貴州
2023年黔東南州錦屏縣公安局招聘留置專業看護隊伍輔警簡章
http://www.ssrtes.com 2023-12-08 10:27 來源：錦屏縣人民政府
錦屏縣公安局2023年公開招聘留置專業看護隊伍輔警簡章
為深入貫徹落實中央、省委、州委深化國家監察體制改革試點工作部署要求，推動公安機關與監察機關在查辦職務犯罪工作中的有效銜接。結合工作實際，縣公安局制定了《錦屏縣公安局2023年公開招聘留置專業看護隊伍輔警簡章》（以下簡稱簡章）。
一、指導思想
此次招聘工作嚴格遵守“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三 公開”制度。嚴格執行發布公告、報名及資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、現實表現情況、考察政審、公示、合同簽訂等各項程序相關規定。
二、招聘人數及要求
留置專業看護隊員共7名，性別要求為男性。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
本縣戶籍大專以上學歷人員（退役軍人優先）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業；
3.具備報考崗位所需的相關學歷要求和相應資格條件；
4.年齡在18周歲以上（2005年12月1日及以前出生），35周歲以下（1988年12月1日及以后出生）。
5.身體健康（具有正常履行招聘崗位職責的身體條件），體形端正，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，無重度平跖足，矯正視力均在4.8以上，男性身高不低于1.70米。
（三）具有以下情形之一的，不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.列入2023年征兵服役的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的；
4.曾被開除公職的；
5.在事業單位或從事輔警被辭退未滿5年的；
6.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊行為且仍在不得報考期限內的；
7.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
8.曾被行政拘留、收容教養或有吸毒史的；
9.被開除中國共產黨黨籍的；
10.曾因違反公安機關管理規定被解除合同的；
11.截至2023年7月28日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員服務期未滿一屆的，以及參加2023年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；
12.截至2023年7月在讀的非2023屆畢業生或服現役人員；
13.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
15.本人或直系親屬患有精神病史的；
16.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
17.有法律法規規定不得聘用的其他情形。
四、信息發布
通過錦屏縣人民政府網向社會公布招聘數量、資格條件等有關情況。
五、報名資格審查
（一）報名
1.報名時間：2023年12月8日至年12月12日，上午8：30時—12：00；下午2：00—5：30
2.報名地點：錦屏縣公安局政工室（縣公安局一樓民警健康室）。
3.報名方式及材料：現場報名，報名人員需如實填寫《報名登記表》，并提供本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）原件及復印件1份，畢業證書原件及復印件1份，近期白底免冠一寸彩色證件照片4張（退役軍人需提供退伍證原件及復印件1份）。
（二）報名資格審查
負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規定的報名條件進行資格審查。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消報考資格。
六、考試方式
（一）考試方式方法
采取體能測試、筆試與面試相結合的方式進行。測試工作由縣公安局統一組織實施，縣紀委縣監委派員全程參與監督。
（二）體能測試（占總成績的40％）
體能測試主要是測試報考人員身體素質是否符合工作需要。體能測試項目和標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉標準評分表》進行測試，測評項目有5項，分別為：100米跑、1000米跑、立定跳遠、俯臥撐（引體向上），體能測試的時間和地點另行通知。體能測試成績按百分制計算，即4項體能測試成績平均分值。
體能測評當場當次進行，并當場作出是否合格的結論，考生簽字確認，考生拒不簽字確認的由監督人員和工作人員簽字注明。對事后考生提出的復試申請不予受理。在體能測評中，考生對本人或他人體能測評成績有異議或有舉報的，須在測評過程中向在場的紀檢監察人員當場提出，對事后考生提出異議或舉報問題的申請不予受理。
（三）筆試（占總成績的40％）
筆試由錦屏縣公安局政工室統一發放筆試準考證。
1.筆試時間及地點：見準考證。
2.筆試內容：政治理論知識、公共法律基礎及留置看護相關專業等知識。筆試為閉卷考試，考試不指定參考書。
3.筆試要求：考生必須同時持有效居民身份證（含臨時身份證）和筆試準考證才能進入考場參加考試。
（四）面試（占總成績的20％）
面試具體時間及地點：另行通知。
面試主要考察考生專業知識運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試成績按百分制計算，滿分100分，占考試總成績的20％。參加筆試結束后，按體能測試成績及筆試成績之和，按1：2的比例由高分到低分確定面試人員，如遇進入面試人員末位考生成績并列的，同時進入面試?？忌磪⒓用嬖嚮螂m參加面試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
（五）總成績計算
總成績＝體能測試成績×40％＋筆試成績×40％＋面試成績×20％
七、體檢
體檢標準參照體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行。
