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貴州

2024年貴州省職工醫(yī)院招聘29人公告

http://ssrtes.com 2024-03-19 15:25 來(lái)源：貴州省職工醫(yī)院

【字體：大中小】

　　貴州省職工醫(yī)院2024年合同制工作人員招聘公告(第一批)

　　貴州省職工醫(yī)院是貴州省總工會(huì)下屬事業(yè)單位，是省衛(wèi)生健康委員會(huì)直管的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、康復(fù)療養(yǎng)和社會(huì)公共衛(wèi)生服務(wù)為一體的三級(jí)綜合醫(yī)院，同時(shí)是貴州大學(xué)附屬第二醫(yī)院、貴州省人民醫(yī)院花溪分院。醫(yī)院始建于1952年，至今已有70余年的發(fā)展歷程。院區(qū)坐落在美麗的花溪河畔，占地面積約46畝，編制床位520張（可開(kāi)放床位1500余張），設(shè)有臨床醫(yī)技科室40余個(gè)，擁有各類先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備和按照“綠色三星”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的工作環(huán)境，是一所現(xiàn)代化的智慧型醫(yī)院。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

　?。ㄋ模﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位

　　根據(jù)工作需要，招聘合同制工作人員29名。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《貴州省職工醫(yī)院2024年合同制工作人員招聘崗位一覽表（第一批）》（附件1）。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

　　3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全；能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，能服從管理，無(wú)違法犯罪記錄；

　　4.安心應(yīng)聘崗位工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

　　6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

　　7.年齡在18周歲以上（2006年3月29日以前出生），35周歲以下（1988年3月29日以后出生），具有中級(jí)職稱年齡放寬至45周歲（1978年3月29日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱年齡放寬至50周歲（1973年3月29日以后出生），以上日期均含當(dāng)日；

　　8.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件；

　　9.2024年完成規(guī)培尚未取得證書的應(yīng)聘人員，須在資格復(fù)審時(shí)提供規(guī)培證明材料（附件2），并在考察環(huán)節(jié)時(shí)提供規(guī)培結(jié)業(yè)考試成績(jī)合格證明；

　　10.報(bào)考職位要求住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的范圍如下：

　?。?）2014年以前的（不含2014年）本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生（臨床醫(yī)學(xué)類、口腔醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類，下同）有三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷，按規(guī)定可以不參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱住培）的考生，對(duì)于我院本次公開(kāi)招聘不受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書限制；

　?。?）2014年以后的（含2014年）本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書作為報(bào)名的必備條件之一。

　?。ǘ┮韵氯藛T不得報(bào)考：

　　1.定向應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　4.被開(kāi)除公職的人員；

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”“基本合格”及以下等次的人員；

　　6.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

　　7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的；

　　8.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；

　　9.其他原因不適合從事所招聘崗位工作的。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告：在貴州省職工醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.gzszgyy.cn），面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

　　（二）報(bào)名

　　1.網(wǎng)上報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。

　　應(yīng)聘人員登錄貴州省職工醫(yī)院招聘網(wǎng)站：https://hr.gzszgyy.cn/zpself/main.jsp，按照招聘公告要求注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)，完善賬號(hào)信息后投遞報(bào)名崗位（每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位）。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年3月18日08:00至2024年3月29日17:00。

　　報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，上傳相應(yīng)證明材料，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1) 本次招聘各類通知均通過(guò)“貴州省職工醫(yī)院”官網(wǎng)發(fā)布，不再進(jìn)行電話、郵箱和短信等其他方式通知，報(bào)考人員自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響應(yīng)聘環(huán)節(jié)的，后果自負(fù)；

　　(2) 每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位；

　　(3) 不設(shè)置開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名成功人數(shù)筆試；

　　(4) 多次提交報(bào)名信息的，以截止日期前最新的提交為準(zhǔn)；

　　(5) 應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀本方案中所規(guī)定的招聘條件以及《貴州省職工醫(yī)院2024年合同制工作人員招聘崗位一覽表（第一批）》中的各項(xiàng)要求，須由應(yīng)聘人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　（二）網(wǎng)上資格初審

