2024年貴州省職工醫(yī)院引進(jìn)人才26人方案

　　貴州省職工醫(yī)院2024年第十二屆貴州人博會公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才招聘方案

 

　　貴州省職工醫(yī)院是貴州省總工會下屬事業(yè)單位，是省衛(wèi)生健康委員會直管的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、康復(fù)療養(yǎng)和社會公共衛(wèi)生服務(wù)為一體的三級綜合醫(yī)院，同時(shí)是貴州大學(xué)附屬第二醫(yī)院、貴州省人民醫(yī)院花溪分院。醫(yī)院始建于1952年，至今已有70余年的發(fā)展歷程。院區(qū)坐落在美麗的花溪河畔，占地面積約46畝，編制床位520張（可開放床位1500余張），設(shè)有臨床醫(yī)技科室40余個(gè)，擁有各類先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備和按照“綠色三星”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的工作環(huán)境，是一所現(xiàn)代化的智慧型醫(yī)院。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2024〕25號）的精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)貴州省總工會同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

 

　　一、引進(jìn)原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

 

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

 

　?。ㄈ﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

 

　　（四）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘對象及人數(shù)

 

　　面向社會公開招聘工作人員26名。具體招聘崗位及要求見《貴州省職工醫(yī)院第十二屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表》（附件1）。崗位表中要求的2024年度畢業(yè)生，是指畢業(yè)時(shí)間為2024年1月1日至12月31日的大中專及以上、職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生。

 

　　三、招聘條件

 

　　報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

 

　?。ǘ┚哂姓_的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

 

　?。ㄈ┳窦o(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

 

　?。ㄋ模┌残膽?yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

 

　?。ㄎ澹┚哂袆偃螒?yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

 

　?。┠挲g在18周歲以上（2006年4月15日以前出生），45周歲以下（1978年4月17日以后出生）。具有博士學(xué)位或省外正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到50周歲（1973年4月17日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

 

　?。ㄆ撸┥眢w健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

 

　　（八）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

 

　?。ň牛﹫?bào)考“限2024年度畢業(yè)生報(bào)考”崗位，報(bào)名時(shí)暫未取得“其他資格條件”中要求的證書的，可先報(bào)名，但須在2024年12月31日前取得崗位要求的資格證書，否則將取消錄用資格。

 

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次公開招聘對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘方案

 

　　在貴州省人力資源和社會保障廳、貴州人才博覽會、貴州省總工會及貴州省職工醫(yī)院的官網(wǎng)發(fā)布。方案公告時(shí)間從2024年4月10日到2024年4月17日。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行：

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月10日-4月17日；

 

　　2.報(bào)名渠道：應(yīng)聘人員可登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)，注冊個(gè)人賬號，查閱崗位需求信息并進(jìn)行簡歷投遞報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名材料：根據(jù)所報(bào)崗位要求，提交以下材料：

 

　?。?）個(gè)人報(bào)名表（附件2）；

 

　?。?）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書，2024年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書掃描件；報(bào)考職位要求住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的提供規(guī)培證書掃描件，2024年完成規(guī)培尚未取得證書的應(yīng)聘人員，提供規(guī)培證明材料（附件3），并在考察環(huán)節(jié)時(shí)提供規(guī)培結(jié)業(yè)考試成績合格證明；

 

　?。?）崗位要求的其它證明材料；

 

　　（4）在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明（附件4）。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

 

　?。?）課程相同或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表掃描件（國外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表中文翻譯掃描件）；招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對比參考課程有關(guān)材料（如國內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表），需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

 

　　提交的報(bào)名申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

 

　　原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

 

　　4.特別提示：

 

　?。?）報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

 

　?。?）專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。考生在報(bào)名表備注欄加以說明，并提供有關(guān)課程證明至指定郵箱：gzszgyy_hr@163.com。

 

　?。?）網(wǎng)上資格初審

 

　　資格初審時(shí)間為2024年4月10日08:00至4月18日17:00，由貴州省職工醫(yī)院組織人事科根據(jù)公告和崗位一覽表要求，及時(shí)對報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行初審。因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀公告和崗位一覽表，報(bào)考不符合條件崗位而導(dǎo)致資格取消的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

 

　　對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2024年4月17日24:00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2024年4月17日24:00至4月18日17:00期間，報(bào)考申請未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。

 

　　資格初審合格名單于4月22日前在貴州省職工醫(yī)院官網(wǎng)公布。

 

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

 

　?。ㄈ┰u審方式

 

　　1.現(xiàn)場評審

 

　　4月27-28日由人博會組委會辦公室組織部分用人單位集中開展現(xiàn)場評審，若我院被抽取參加現(xiàn)場評審，則按組委會相關(guān)通知執(zhí)行評審?，F(xiàn)場評審成績即為總成績，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，現(xiàn)場評審成績當(dāng)日告知應(yīng)聘者，根據(jù)現(xiàn)場評審得分由高到低的原則，按照單個(gè)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單，所有進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員評審成績必須70分（按百分制計(jì)算）以上；未參加現(xiàn)場評審的崗位，則進(jìn)入“線上初評+線下考核”環(huán)節(jié)進(jìn)行評審。

 

　　具體參加評審方式及人員名單另行在貴州省職工醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　2.線上初評及線下考核

 

　　未被選中參加現(xiàn)場評審的崗位，若資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)少于35人的崗位，直接進(jìn)入線下考核，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)大于等于35人的崗位則采取“線上初評+線下考核”方式進(jìn)行評審，線上及線下考核皆由貴州省職工醫(yī)院組織實(shí)施，評審名單及相關(guān)通知在貴州省職工醫(yī)院官網(wǎng)另行發(fā)布。

 

　?。?）線上初評

 

　　初評對象、時(shí)間、地點(diǎn):相關(guān)通知在貴州省職工醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　初評方式及內(nèi)容：對應(yīng)聘人員的政治思想、專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行評審。

 

　　結(jié)果運(yùn)用：線上初評的成績按百分制進(jìn)行打分，評審專家打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分（按四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）作為線上初評最終得分。該成績僅用于確定進(jìn)入線下考核人員名額，不計(jì)入線下考核環(huán)節(jié)總成績。根據(jù)初評得分由高到低的原則，按照單個(gè)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入線下考核人數(shù)1:5的比例，確定進(jìn)入線下考核人員名單。單個(gè)崗位數(shù)量與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:5比例的按照實(shí)際參加線上初評人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所有進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的線上初評成績均須達(dá)70分以上。

 

　　公布成績：成績在貴州省職工醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　未參加線上初評、未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

 

　?。?）線下考核

 

　　線下考核對象、時(shí)間、地點(diǎn):相關(guān)通知在貴州省職工醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　考核方式及內(nèi)容：以結(jié)構(gòu)化面試的方式，圍繞政治素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行問答。

 

　　結(jié)果運(yùn)用：線下考核的成績按百分制進(jìn)行打分，評審專家打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分（按四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）作為線下考核最終得分。根據(jù)考核得分由高到低的原則，按照單個(gè)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。同一崗位線下考核成績出現(xiàn)并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，線上初評成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所有進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的線下考核成績均須達(dá)70分以上。

 

　　公布成績：成績在貴州省職工醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　未參加線下考核、未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　參加體檢的應(yīng)聘人員按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，按現(xiàn)場評審或線下考核成績從高分到低分確定。體檢名單、時(shí)間和地點(diǎn)在貴州省職工醫(yī)院網(wǎng)站公布。

 

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

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