貴州
2024年貴州銅仁市德江縣事業單位引進人才62人公告
http://www.ssrtes.com 2024-03-11 11:54 來源：德江縣人民政府
2024年德江縣事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才公告
為深入實施人才強縣戰略，用好第十二屆貴州人才博覽會引才平臺，持續推進“千名英才·智匯銅仁”行動，緊扣“一心五城”奮斗目標，優化事業單位人才結構，促進“人才大匯聚”，努力為城市德江現代化建設提供人才支撐。根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》和《銅仁市招才引智實施辦法》等規定，結合德江發展實際，經研究，決定2024年德江縣事業單位面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。為確保引才工作有序開展，特制定本公告。
一、組織領導
本次引才工作在中共德江縣委人才工作領導小組領導下，由中共德江縣委人才工作領導小組辦公室牽頭，德江縣人社局根據本實施方案組織實施引才工作。
二、原則和程序
按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、公正、競爭、擇優的原則，按照編制引才計劃、發布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、引才計劃
本次計劃引進高層次及急需緊缺人才62人,其中：衛生類46人（員額制）、教育類10人、綜合類6人，具體引進崗位及有關條件詳見《2024年德江縣事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才崗位條件一覽表》（附件1）（以下簡稱“崗位表”）。
本次招聘崗位計劃數若有剩余，可在年內繼續納入下步人才招聘(引進)計劃。博士研究生可不受本次引才崗位計劃限制。
四、引進范圍及對象
綜合類崗位面向國內部分重點高校（附件2）碩士研究生以上學歷畢業生公開引進（須在2024年7月31日前取得畢業證書的非在讀人員）。
應聘衛生類、教育類崗位面向具有國內高校碩士研究生學歷的畢業生（須在2024年7月31日前取得畢業證書的非在讀人員），其中，應聘衛生類崗位具有執業醫師等資格證畢業生和應聘教育類崗位屬教育部6所部屬師范院校畢業生，其學歷可放寬至本科學歷。
五、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。具有較好的政治素質和品行，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排。
(三)截止報名首日，年齡在18至35周歲；博士研究生或應聘衛生類崗位具有副高職稱人員可放寬至40周歲；應聘衛生系列崗位具有正高職稱人員年齡可放寬至45周歲。
(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(五)承諾在德江縣服務年限不低于5年。
(六)具有符合崗位要求的工作能力，以及報考崗位所需的有關資格條件。
六、截止報名首日有下列情形之一的，不得報考
(一)因犯罪受過刑事處罰的；
(二)被開除中國共產黨黨籍的、被開除中國共產主義青年團團籍的；
(三)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
(四)曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學籍處分的；
(五)被依法列為失信聯合懲戒對象的；
(六)在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為且仍在不得報考機關事業單位期限內的；
(七)在試用期或服務期內的省內各級事業單位在編工作人員和銅仁市內機關、事業單位在職在編人員（含試用期人員）及辭職（解聘）未滿一年的人員；現役軍人；定向到具體單位工作的定向生、委培生；在讀非2024屆畢業生;
(八)公務員（含參照公務員法管理的機關<單位>）和事業單位的工作人員被辭退未滿5年的；曾在(被)本次引才單位辭職(或解聘)未滿5年的不得報該單位崗位；
(九)“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿且仍在崗的人員；
(十)應聘崗位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避的；
(十一)在考察階段未能按要求提供報考崗位所需資格條件的相關證明材料的（如:個人檔案等）；
(十二)法律法規規定不得報考和聘用為事業單位工作人員的。
七、引才信息發布
本次引才工作的相關信息在“德江縣人民政府網”發布（網址：www.dejiang.gov.cn）。
