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2023年貴州黔東南州榕江縣縣級公立醫院招聘10人方案

http://www.ssrtes.com 2024-01-02 16:14 來源：榕江縣人民政府

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榕江縣2023年縣級公立醫院公開招聘備案制員額人員實施方案

為加強我縣衛生健康系統人才隊伍建設，提高全縣醫療衛生服務能力。經2022年10月21日十八屆縣人民政府第27次常務會議研究同意，以政府購買服務的方式，面向社會公開招聘備案制員額人員10名（其中縣人民醫院4名、縣中醫院4名、縣婦幼保健院2名）。為做好此次公開招聘工作，特制定本實施方案。

一、組織領導

本次招聘工作在榕江縣紀委縣監委派駐第七紀檢監察組監督、榕江縣人力資源和社會保障局指導下進行，由榕江縣衛生健康局牽頭，縣人民醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院具體組織實施。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試、面試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、招聘崗位

具體招聘崗位及人數詳見《榕江縣2023年縣級公立醫院公開招聘備案制員額人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。

四、招聘對象及條件

（一）招聘對象（滿足下列相關條件）

1.大學專科及以上學歷，應、往屆畢業生（不含委培生、定向生），戶籍不限。

2.部分職位僅定向招聘本縣縣級公立醫院臨聘人員（詳見職位表）。

3.考生資格條件以符合本《實施方案》及職位表需求的對應條件為準（如有多個學歷的，不得交叉使用）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質；

2.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全；

3.安心報考崗位工作，有較強的事業心和責任感；

4.具有勝任報考崗位需要的相關專業知識和工作能力；

5.面向社會招聘專業技術崗位年齡均要求達到18周歲及以上（2005年12月30日及以前出生），35周歲及以下（1988年12月31日及以后出生）；

6.面向社會招聘臨床醫學專業大學本科及以上的報考人員，且取得主治醫師及以上職稱或本碩連讀研究生，年齡放寬到40周歲及以下（1983年12月31日及以后出生）

7.面向院內招聘條件詳見《崗位一覽表》。

8.具有國家承認的學歷，并具備報考崗位所規定的其他資格條件。

9.身體條件符合國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕19號、人社部發〔2010〕82號、人社部發〔2013〕58號以及我省的有關規定等相關文件規定體檢合格標準。

（三）有下列情形之一者不得報考

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

3.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的。

4.榕江縣在職在編機關（參公）、事業單位工作人員（含工勤人員）。

5.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

6.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的。

7.其他按法律法規規定不符合報考條件的。

五、公開向社會發布招聘信息

榕江縣人民政府網（http://www.rongjiang.gov.cn/）作為本次公開招聘工作唯一官方網站，公開發布招聘崗位、數量、資格條件等有關情況。

六、報名

本次招聘工作為現場報名，報考人員應準確填寫個人聯系電話，并保持通訊暢通。

（一）報名地點：報考縣中醫院崗位的人員在縣中醫院住院部二樓人事科辦公室；報考縣人民醫院崗位的人員在縣人民醫院行政樓三樓人事科辦公室；報考縣婦幼保健院崗位的人員在縣婦幼保健院九樓人事科辦公室。

報考人員可自行從榕江縣人民政府網下載、打印《榕江縣2023年縣級公立醫院公開招聘備案制員額人員報名表》（附件2）（以下簡稱《報名表》），如實填寫本人有關信息和材料，或直接到報名現場領取《報名表》填寫。

（二）報名時間：2024年1月2日至5日，

上午8:30-11:30；下午14:30-17:30.

（三）報名要求和資格審查說明：

1.每位報考人員只能選擇一個崗位進行報考，具體崗位以《崗位一覽表》（附件1）要求為準。

2.報考人員須仔細閱讀本《實施方案》《崗位一覽表》和《報名表》，確定報考崗位。錯報、誤報或瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。

3.報考人員按照要求填寫《報名表》（附件2）（填寫信息必須真實準確，否則后果自負），同時提交個人有效居民身份證、畢業證、學位證、執業資格證、職稱資格證等復印件（證件原件審查后退還）以及近期藍底免冠1寸正面彩色證件照5張，縣外在編人員需出具同意報考證明。院內考生需提供院內工作時間證明（或勞動合同，簽訂勞動合同計算時間截止為2023年12月31日）。

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現報考人員有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格。

