2023年貴州六枝特區機關事業單位考調工作人員簡章

為優化干部隊伍結構，進一步拓寬選人用人渠道，充實干部隊伍力量，根據《中華人民共和國公務員法》《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）和《公務員公開遴選辦法》等法律法規和有關文件精神，按照《六枝特區公務員（參照公務員法管理）事業單位工作人員調配工作規定》《六枝特區公開考調工作人員實施意見》的有關規定，結合六枝特區實際需求，擬公開考調機關事業單位工作人員94名，為確保本次考調工作順利進行，特制定本簡章。

 

一、考調職（崗）位與數量

 

本次公開考調10名公務員（含參照公務員法管理的工作人員，下同）和84名事業單位人員，詳見《六枝特區2023年下半年區直機關公開考調公務員（含參照公務員法管理的工作人員）職位表》（附件1）、《六枝特區2023年下半年事業單位公開考調工作人員崗位表》（附件2）。

 

二、考調對象與范圍

 

（一）區直機關單位考調對象：區內鄉鎮（街道）符合條件的公務員（含參照公務員法管理的工作人員）。

 

（二）區內事業單位考調對象：全國在職在編公務員（參公人員）、事業單位工作人員（不含工勤人員和差額撥款事業人員、自收自支事業人員）。

 

報名人員應充分注意身份屬性對應，不能逆向考調，如事業單位人員不得報考公務員（參公）職位、差額撥款事業人員不得報考全額撥款事業單位崗位。

 

三、考調資格條件

 

（一）報名條件：

 

1．政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

 

2．具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

 

3．區內鄉鎮（街道）公務員（參公）參加考調的，一般應當具有2年以上公務員（參公）工作經歷，5年及以上基層工作經歷，并已進行公務員登記（參公登記）備案；

 

4．區內事業單位人員參加考調的，鄉（鎮）內教師服務年限滿3年，其他事業單位人員服務年限滿2年。六枝特區2021年1月、2022年1月下文聘用的事業單位人員視同服務年限滿3年、2年；

 

5．特崗教師服務期滿已轉入地方事業編制且在職的；

 

6．近三年年度考核為稱職（合格）及以上等次（試用期考核為“不定等次”的視為稱職＜合格＞）；

 

7．具有公開考調職位（崗位）要求的工作能力、專業條件和任職經歷；

 

8．年齡原則上不超過40周歲（1983年1月1日及以后出生），崗位對年齡有要求的以崗位要求為準（如年齡要求35周歲以下的為1988年1月1日及以后出生）；

 

9．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

 

10．符合公開考調職位（崗位）要求的其他資格條件。

 

（二）有下列情形之一的，不得參加考調：

 

1．被開除中國共產黨黨籍的；

 

2．涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查調查尚未作出結論的；

 

3．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期限未滿或期滿影響使用的；

 

4．按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

 

5．尚在新錄用試用期或任職試用期的；

 

6．通過降低門檻政策以及其他傾斜政策錄用的公務員（參照公務員法管理人員）未滿最低服務年限的；

 

7．被列為失信人員的；

 

8．錄（聘）用后職位（崗位）構成需回避情形的；

 

9．不符合公開考調職位（崗位）要求的其他資格條件的；

 

10．法律、法規規定的其他情形。

 

以上考調資格條件涉及時限要求的，計算時間均截止到2023年12月31日。

 

四、工作程序

 

本次考調工作按照發布簡章、報名及資格審查、筆試、面試、考察、公示與調動手續辦理等步驟進行。

 

（一）報名及資格審查

 

報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式進行。組織推薦的應征得被推薦人同意，個人自薦的應當經所在單位黨委（黨組）同意蓋章，并按干部管理權限報同級組織、人事部門審核同意蓋章，在職的教師還須同時報同級教育行政主管部門審核同意蓋章、醫療行業人員還須同時報衛健行政主管部門審核同意蓋章。

 

1．報名方式：現場報名及資格審查

 

2．報名時間：2023年12月25日至12月27日，上午9：00—12：00，下午15：00—17：00。

 

3．報名地點：各考調單位指定地點（具體地址及聯系電話詳見職位（崗位）表。

 

4．報名及資格審查所需資料：報考人員只能報考一個職位（崗位），可登錄六枝特區人民政府門戶網站提前從網上下載報名表，報考事業單位請下載附件3《六枝特區2023年下半年事業單位公開考調工作人員報名表》，報考機關單位請下載附件4《六枝特區2023年下半年區直機關公開考調公務員（含參照公務員法管理的工作人員）報名表》（以下簡稱報名表），正確填報相關信息后，按照干部管理權限經所在單位黨委（黨組）審核同意并加蓋公章，同時持相關材料到現場進行審查，具體如下：

 

①報名表原件，需貼照片（若粘貼紙質照片，需與電子版照片一致）；

 

②本人有效《居民身份證》或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復印件；

 

③學歷（學位）證書原件及復印件；

 

