2024年貴州銅仁幼兒師范高等?？茖W校引進人才簡章

 

　　1.報考人員根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照“崗位表”，選擇符合本人的崗位，在規定的時間內報名，每名報考人員限報一個崗位。

 

　　2.本次人才引進工作不設開考比例。

 

　?。ǘ┚W上報名及資格審核

 

　　網上報名時間：2024年4月15日9:00至4月17日17:00

 

　　網上資格初審時間：2024年4月15日9:00至4月18日17:00

 

　　網上繳費時間：2024年4月15日9:00至4月19日17:00

 

　　本次報名采取網上報名方式進行,其中，博士崗位可通過第十二屆貴州人才博覽會網站（https://rc.guizhou.gov.cn），

 

　　注冊個人信息并向用人單位投遞個人簡歷及崗位相關資料等，不設現場報名點。

 

　　其他碩士崗位報考人員通過登錄網上報名平臺：（http://pta.bjpass.com/site/UzumIr）進行報名。網上報名按以下程序進行：

 

　　1.提交報名申請。報考人員于2024年4月15日9:00至2024年4月17日17:00期間登錄網上報名平臺提交報名申請，上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB），因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法進入考場的，責任自負。報考人員根據所報崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，認真核對信息后及時提交。報名注意事項：

 

　　（1）每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員注冊登錄的賬號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、在線打印準考證等事項的重要查詢依據，請確保手機號準確無誤并妥善保管。

 

　?。?）報考人員在填寫報名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報名信息后，須進行提交報名申請操作。點擊“提交審核”后，審核單位才能對提交的報名信息進行審核；如果不進行確認提交報名申請操作，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗。在報名截止時間（即2024年4月17日17:00）前未提交報名申請的報考人員，視為自動放棄報名。提交報名申請后，報名信息將被鎖定，在審核單位進行資格初審之前將不可再修改。請報考人員認真核對自己的報名信息，確認無誤后及時提交報名申請。

 

　?。?）報考人員應及時、理性報考，若因在最后時限扎堆報考，引起網絡堵塞、延遲而導致報名失敗的，后果由報考人員本人承擔。

 

　?。?）須由報考人員本人報名并如實填寫和提交本人報名信息及材料，如網上填寫的信息及提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。因特殊情況請他人代為報名的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相應責任。報考人員因錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，后果由本人承擔。報考人員提供虛假報名材料或信息的，一經查實，即取消進入下一環節的資格。

 

　　（5）提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業單位、國有企業在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

 

　　（6）報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一環節的資格。

 

　　特別提示：報考人員填報的專業名稱必須與畢業證上的專業一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

 

　　2.資格初審。資格初審采取網上審核的方式進行，招聘單位于2024年4月15日至2024年4月18日根據招聘條件及崗位要求對報考人員提交的相關信息進行網上資格初審。已提交的報名申請將在24小時內進行審核。2024年4月17日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員，可于4月18日12:00前進行修改（報考崗位不得修改），審核人員在4月18日前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯系電話并保持通暢，因聯系電話不準確、不暢通等原因導致無法聯系的，后果由報考人員自行承擔。網上報名資格初審只對應聘人員在網上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。

 

　　3.網上報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員須于2024年4月15日9:00至4月19日17:00前登錄網上報名平臺進行網上報名確認并繳納100元報名費。未在規定的時間內確認及繳費者視為自動放棄。

 

　　4.資格復審。按照第十二屆貴州人才博覽會引才活動安排，現場資格復審時間、地點另行公告。

 

　?。?）資格復審主要審查報考人員是否符合引進人才的資格條件。報考人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消資格。

 

　　（2）報考人員參加資格復審時，須提供以下資料：

 

　?、倬W上報名平臺在線打印的《報名表》1份。在職在編人員在《報名表》中還需提供所在單位和主管部門以及同級組織人社部門同意報考的意見（加蓋公章）；

 

　?、谟行А毒用裆矸葑C》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業證書、學位證書原件及復印件1份。2024年應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表，考生進入考察環節時，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件1份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件1份；畢業證專業為一級學科，實際研究方向為崗位所需二級學科、高校自設專業以及國（境）外相近專業需提供學校出具的所學課程證明。

 

　　非因不可抗力導致，原則上需本人親自參加資格復審。因不可抗力導致需委托他人進行資格復審的，需持委托人親筆簽名的委托書（需注明受委托人姓名、身份證號）、資格復審所需材料原件、復印件及受委托人身份證原件、復印件；以上材料用A4紙印制，按順序準備，以便查驗。