八、報名及資格審查
?。ㄒ唬﹫竺绞剑翰扇【W上報名與現場資格審查方式。
（二）報名審查：2024年3月18日9:00—20日17:00
?。ㄈ﹫竺W址：http://pta.bjpass.com/site/qYVZNv
?。ㄋ模┈F場資格審查時間：2024年3月18日9:00—20日17:00
?。ㄎ澹┈F場資格審查地點：
現場報名及資格審查點一：德江縣人力資源和社會保障局一樓就業服務大廳，受理教育、衛生、綜合類別崗位的審查。
現場報名及資格審查點二：貴州醫科大學北京路校區（貴陽市北京路4號），受理衛生類崗位的審查。
報名結束后，空缺崗位繼續納入第十二屆貴州人才博覽會引才，網址：貴州人才博覽會（https://rc.guizhou.gov.cn），根據貴州人博會引才安排確定現場報名、資格審核時間及地點，后續另行發布公告。
?。﹫竺绦颍簯刚咴趫竺陂g通過報名網址注冊并提交報名信息、應聘者持所需材料到現場報名地點進行資格審查、經現場資格審查通過即報名成功。
（七）報名及現場資格審查需提交的材料：
1.《2024年德江縣事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名信息表》（簡稱“報名表”）1份，應聘者自行登錄報名系統打印并簽名；
操作流程：登陸系統→錄入報名信息→提交審查→打印報名表→赴現場資格審查。
2.有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件及復印件1份；
3.學歷和學位證書原件及復印件1份；對暫未取得畢業證書和學位證的2024屆應屆畢業生，可先持“就業推薦表”（原件及復印件）報名，但須在2024年7月31日前取得畢業證書和需要的學位證；
4.引進崗位所需其他條件的證件證明材料（原件及復印件1份，如：資格證）；
5.在職人員須提供單位同意報考證明，屬機關事業單位在編人員還需同級組織人社部門同意報考證明。（注：同意報考證明可直接在“報名表”相應欄目簽章）
(五)報名及資格審查有關要求。
1.報考人員須仔細閱讀本次引才公告和“崗位表”的有關要求和條件，對照各項要求確認本人是否符合報考崗位條件并如實提交本人有關信息和材料，不符合引進條件的不得報考，否則后果自負。
2.每位報考人員只能選擇一個崗位報名，所填報信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。
3.具體負責資格初審的工作人員，要嚴格對照引進對象和崗位資格條件進行資格審查。符合條件的，由負責資格審查人員在報名信息表上簽“合格”并署名。
4.本次引才崗位不設開考比例。
5.報名結束后,公布報名合格總人數和每個崗位報名人數。報名及資格審查合格人員進入下一環節。
九、考試
考試采取“筆試+面試”或“面試”的方式進行。同一崗位報名合格人數達到或超過引才崗位計劃數1:3比例的進行“筆試+面試”；同一崗位報名及資格審查合格人數達不到引才崗位計劃數1:3比例的僅進行面試。
(一)筆試
閉卷考試，筆試成績實行百分制，設置合格分數線60分，筆試合格者方可進入下一環節。筆試地點設在德江縣城區，筆試具體時間、考點及有關事項將在“德江縣人民政府網”另行公告。
衛生類筆試內容：衛生基礎知識，考試范圍為衛生相關專業公共基礎知識。
教育類筆試內容：專業知識和教育綜合知識，考試范圍為教育相關專業知識和教育學、心理學、教育法規、課程理論、教師道德修養等相關綜合知識。
綜合類筆試內容：綜合知識
(二)面試
一是從筆試合格考生中，根據筆試成績由高到低，按照實際引才崗位人數與實考考生人數1:3比例確定面試對象；同一崗位考生筆試成績排名出現末位并列的同時確定為面試對象；實際引才崗位人數與實考考生人數達不到1:3比例的，該崗位合格考生全部確定為面試對象。二是免筆試考生直接確定為面試對象。
面試成績實行百分制，實行結構化面試，計分方式采取去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加除以有效考官人數求得平均分（四舍五入保留兩位小數），現場評分并通報考生面試成績。面試成績設置合格分數線60分，面試合格者方可進入下一環節。面試方式、時間、地點等相關事宜將在“德江縣人民政府網”另行公告。
(三)綜合成績計算辦法
1.“筆試+面試”考生的成績計算辦法：
綜合成績 =（筆試成績×50%）+（面試成績×50%）
筆試折合成績、面試折合成績均四舍五入保留兩位小數。
2.“面試”考生的成績計算辦法：
綜合成績 =（面試成績）
(四)博士研究生采取面談方式確定是否聘用，確定聘用的直接進入下一環節。
十、簽訂就業意向協議
簽約人員從參加考試成績合格考生中，按綜合成績由高到低，以實際引進崗位人數1:1等額確定簽約對象。同一崗位合格考生綜合成績出現末位并列的：參加筆試+面試的考生以筆試成績高的考生確定為簽約對象；只面試考生另作筆試加試，以加試成績高的考生確定為簽約對象。
