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2024年貴州銅仁市思南縣引進人才23人公告

http://www.ssrtes.com 2024-03-19 15:25 來源：思南縣人民政府

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　　2024年思南縣公開引進高層次及急需緊缺人才公告

　　為深入貫徹落實中央、省委、市委和縣委人才工作會議精神，大力實施新時代人才強縣戰略，用好貴州人才博覽會引才平臺為縣域高質量發展招才引智，奮力推進人才大匯聚，根據《事業單位人事管理條例》《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》《銅仁市招才引智實施辦法》和《思南縣招才引智實施辦法》等有關規定，決定面向社會公開引進綜合、教育、衛生類事業單位高層次及急需緊缺人才41名，縣屬國有企業引進2名，縣內民營企業引進23名。為確保本次人才引進工作順利開展，特發布本公告。

　　一、組織領導

　　本次人才引進工作由中共思南縣委人才工作領導小組統一領導，縣委人才辦牽頭，縣人力資源和社會保障局、縣教育局、縣衛生健康局、縣金融和國有資產發展研究中心具體實施。

　　二、引進原則

　　人才引進工作按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開崗位、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并嚴格按照編制計劃、發布公告、報名及資格審查、考試（面試）、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、引進對象

　?。ㄒ唬┚C合類。碩士研究生及以上學歷學位的應（往）屆高校畢業生，且滿足擬引進崗位其他條件的綜合類高層次及急需緊缺人才。

　?。ǘ┙逃?。碩士研究生及以上學歷學位的應（往）屆高校畢業生；教育部直屬師范大學公費師范應（往）屆畢業生，且滿足擬引進崗位其他條件的教育類高層次及急需緊缺人才。

　?。ㄈ┬l生類。大學本科或碩士研究生及以上學歷學位的應（往）屆高校畢業生，且滿足擬引進崗位其他條件的衛生類高層次及急需緊缺人才。

　?。ㄋ模┢髽I類。大學本科及以上學歷學位的應（往）屆高校畢業生，且滿足擬引進崗位其他條件的企業類高層次及急需緊缺人才。

　　注：事業單位崗位主要面向國內部分高校畢業生公開引進（含2024年應屆畢業生），其中國內高校為“雙一流”高校（詳見《關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》）及教育部直屬6所師范院校公費師范生等，具體要求詳見附件1。國有企業和民營企業崗位引進范圍不作限制。委托培養、在職培養和2024定向培養的應屆畢業生，獨立學院畢業生，各類成人教育、遠程教育畢業生不列入事業單位引進對象范圍。

　　四、引進計劃

　　此次面向社會公開引進綜合、教育、衛生類事業單位高層次及急需緊缺人才41名，其中綜合類14名、衛生類12名、教育類15名；縣屬國有企業引進2名；縣內民營企業引進23名，具體引進單位、崗位及引進計劃、所需專業、學歷學位要求等詳見附件1、附件2及附件3。

　　五、引進條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ碜o中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進崗位所需的其他資格條件。

　?。ㄈ└邔哟渭凹毙杈o缺人才取得博士研究生學歷的，年齡在45周歲及以下；取得碩士研究生學歷的，年齡在35周歲及以下；其他報考人員，年齡在30周歲及以下。工作崗位對年齡有其他要求的，以崗位要求為準。年齡計算至2024年4月27日。

　?。ㄋ模┚邆鋽M引進崗位所需的其他資格條件。

　?。ㄎ澹┯幸韵虑樾沃坏牟坏脠罂迹?/div>

　　1．曾因犯罪受過刑事處罰；

　　2．曾被機關事業單位開除公職或被辭退的；

　　3．經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關（單位）人員，未滿最低服務年限的；

　　4．聘用后崗位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避情形的；

　　5．銅仁市內機關事業單位在職在編工作人員及辭職（解聘）未滿一年的；

　　6．經人民法院決定納入的失信被執行人；

　　7．在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的；

　　8．國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的；

　　9.2024年定向到具體行業或單位的定向生和委培生；

　　10．在讀的在校生（2024年應屆畢業生除外）或現役軍人；

　　11．其他不得引進的情形。

　　六、引進程序及方式

　　按照發布信息、網上報名、資格審查、考試（面試）、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序進行。

　　（一）發布信息

　　本次公開引進高層次及急需緊缺人才相關信息在第十二屆貴州人才博覽會官網公布，網址為：https：／／rc．guizhou．gov．cn，同步在思南縣人民政府網發布，網址為：https：／／www．sinan．gov．cn。

　　（二）網上報名

　　1．本公告自發布之日起，報考人員可登錄貴州人才博覽會網站（https：／／rc．guizhou．gov．cn），注冊個人信息并向用人單位投遞個人簡歷及報名相關資料：畢業證書、學位證書（2024年應屆畢業生持就業推薦表）、身份證、崗位要求的相應資格證書等復印件，以及附件4掃描件。