七、考試方式

（一）考試方式方法將根據考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結合的辦法進行。

1.招聘崗位計劃招聘人數與報名人數達到1：3及以上比例的，采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試分值各為100分；

2.招聘崗位計劃招聘人數與報名人數比例在1:3以內（不含1:3）的只進行面試，面試分值為100分。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計算，筆試考試具體時間、地點見《筆試準考證》。

筆試成績在榕江縣人民政府網（http://www.rongjiang.gov.cn/）公告。

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格（直接進入面試的考生除外）。

考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

八、現場資格復審

面試前對擬進入面試的考生進行資格復審，資格復審按照分級負責原則、采取現場資格審查方式進行。資格復審時間、地點請留意指定網站公告。

現場資格復審對象按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數1：3的比例確定，同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審對象。只進行面試的考生直接進入資格復審。資格復審合格考生則確定為擬進入面試對象。資格復審對象按下列條件確定：

1.報名時招聘崗位計劃招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆試的考生經資格復審合格的可進入面試。如遇筆試成績名次末位（按進入資格復審名次確定，下同）并列的，同時確定為資格復審對象。

2.未參加現場資格審查或現場資格審查不通過者，其名額按筆試成績由高到低進行遞補。

九、面試及綜合成績

（一）面試

面試工作在榕江縣紀委縣監委派駐第七紀檢監察組監督、榕江縣人力資源和社會保障局指導下進行，由榕江縣衛生健康局牽頭，縣人民醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院具體組織實施。面試的具體時間、地點及事項詳見《面試準考證》（《面試準考證》領取時間請關注各指定網站相關公告）。

面試主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的能力情況，進入面試的考生為經向社會公示無異議的資格復審合格人員。面試成績按百分制計算。未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環節資格。

面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加面試。

（二）綜合成績計算

考生綜合成績按百分制計算。

1.參加筆試的考生，筆試、面試成績按百分制比例進行折算。即：考生考試綜合成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%。

2.直接進入面試的考生，考生考試綜合成績=面試成績。

筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

十、體檢

考試結束后，根據報考人員綜合成績，按各招聘崗位計劃招聘人數1:1的比例從報考人員綜合成績高分到低分確定進入體檢對象（同一崗位進入體檢考生綜合成績出現末名并列的，以筆試成績高的報考人員列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則按面試成績高的報考人員列為體檢對象，若出現面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的報考人員列入體檢對象）。

體檢工作由各用人單位組織實施，體檢費用由報考人員自理。

體檢不合格或放棄體檢的，按照本實施方案規定程序和條件從該崗位報考人員中按照綜合成績由高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。無故不按時參加體檢的報考人員視為自動放棄。

體檢時間及地點另行通知。

十一、考察政審

（一）體檢合格的報考人員確定為考察對象，由榕江縣人民醫院、榕江縣中醫院、榕江縣婦幼保健院對其進行考察?？疾靸热輩⒄铡?a href="http://www.ssrtes.com/html/kszc/gj/202002/42_341472.html" target="_blank" class="keylink">公務員錄用規定》《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行。

（二）經考察不合格的，取消其聘用資格，相應空缺崗位不予遞補。

十二、公示

（一）經專業測試、面試、筆試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在榕江縣人民政府網公示。公示時間不少于7個工作日，接受社會監督。

（二）公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

十三、辦理聘用手續

經公示不影響聘用的，由榕江縣人民醫院、榕江縣中醫院、榕江縣婦幼保健院按規定辦理聘用手續。

（一）參照《事業單位人事管理條例》文件及有關規定進行勞動合同管理，聘用期為3年，其中試用期為1年。試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規定程序解除聘用。聘用期滿，聘用單位可根據崗位需求情況和被聘用者在聘用期的年度考核情況，確定是否續簽聘用合同。

（二）聘用人員除參加公務員招考或事業單位招聘考試被錄用外，聘用期內不得提出辭職。如因特殊原因，經聘用單位同意后，按雙方簽訂合同約定處理。

（三）經考核不合格或自動辭職等原因，不能再履行崗位職責的，空缺崗位由用人單位自行補員，報榕江縣衛生健康局備案。

十四、待遇及考核

備案制員額聘用人員按現行有關法規政策規定組織參加社會保險，在晉升職稱、薪酬水平、學術地位、學習培訓等方面與編內人員同崗同薪同待遇。資金來源按縣人民政府常務會議《十七屆縣人民政府第65次常務會議紀要》文件精神執行。

十五、招聘紀律