④錄（聘）用文件（特崗教師轉正的提供轉正聘用文件）或其他能證明本人公職人員身份的材料復印件（需加蓋組織人事部門公章）；公務員（參公人員）還須提供公務員（參照公務員法管理機關工作人員）登記表復印件（加蓋檔案管理部門公章，因故未進行登記的須由市＜特區、區＞黨委組織部提供情況說明并加蓋公章）；

 

⑤紀檢部門或單位黨組（黨委）出具的廉潔自律情況說明；

 

⑥近期免冠一寸證件電子照片，JPG格式，命名格式為：報考單位代碼報考職位（崗位）代碼＿身份證號＿性別＿姓名．JPG，例如：00101＿5202010000000000＿男＿張三．JPG；用U盤或光盤拷貝。

 

⑦考調職位（崗位）要求的其他資格條件的印證材料以及專業資格證書等；

 

⑧委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名并加蓋手印的委托書（寫明原因、本人姓名及身份證號、報考職位（崗位）、被委托人姓名及身份證號）、被委托人《居民身份證》原件及復印件。

 

資格審查中，對不符合條件而未通過審查的，各單位要向報考人員及時反饋；對填報表格、印證資料出現模糊、缺項等情況的，報考人員在規定時間內進行補報。凡未按時補報的，視為自動放棄。

 

符合報名資格的報考人數與計劃公開考調人數的比例不得低于3：1。若報名人數未達到規定比例，該職位（崗位）考調計劃將適當減少或予以取消。對職位（崗位）考調計劃減少或取消的，將在六枝特區人民政府網上及時發布第二次公告?？颊{計劃減少的，該職位（崗位）的報考人員不得進行職位（崗位）調整?？颊{職位（崗位）取消的，由各考調單位通知報考人員，在規定時間內，到考調單位改報符合條件的其他職位（崗位）。

 

資格審查貫穿考調全過程，報考人員若提供虛假材料，偽造有關證件、瞞報信息以騙取考試資格，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，立即取消參加公開考調資格。有關情況將通報報考人員所在單位，視情節作出組織處理或給予黨政紀處分。報名表填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代為報名，視同報考人員本人填寫，若報名信息出現上述情況，由報考人員本人承擔責任。報名人員應確保所留聯系電話、郵箱地址準確、暢通。因報考人員原因造成無法聯系影響考試的，由報考人員本人承擔責任。

 

5．報名繳費：資格審查合格的人員，根據黔價費〔2010〕55號文件規定，每人繳納100元考試費，由各考調單位統一收取后交六枝特區人力資源和社會保障局。報名時間截止后仍未繳費的，視為自動放棄。

 

（二）筆試

 

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。教育主要測試教育教學綜合知識。

 

筆試成績占考試總成績的60％，面試成績占40％。折算總成績時，按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字，折合總分為100分。

 

筆試準考證發放與筆試時間另行通知。

 

（三）面試

 

面試人選根據筆試成績由高到低的順序，一般按照面試人選與考調職位（崗位）計劃數3：1以內（含3：1）的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時確定為面試人選。面試最低分數線為60分，未達到最低分數線的取消進入下一環節資格。面試時間、地點、面試方式另行通知。

 

（四）考察

 

考察根據職位（崗位）考調計劃數按總成績由高到低等額確定考察對象（未達到面試最低分數線的不能進入考察環節），考察工作由用人單位組織實施，考察組至少由2名黨員及以上人員組成，成員一般由負責干部（人事）工作的人員和熟悉公開考調職位（崗位）相關業務的人員擔任?？疾旖M要深入考察對象所在單位，對其德、能、勤、績、廉情況及與公開考調職位（崗位）的匹配度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績、優勢特長和群眾公認度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并據實形成書面考察材料。

 

考察一般采取個別談話、實地走訪、查閱干部檔案、同考察對象面談等方式進行。根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監察機關、所在黨組織的意見，并審核干部人事檔案。

 

考調人員放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位（崗位）按總成績從高到低進行遞補，遞補最多進行兩次。

 

（五）公示與調動手續辦理

 

對考察合格的擬考調調動人員，在擬調入單位、原工作單位進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調動的，按干部管理權限報特區組織人社部門同意后，辦理調動手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開考調資格，并將有關情況通報其所在單位。

 

五、工作要求及有關事項

 

（一）本次公開考調工作嚴格按照有關紀律和要求執行，做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督?？颊{涉及的相關人員，均須執行回避有關規定。對違反紀律的工作人員和報考人員，視情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。凡發現并經查實考生在考調任一環節中有弄虛作假行為的，取消其考調資格，并追究相關責任。

 

（二）本次公開考調工作涉及報名資料準備、資格審查、報考專業、準考證領取、面試時間等具體事宜可先向各考調單位咨詢，其他綜合事宜向特區組織人事部門咨詢。

 

（三）本次考調工作所有信息均發布在六枝特區人民政府網（網址：https://www.liuzhi.gov.cn/），不再另行電話通知。

 

（四）區直機關考調涉及相關政策由區委組織部負責解釋，事業單位考調涉及相關政策由特區人力資源和社會保障局負責解釋。

 

特區委組織部咨詢電話：0858－5328736

 

特區人力資源和社會保障局咨詢電話：0858－5328069