　　2．報考人員也可通過附件1、附件2及附件3表中公布的聯系方式報名，將報名所需資料：畢業證、學位證（2024年應屆畢業生持就業推薦表）、身份證、崗位要求的相應資格證書等復印件以及附件4掃描件壓縮后統一命名為“崗位代碼＋姓名＋聯系電話”發送到對應類別郵箱。

　　3．本次引進人才不設置報名比例，不收取報名費用。

　　4．網上報名截止時間為2024年4月30日17：00，報考人員只能選擇一個崗位報名應聘，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯系方式無法聯系，造成的后果由報考人員自行承擔；委托他人報名出現上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。

　?。ㄈ┵Y格審查。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見（合格或不合格）并簽字確認。資格審查貫穿人才引進過程的始終，在任何一個環節發現有資格不符的，將取消報考人員引進資格，并追究相關責任人責任，資格審查合格人員名單在思南縣人民政府網公示。

　　市外機關事業單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。

　　（四）考試。資格審查合格后，報考人員進入考試環節。

　　1．同一崗位報名且資格初審合格人數未超過35人（含35人）則直接進行面試；如超過35人，則采取先筆試，再面試的方式進行，面試采取結構化、試教等方式進行。面試人員根據筆試成績從高分到低分按照崗位引進計劃數與面試人數1：5的比例確定（筆試成績相同的，一并進入面試）。

　　2．若采取先筆試再面試的，筆試成績不計入總成績、不帶入公開引進下一環節，僅作為研究確定進入面試環節人選的依據。筆試成績合格分數線60分，低于合格分數線的人員不得進入面試環節。

　　3．本次面試采取結構化、試教等方式進行。同一崗位統一考試地點、時間、題目和標準，面試時間及地點另行通知?？荚嚦煽儗嵭邪俜种?，四舍五入保留兩位小數，考試結束后在思南縣人民政府網進行公示。

　　4．考試總成績80分為合格分數線，低于合格分數線的報考人員取消進入下一環節的資格。

　?。ㄎ澹┖炗喚蜆I意向協議。公示考試成績后，將考試成績合格的考生以考試成績從高到低順序進行排名，并按各崗位人才引進計劃數1：1的比例確定擬引進人員。

　　確定擬引進人員后，根據“雙向選擇”的原則，雙方達成簽約意向的，簽訂《思南縣引進人才聘用意向性協議書》（如末尾出現考試成績并列的將進行加試，加試成績高的為簽訂就業意向協議人員）。2024年應屆畢業生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（以下簡稱“三方協議”，由報考人員自備）。

　?。w檢。簽訂“三方協議”和《思南縣引進人才聘用意向性協議書》的為體檢對象。體檢工作由縣委人才辦指定醫院（參加國家規培的擬引進人才可在規培醫院體檢），體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，體檢費用報考人員自理。

　?。ㄆ撸┛疾?。體檢合格人員為考察對象，由縣委人才工作領導小組牽頭，考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）和貴州省有關規定執行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面；未就業考生重點考察在校表現、現實表現、學業成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學歷證書電子注冊備案登記表（學信網查詢）。考察中發現有不得報考和下列情形之一的，視為不合格：

　　1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

　　2．有嚴重違法違紀行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

　　3．曾被開除公職或被辭退的；

　　4．考察時不配合或不能提供畢業證書、學位證書、相應學科教師資格證原件和個人（學籍）檔案等資料（應屆畢業生截止時間為2024年7月31日），或報名時提供虛假證明和材料的；

　　5．不符合引進范圍、對象和條件，以及報考崗位所需其他資格條件的；

　　6．經縣委人才工作領導小組會議研究確定不能聘用的。

　?。ò耍┢赣?。經考察合格的人員列為擬引進對象，由縣委人才辦統一公示，公示結束無影響其引進資格的考生，由擬聘用單位填報《貴州省市州及以下事業單位公開招聘人員備案表》（一式4份），經主管部門和縣委人才工作領導小組審核，報市人力資源和社會保障局備案后，辦理相關聘用手續。

　　凡因體檢、考察等環節不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補。

　　要求試用期內提供相關證件原件，在試用期滿前仍不能提供的，考核為不合格并解除聘用合同。

　　七、福利待遇

　　本次公開引進的高層次及急需緊缺人才屬事業單位編制人員，工資福利、養老保險、住房公積金等待遇按本縣同崗位標準執行；其配偶及子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規規定外免收一切費用，安置可根據個人意愿按照《思南縣招才引智實施辦法》規定執行。試用期滿轉正考核合格，且符合規定的，按規定兌現待遇。

　　八、紀律監督