 

　　五、考試

 

　　資格審查合格后，報考人員進入考試環節，主要考察報考人員的業務能力、實踐能力和崗位適應性等。同一崗位資格審查合格人數未超過35人（含35人）則直接進行面試或專業測試；如超過35人，則采取先筆試，再面試（或專業測試）的方式進行，面試人員根據筆試成績從高分到低分按照崗位引進計劃數與面試人數1：3的比例確定（末位筆試成績相同的，一并進入面試）；筆試成績、面試成績各占50%。考試總成績設60分為合格分數線，達不到合格分數線的不得進入下一環節。

 

　　考試時間、地點另行公告，請報考人員密切關注我校官方網站。

 

　　資格審查貫穿于整個引進工作的全過程，在引進過程中任何環節發現報考人員有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合引進崗位條件等情況的，立即取消進入下一環節資格或聘用資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。考試成績在銅仁幼兒師范高等?？茖W校官方網站予以公布。

 

　　六、簽訂就業意向協議

 

　　經考試合格確定為簽訂就業意向協議的人員，系2024年應屆畢業生的，與主管部門（用人單位）簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，協議書由考生自備；系往屆畢業生的簽訂《聘用意向性協議書》。

 

　　七、體檢

 

　　體檢人員按照各招聘崗位計劃人數與各崗位考生考試總成績從高分到低分1∶1的比例確定，同一崗位考生考試總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入體檢，若筆試成績仍相同的，則另作筆試加試，以加試成績高的考生進入體檢。

 

　　體檢在人才引進工作領導小組辦公室指定的醫院進行，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，體檢費用報考人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不遞補。

 

　　八、考察

 

　　體檢合格人員列入考察對象，考察工作由黨委組織部（人事處）具體負責組織實施。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進入下一環節資格，考察按照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）和貴州省有關規定執行。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現、遵紀守法、道德品行等情況作為事業單位新進人員的首要考察內容?？疾靸热葜饕〝M引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業未就業的考生側重于在校表現和現實表現。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發現有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格:

 

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

 

　　2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。3.曾被開除公職或被辭退的。

 

　　4.截止2024年9月30日無法提供考察依據（如個人檔案、學歷學位證書），或報名時提供虛假證明和材料的。

 

　　5.定向到具體行業或單位的2024年應屆畢業生。

 

　　6.聘用后即構成回避關系的。

 

　　7.其他經學校高層次人才引進工作領導小組研究確定不能聘用的。

 

　　8.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

 

　　放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不再遞補。

 

　　九、公示和聘用

 

　　1.經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，將在我校官方網站進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

 

　　2.公示結束無影響其聘用問題者，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》的規定，報市人力資源和社會保障局備案后，由學校辦理相關聘用手續。

 

　　3.聘用人員實行一年試用期。

 

　　十、紀律和監督

 

　　本次人才引進工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督。從事考試、考察的工作人員與報名人員有回避關系的，應當實行公務回避。要嚴格執行招聘紀律規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招聘（引進）中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。

 

　　十一、有關待遇及服務年限

 

　　1.享受的待遇

 

　　博士研究生被學校聘用后，享受下列待遇：

 

　?。?）正式聘用后，工資按專業技術七級崗位計發（即副教授，三年內應通過公開評聘取得相應資格，否則按專業技術十級崗位計發），享受博士津貼800元/月（根據銅仁市相關政策及時調整），報銷前來應聘、報到的往返車費和住宿費，體檢費，行李托運費。

 

　　（2）提供住房購房補貼30萬元，按《銅仁市招才引智實施辦法》文件規定的方式發放，在銅仁市核發住房購房補貼基礎上，學校匹配35萬元安家費，科研啟動金25萬元。

 

　?。?）從市外引進的博士研究生，其配偶安置和子女入學等優惠政策，可參照市級有關規定執行。

 

　?。?）聘用期內其他福利、保險等按照國家、省、市以及學校有關規定執行，享受與在職職工相同的其他待遇。

 

　　2.服務年限

 

　　博士研究生、碩士研究生在我校最低服務期限為5年。未滿服務期限的，根據聘用合同約定執行。

 

　　十二、其他

 

　　本《簡章》由銅仁幼兒師范高等專科學校高層次人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁幼兒師范高等專科學校高層次人才引進工作領導小組研究確定。

 

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