2024年貴州民族大學(xué)人才引進(jìn)17人方案

　　貴州民族大學(xué)第十二屆貴州人才博覽會引才工作方案

 

　　根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2024〕25號）要求，為做好貴州民族大學(xué)參加第十二屆貴州人才博覽會引才工作，特制定本方案。

 

　　一、引才原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

 

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則；

 

　　（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

 

　?。ㄋ模﹫?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、引進(jìn)對象及人數(shù)

 

　　本次人才博覽會引才共設(shè)置9個(gè)崗位，擬引進(jìn)人才17名，均為專業(yè)技術(shù)人員。其中，擬引進(jìn)博士研究生13名，碩士研究生4名。具體崗位及要求詳見《貴州民族大學(xué)參加第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》（附件1）。

 

　　三、引才條件

 

　　引進(jìn)人才需具備下列基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

 

　　2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

 

　　3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

 

　　4.年齡在18周歲以上（2006年4月10日以前出生），碩士研究生45周歲以下（1978年4月17日以后出生），具有博士學(xué)位的年齡放寬到50周歲（1973年4月17日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

 

　　5.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

 

　　6.崗位所需其他條件。

 

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級各類事業(yè)單位的在編在冊人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

 

　　四、引才程序

 

　　（一）發(fā)布引才崗位信息和引才方案

 

　　4月10日，在貴州省人才博覽會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州民族大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布崗位信息。在貴州民族大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間及要求。應(yīng)聘人員應(yīng)于4月10-17日登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)注冊，在貴州人才博覽會官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡歷及相關(guān)材料。

 

　　報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

 

　　報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

 

　　報(bào)名人員提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

 

　　報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

 

　　特別提示：

 

　?。?）報(bào)名人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

 

　?。?）崗位所需專業(yè)為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)在備注欄加以說明（“需進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定”），并按“報(bào)名須提交的材料”中“第（5）條”在報(bào)名時(shí)提交規(guī)定的材料。

 

　　（3）原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

 

　　2.報(bào)名須提交的材料。

 

　?。?）本人簡歷。

 

　?。?）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。

 

　?。?）本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。2024年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

 

　?。?）在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意（附件2）。

 

　?。?）課程相同或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表或成績單掃描件（國外學(xué)歷相近專業(yè)須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表或成績單，并提供由具有翻譯資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具的中文翻譯掃描件），招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對比參考課程有關(guān)材料（如國內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表），需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上資格審查

 

　　網(wǎng)上資格審查由貴州民族大學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格審查合格人員名單于4月22日前在貴州民族大學(xué)官網(wǎng)公布。

 

　　特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

 

　　1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《貴州民族大學(xué)參加第十二屆貴州人才博覽會引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州民族大學(xué)參加第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

 

　　2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

 

　　3.國（境）外學(xué)歷應(yīng)聘人員的專業(yè)認(rèn)定由專家委員會論證認(rèn)定，按照認(rèn)定結(jié)果予以審核。

 

　?。ㄋ模┮旁u審

 

　　1.引才崗位學(xué)歷為博士研究生的，其評審方式按照《貴州民族大學(xué)高層次人才引進(jìn)及管理辦法》執(zhí)行。詳見貴州民族大學(xué)官網(wǎng)。

 

　　2.引才崗位學(xué)歷為碩士研究生的，采取“線上初評+線下考核”評審方式進(jìn)行。具體方案將于2024年4月25日前在貴州民族大學(xué)官網(wǎng)另行發(fā)布。

 

　?。?）線上初評。由評審專家組對應(yīng)聘人員進(jìn)行線上初評。線上初評重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、職業(yè)規(guī)劃、貴州發(fā)展?fàn)顩r等情況。成績按百分制計(jì)算，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)應(yīng)聘人員的初評成績由高到低，按單個(gè)崗位數(shù)與進(jìn)入線下考核人員數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入線下考核人員。單個(gè)崗位應(yīng)聘人員不足1：5的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入線下考核。同一崗位應(yīng)聘人員線上初評成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入線下考核。未參加線上初評或未取得有效成績的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。線上初評成績和進(jìn)入線下考核的應(yīng)聘人員將在貴州民族大學(xué)官網(wǎng)公布。

 

　?。?）線下考核。由評審專家組對應(yīng)聘人員進(jìn)行線下考核。線下考核重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等情況。

 

　　特別提示：應(yīng)聘音樂專業(yè)的，需對鋼琴演奏及教學(xué)進(jìn)行考核；應(yīng)聘音樂表演專業(yè)的，需對美聲演唱及教學(xué)進(jìn)行考核；應(yīng)聘教育管理的，需對泰語語言水平進(jìn)行考核。

 

　　成績按百分制計(jì)算，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加線上初評或未取得有效成績的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。線下考核成績將在貴州民族大學(xué)官網(wǎng)公布。線下考核成績須達(dá)到75分（含75分）以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加線下考核的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

 

　　（3）總成績計(jì)算?？偝煽儼淳€上初評成績占40%，線下考核成績占60%計(jì)算。線上初評成績、線下考核成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，線下考核成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員總成績在貴州民族大學(xué)官網(wǎng)上公布。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　線下考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

 

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