簽約人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《2024年德江縣事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才聘用意向性協議書》（附件3）。根據需要，2024年應屆畢業生可與招聘單位另外簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（簡稱“三方協議”，由報考人員自備）。
考生在簽約、體檢、考察環節（擬聘用人員公示前）因主動放棄等原因出現空缺崗位的，可從同一崗位考試合格人員中按考試綜合成績從高到低進行最多2次順延遞補。
十一、體檢
簽約人員確定為體檢對象。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及相關修訂標準實施，體檢醫院由招聘方指定縣級及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。
十二、考察
體檢合格人員確定為考察對象。根據有關規定，考察工作由用人單位或主管部門具體負責。考察內容、標準、程序和方法參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）和貴州省有關規定執行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。重點考察在校表現、現實表現、學業成績等。
在考察中發現有不符報考對象、條件，有不符合《公務員錄用考察辦法（試行）》規定的，考察不合格?？疾觳缓细竦?，取消進入下一環節資格。
十三、聘用審批
(一)考察合格的人員確定為擬聘用人員，在德江縣人民政府網上進行公示（7個工作日）。公示期間查實有影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(二)擬聘用人員公示期結束無影響其聘用問題者，由用人單位及主管部門將考察合格人員資料報德江縣人力資源和社會保障局審核通過，按人事管理權限向銅仁市人力資源和社會保障局備案后，按程序辦理相關聘用手續。
(三)聘用人員在報考崗位服務年限不得低于五年（含一年試用期），其工資福利、社會保險、住房公積金等待遇按省市縣有關規定標準執行。
十四、工作紀律
招聘工作接受紀檢監察機關及社會各界監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行回避?？忌拖嚓P工作人員要嚴格遵守招聘規定，如出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等有關規定嚴肅處理。被聘用人員未達到服務年限不能調出引才服務單位。
十五、其他事項
(一)資格審查貫穿整個引才工作始終，在引才任何環節發現應聘人員不符合本次引才對象和條件的，隨時取消其聘用資格，已經聘用的，依法解除其聘用合同，終止人事關系，并按照有關規定追回所得并追究相關人員的責任。
(二)本次人才引進優惠政策按照《德江縣高層次人才津貼發放實施細則（試行）》《德江縣教育系統高層次和急需緊缺人才引進培育辦法（試行）》《德江縣綜合類高層次和急需緊缺人才引進辦法（試行）》執行。
(三) 本次引才崗位專業名稱參照貴州省人社部門“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部相關政策規定設置。專業要求為“***門類”的為學科門類，“***類”的崗位為專業類（一級學科）下設專業，未備注的均為具體專業（二級學科）；崗位專業名稱默認與《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》同步。
(四)本次招聘考試不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
(五)報考人員要按最新要求落實防控措施。本次招聘各環節，因不可抗力因素影響而延期，若有變動的，相關信息將在“德江縣人民政府網”公告，各考生應隨時關注。
(六)本次招聘有關政策信息由德江縣人社局負責解釋；未盡事宜由德江縣委人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856—8532223 德江縣人才辦
0856—8523073 德江縣人社局(主要)
0856—8520016 德江縣衛健局
0856—8534013 德江縣教育局
監督電話：0856—8532126 德江縣紀委監委
中共德江縣委人才工作領導小組辦公室
2024年3月9日
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