2024年貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才33人方案

　　貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第十二屆人博會(huì)引才工作的方案

 

　　根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2024〕25號(hào)）要求，為做好人博會(huì)招聘工作，確保引進(jìn)人才工作公平、公正、公開進(jìn)行，結(jié)合我院工作實(shí)際，特制定本方案。

 

　　一、招聘原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

 

　　（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

 

　?。ㄈ﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)、人崗相適、人事相宜的原則；

 

　?。ㄋ模﹫?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘崗位

 

　　招聘崗位及要求見《第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　引進(jìn)人才需具備下列基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

 

　　2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

 

　　3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

 

　　4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

 

　　5.年齡在18周歲以上（2006年4月10日以前出生），45周歲以下（1978年4月17日以后出生），具有博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到50周歲（1973年4月17日以后出生）。以上日期，均含當(dāng)日。

 

　　6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

 

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布引才崗位信息和引才方案

 

　　4月10日，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布引才崗位信息。在貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間及要求。應(yīng)聘人才應(yīng)于4月10—17日登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)注冊，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡歷及相關(guān)材料。

 

　　報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

 

　　報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

 

　　報(bào)名人員提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

 

　　報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

 

　　特別提示：

 

　?。?）報(bào)名人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

 

　　（2）崗位所需專業(yè)為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級(jí)學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)在備注欄加以說明（“需進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定”），并按“報(bào)名須提交的材料”中“第（5）條”在報(bào)名時(shí)提交規(guī)定的材料。

 

　?。?）原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

 

　　2.報(bào)名須提交的材料。

 

　?。?）本人簡歷。

 

　?。?）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。

 

　　（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。2024年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

 

　?。?）在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意（附件2）。

 

　?。?）課程相同或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表掃描件（國外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表中文翻譯掃描件）；招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對(duì)比參考課程有關(guān)材料（如國內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表），需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

 

　　（三）網(wǎng)上資格初審

 

　　貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)已提交簡歷的應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照需求崗位專業(yè)要求開展資格初審。學(xué)院按照相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)國外、香港、澳門學(xué)歷進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。如未按要求上傳國外、香港、澳門學(xué)歷須提供國（境）外教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、成績單及其他能夠證明所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求的相關(guān)資料掃描件的，則審核不通過。

 

　　資格審查合格人員名單于4月22日前在學(xué)院官網(wǎng)公布。

 

　　資格初審咨詢電話：貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委教師工作部0851-85819744。

 

　　特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

 

　　1.應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第十二屆人博會(huì)引才工作的方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人才本人負(fù)責(zé)。

 

　　2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

 

　?。ㄋ模┮旁u(píng)審

 

　　主要采取“線上初評(píng)+線下考核”的方式開展引才評(píng)審。線上初評(píng)時(shí)間及方式于4月22日18時(shí)前在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

 

　　線上初評(píng)原則上對(duì)學(xué)歷要求為“博士研究生”以外的崗位進(jìn)行評(píng)審。學(xué)歷要求為“博士研究生”的崗位評(píng)審時(shí)間由學(xué)院與應(yīng)聘人員另行協(xié)商確定。

 

　　1.線上初評(píng)要求：

 

　　（1）應(yīng)聘人員須選擇在優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及安靜的場地參加評(píng)審；確認(rèn)評(píng)審場地光線清楚、無逆光；

 

　?。?）應(yīng)聘人員請?jiān)诰€上初評(píng)開始前出示有效居民身份證，經(jīng)評(píng)審工作人員核查后方可進(jìn)行線上初評(píng)；

 

　?。?）初評(píng)過程中，應(yīng)聘人員請全程開啟音頻、視頻，面對(duì)攝像頭，保證面部清晰可見；

 

　　（4）應(yīng)聘人員因個(gè)人原因未能參加線上初評(píng)的，視為自動(dòng)放棄初評(píng)資格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　2.線上初評(píng)結(jié)果：

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的初評(píng)成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)不超過1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。

 

　　（五）資格復(fù)審

 

　　按照招聘條件及崗位要求，對(duì)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

 

　　應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，取消線下考核資格。

 

　　資格復(fù)審需提供下列材料：

 

　　1.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 原件及復(fù)印件1份；畢業(yè)證專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國（境）外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明；報(bào)考有關(guān)工作經(jīng)歷崗位的人員，需提供社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作單位證明等憑據(jù)；

 

　　2.本人近期一寸正面免冠同底照片3張（背后寫個(gè)人名字）并裝入信封；

 

　　3.在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明， 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意；

 

　　4.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書；

 

　　5.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者需提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書；

 

　　6.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按“其他條件”欄的條件提供；

 

　　7.委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆書寫的委托書（需注明受委托人姓名、身份證號(hào)）、資格復(fù)審所需材料、委托人及被委托人的身份證原件和復(fù)印件；

 

　　8.其他條件需要的資料原件及復(fù)印件一份。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

 

　　資格復(fù)審結(jié)果在貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布。

 

　　（六）線下考核

 

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線下考核。線下考核按百分制計(jì)算成績，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。線下考核完成后，在學(xué)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人才總成績由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人才自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員名單及具體事宜另行通知。

 

　　（八）政審考察

 

　　體檢合格人員作為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為重點(diǎn)考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

 

　　1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

 

　　2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　　3．在讀的非2024屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

 

　　4．現(xiàn)役軍人。

 

　　5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

 

　　6．被開除公職的人員。

 

　　7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

 

　　8．截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

 

　　9．不符合引才崗位所需資格或條件的人員。

 

　　10．在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開引才違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員。

 

　　11．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

 

　　12．有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

 

　?。ň牛M聘用人員公示

 

　　經(jīng)引才評(píng)審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才，經(jīng)貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨組研究同意后，確定為擬聘用人員，報(bào)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳備案，并同時(shí)在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)及貴州省教育廳官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　?。ㄊ┺k理聘用手續(xù)

 

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

 

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

 

　　五、紀(jì)律要求

 

　　貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作項(xiàng)目申報(bào)部門履行的事前報(bào)備環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行巡查；對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行調(diào)查處理。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

 

　　六、有關(guān)說明

 

　?。ㄒ唬┱衅溉^程中出現(xiàn)放棄資格或取消資格的情形不予遞補(bǔ)。

 

　?。ǘ┑谑弥袊F州人才博覽會(huì)招聘工作人員工作，在貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立學(xué)院2024年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

 

　?。ㄈ┵F州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與人博會(huì)引才工作，加強(qiáng)對(duì)引才工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人才應(yīng)自覺遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

 

　?。ㄋ模┮庞嘘P(guān)政策咨詢電話：0851-85819744（貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委教師工作部）；引才過程中具體事宜，請聯(lián)系楊老師。監(jiān)督電話：0851-85818794。聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:30至12:00。

 

　　（五）所有應(yīng)聘人員在報(bào)名前請務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。

 

　　七、其他

 

　　未定事宜，由貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院請示貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

 

　　本引才工作方案由貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件【附件1：第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬…事業(yè)單位崗位信息表.xlsx】

 

　　附件【附件2：同意報(bào)考證明.doc】