體檢在錦屏縣公安局統一組織下，在指定的綜合性醫院進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能得出結論的，由錦屏縣公安局黨委研究同意后可進行復查，以復查結果為準，復檢只進行一次。對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現體檢異常情況，需延伸檢查的，由原體檢醫院向縣公安局確定并在5個工作日內進行復檢。體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理，不按時參加體檢的考生視為自動放棄。未參加體檢或體檢結果不合格的考生取消進入下一環節資格。
八、政審考察
按招聘計劃人數1：1的比例從考生總成績由高分到低分確定為考察對象，（如同一職位考生總成績出現末位并列的，以體能成績高者確定為考察對象。如出現體能測試成績也相同的，則重新面試，以再次面試成績高的列入考察對象）。
考察工作由縣公安局具體負責實施，縣紀委縣監委派駐組參與的方式進行?？疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡刭|、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
在考察中發現有下列情況之一者，視為考察不合格，由縣紀委監委、縣公安局審定，取消擬聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.列入2023年征兵服役的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的；
4.曾被開除公職的；
5.在事業單位或從事輔警被辭退未滿5年的；
6.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊行為且仍在不得報考期限內的；
7.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
8.曾被行政拘留、收容教養或有吸毒史的；
9.被開除中國共產黨黨籍的；
10.曾因違反公安機關管理規定被解除合同的；
11.截至2023年12月1日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員服務期未滿一屆的，以及參加2023年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；
12.截至2023年7月在讀的非2023屆畢業生或服現役人員；
14.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
15.本人或直系親屬患有精神病史的；
16.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
17.有法律法規規定不得聘用的其他情形。
九、公示
考察結束后，對擬聘用人員向社會進行公示7天，接受社會監督。
十、崗前培訓
由縣紀委縣監委、縣公安局組織擬聘人員進行崗前培訓，培訓期滿后進行結業考試，考試合格者方可聘用。
十一、合同簽訂
經報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示合格后，用人單位與受聘人員按《中華人民共和國勞動合同法》規定簽訂勞動合同，勞動合同為一年一簽，聘用人員按國家有關規定執行試用期，試用期包括在勞動合同期限內。聘用人員勞動合同期滿或當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。是否續聘，由用人單位根據工作需要確定。確需續聘的，經雙方協商同意，可續簽勞動合同。用人單位不再續聘的，應辦理勞動合同終止有關手續。聘用人員必須無條件接受用人單位的崗位安排，不服從崗位安排的，予以解聘。
如遇在考察、公示、合同簽訂環節出現不合格或自動放棄的，按綜合成績由高分到低分依次進行遞補。
十二、工資、保險福利待遇
留置專業看護隊伍輔警工資待遇按照黔東南州人民政府第156期常務會議、州深化監察體制改革試點工作小組辦公室2021第2次會議的精神要求，“看護隊員”在繳納“五險一金后”，發放到手工資不低于2800元/月，并且對參與采取留置措施的看護人員進行每人每天100元進行補助，年度考核稱職以上隊員工齡工資參照現行縣公安輔警的工齡工資標準執行。留置專業看護隊伍輔警試用期3個月，簽訂勞動合同，簽訂勞動合同期限按國家規定辦理。
十三、聘用人員的管理
（一）縣公安局嚴格參照《中華人民共和國人民警察法》和《中華人民共和國勞動法》等有關規定，對聘用人員進行教育和管理；
（二）聘用人員應嚴格遵守勞動保護、安全生產等方面的法律法規和用人單位的各項規章制度與紀律要求，認真履行崗位職責和義務；
（三）聘用人員上崗前，用人單位應組織其進行思想政治、勞動紀律、安全生產等方面的教育和培訓；
（四）用人單位負責對聘用人員進行年度考核，重點考核工作實績。年度考核每年進行一次，考核分為優秀、合格、不合格三個等次。年度考核為不合格等次的聘用人員，用人單位應及時解除其聘用關系；
（五）用人單位與聘用人員終止和解除勞動關系，由用人單位按照《中華人民共和國勞動合同法》及其《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的規定支付經濟補償金；
（六）聘用人員與用人單位發生勞動爭議時，應按合同約定辦理。合同沒有約定的事項雙方應協商解決。協商無效時，可向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁；
（七）縣人力資源和社會保障局負責對聘用單位遵守勞動紀律情況進行監督檢查；縣財政局負責聘用人員經費核撥和使用情況的監督管理工作；用人單位負責聘用人員的招聘、聘用手續辦理及監督管理工作；
（八）在聘用期間，用人單位和聘用人員因違反國家法律法規、相關政策規定的行為所產生的一切后果，按照有關規定處理。
十四、紀律監督
（一）招聘工作人員在履行招聘工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避；
（二）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡經查實考生在報名、體能測評、面試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關工作人員責任；
（三）本次公開招聘的面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班；
（四）公開招聘工作接受同級人大、政協、紀檢監察部門及新聞單位和社會監督。
十五、本次招聘工作由錦屏縣公安局組織實施，未盡事宜由錦屏縣公安局負責解釋。
錦屏縣公安局
2023年12月7日
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