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2024年貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院招聘編外合同制護(hù)理人員公告

http://ssrtes.com 2024-02-28 13:33 來(lái)源：貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院

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　　貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院 2024年公開(kāi)招聘編外合同制護(hù)理人員公告

　　貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院位于貴州省南部素有“高原橋城”美譽(yù)的黔南州都勻市，都勻市是貴州省乃至整個(gè)西南地區(qū)通向華南沿海，連接出?？谧罹邇?yōu)勢(shì)的城市之一，是黔南自治州首府，是一個(gè)融山、水、橋、園林為一體的園林城市。

　　醫(yī)院始建于1971年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健和康復(fù)于一體的國(guó)家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，是貴州醫(yī)科大學(xué)直屬附屬醫(yī)院、貴州省全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)第三批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地。醫(yī)院總建筑面積10萬(wàn)㎡，開(kāi)放床位1000余張，在職職工總數(shù)1000人。

　　根據(jù)工作需要，我院現(xiàn)開(kāi)展編外合同制護(hù)理人員招聘工作。

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

　　4.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘條件

　　(一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

　　4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織安排，在所報(bào)考單位和崗位安心工作。

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

　　6.年齡在18周歲以上（2006年2月27日以前出生），35周歲以下（1988年2月28日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。

　　7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　?。ǘ┮韵氯藛T不得報(bào)考：

　　1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;事業(yè)單位新招聘仍在試用期內(nèi)的;

　　2.截至2024年3月1日仍未取得畢業(yè)證的;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　5.被開(kāi)除公職的人員;

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”“基本合格”及以下等次的人員;

　　7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　8.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　10.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的;

　　11.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

　　12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

　　13.其他原因不適合從事所招聘崗位工作的。

　　三、招聘崗位及要求

序號(hào)	崗位名稱	需求人數(shù)	學(xué)歷要求	需求專業(yè)	其他條件
1	護(hù)理	7	本科及以上學(xué)歷	護(hù)理、護(hù)理學(xué)	具備護(hù)理初級(jí)（士）專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月28日-3月1日上午8：00---12：00，下午14：00---17：00。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名點(diǎn)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州省都勻市七星路七號(hào)貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院沙壩院區(qū)行政樓五樓組織人事科。

　　3.應(yīng)聘人員報(bào)名材料應(yīng)包含《貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院2024年編外合同制護(hù)理人員報(bào)名表》（附件1）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)。

　　4.報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)完全一致，如畢業(yè)專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　5.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫《貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院2024年編外合同制護(hù)理人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1），信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　6.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，按照招聘公告的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料，組織人事科根據(jù)招聘條件及要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

　　特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)，不接受以輔修專業(yè)報(bào)名。

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　　1.應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，醫(yī)院組織人事科將根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況組織面試，具體事宜由組織人事科另行通知。

　　2.面試成績(jī)采取百分制，主要從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性等方面結(jié)合招聘專業(yè)需求測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。所有考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，才能進(jìn)入體檢；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　3.面試成績(jī)即為總成績(jī)，面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　4.面試不指定參考內(nèi)容，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄈw檢

　　1.面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。

　　2.體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間另行通知。

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　　經(jīng)體檢合格人員確定為考察人選，考察工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)，考察內(nèi)容為考生的德、能、勤、績(jī)、廉等方面?？疾旆绞綖椋簯?yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以畢業(yè)學(xué)校的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容；社會(huì)化聘用人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。

　　如放棄考察資格或考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　（五）辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　?。┻f補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實(shí)際情況，可按照面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)本崗位其他符合要求的人員：

　　1.應(yīng)聘人員缺席體檢或者體檢不合格的；

　　2.擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的；

　　3.擬聘人員放棄聘用的；

　　4.擬聘人員考察不合格的；

　　5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

　　6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　五、有關(guān)說(shuō)明