　　資格初審時(shí)間為2024年3月18日08:00至3月30日17:00，由貴州省職工醫(yī)院組織人事科根據(jù)公告和崗位一覽表要求，及時(shí)對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行初審。因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀公告和崗位一覽表，報(bào)考不符合條件崗位而導(dǎo)致資格取消的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2024年3月29日17:00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2024年3月29日17:00至3月30日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試由貴州省職工醫(yī)院委托考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　1.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。

　　2.筆試范圍：考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，以上均不指定參考書籍、不組織相關(guān)培訓(xùn)。

　　3.筆試方式：采取閉卷作答形式。

　　4.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。筆試不設(shè)最低合格線。

　　5.筆試要求：應(yīng)聘人員須同時(shí)持本人有效居民身份證（或戶口簿或公安機(jī)關(guān)出具的身份證明）原件參加考試。

　　筆試過(guò)程中，如有違反考場(chǎng)紀(jì)律、作弊者，取消本次應(yīng)聘資格。

　　6.筆試成績(jī)及資格復(fù)審相關(guān)事宜在貴州省職工醫(yī)院官網(wǎng)公布。未參加筆試、未取得有效筆試成績(jī)的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員按與該崗位擬招聘人數(shù)1:5的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定，末位同分的可不受比例限制同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行，一般應(yīng)由本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場(chǎng)確認(rèn)（所需提供的證書原件僅作驗(yàn)證使用，當(dāng)場(chǎng)退還，證明材料收取原件，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙；提交材料必須真實(shí)有效，否則取消資格），如因特殊原因不能到場(chǎng)的，需填寫《委托書》，可委托他人代為確認(rèn)。委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員本人確認(rèn)，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格復(fù)審應(yīng)攜帶以下材料：

　　1.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件1份；

　　2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)證明材料各1份，國(guó)外、香港、澳門高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份；應(yīng)屆畢業(yè)生可提供有效《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；

　　3.需具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的崗位，須提供對(duì)應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份；

　　4.需具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，須提供對(duì)應(yīng)崗位住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件1份；

　　5.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州省職工醫(yī)院2024年合同制工作人員招聘崗位一覽表（第一批）》所要求提供；

　　6.相關(guān)說(shuō)明：

　　(1) 網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)提供的材料不符或與所報(bào)崗位需求條件不符的，不能通過(guò)資格復(fù)審。

　　(2) 凡屬自動(dòng)放棄資格復(fù)審或沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位將按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若本崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員與計(jì)劃招聘人數(shù)仍能達(dá)到1:5比例則不重新遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員需在收到電話和短信通知后24小時(shí)確認(rèn)是否參加資格復(fù)審，并在48小時(shí)內(nèi)完成資格復(fù)審，否則視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。

　　(3) 資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件要求等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　（五）面試

　　面試由貴州省職工醫(yī)院組織實(shí)施。資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及方式在貴州省職工醫(yī)院官網(wǎng)上另行公布。

　　2.面試方式及內(nèi)容：對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。

　　3.面試分值：面試成績(jī)滿分100分，按60%的比例計(jì)入總成績(jī)。應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按百分制計(jì)分，其中：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.公布成績(jī)：面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)谫F州省職工醫(yī)院官網(wǎng)公布。

　　未參加面試、未達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　?。w檢

　　參加體檢的應(yīng)聘人員按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，按總成績(jī)從高分到低分確定。體檢名單、時(shí)間和地點(diǎn)在貴州省職工醫(yī)院官網(wǎng)公布。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　?。ㄆ撸┛疾?/div>

　　考察對(duì)象為體檢合格人員，由貴州省職工醫(yī)院組織人事科對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。如放棄考察資格或考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　（八）公示招聘結(jié)果

　　根據(jù)總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并予以公示。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。ň牛﹫?bào)到入職

　　公示無(wú)異議的，醫(yī)院通知辦理報(bào)到入職手續(xù)。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，取消本次聘用資格。

　?。ㄊ┻f補(bǔ)

　　1.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實(shí)際情況，可按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)本崗位其他符合要求的人員：

　　（1）應(yīng)聘人員缺席體檢或者體檢不合格的。

　?。?）擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的。

　?。?）擬聘人員放棄聘用的。

　　（4）擬聘人員考察不合格的。

　　（5）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。