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2024年貴州畢節(jié)市公共資源交易中心人才引進方案

http://ssrtes.com 2024-05-17 09:43 來源：畢節(jié)市人民政府

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　　畢節(jié)市公共資源交易中心2024年“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進實施方案

　　為了大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進高層次緊缺急需人才，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2024年第一批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本工作方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次引進工作的順利進行，成立畢節(jié)市公共資源交易中心人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在中心辦公室，負責(zé)人才引進的具體工作。

　　二、引進原則

　?。ㄒ唬┌葱柙O(shè)崗，按崗引進原則；

　?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)?，任人唯賢原則；

　?。ㄈ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　三、引進對象及條件

　　（一）引進的對象

　　根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表（市直全職事業(yè)）》引進高層次緊缺急需人才。

　　（二）基本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍。

　　2．擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，服從組織安排。

　　3．具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

　　4．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5．取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

　　6．碩士研究生及副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不得引進。

　　1．曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。

　　2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

　　3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　4．曾被開除公職、被辭退的。

　　5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　6．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

　　7．近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

　　8．畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進范圍。

　　四、引進程序

　?。ㄒ唬┵Y格審查

　　為確保本次人才引進資格審查工作的順利進行，成立畢節(jié)市公共資源交易中心人才引進工作資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強市”引才計劃需求表》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，審查合格的，報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進入面試人員名單。（資格審核貫穿整個人才引進全過程）

　　（二）面試測評

　　1、面試時間、地點

　　面試測評時間：2024年5月25日上午8：30

　　面試地點：畢節(jié)市公共資源交易中心（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)碧陽大道269號）

　　面試報道事宜：面試人員持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件和教育部學(xué)籍在線驗證報告）、身份證原件及資格審查所需的其它材料原件于2024年5月24日上午9：00至下午17：00到畢節(jié)市公共資源交易中心1102辦公室報到并領(lǐng)取《面試通知書》。

　　2、面試程序

　?。?）考生按規(guī)定的時間，于面試當(dāng)日7：00起憑身份證、面試通知書進入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負責(zé)保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。截止8：00仍未到達指定候考室的面試人員視為自動棄權(quán)，取消其面試資格。

　　（2）由工作人員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

　?。?）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，由用人單位結(jié)合實際組織末位并列的人員進行復(fù)試，復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

　　3、面試測評方式和內(nèi)容：面試測評方式主要為問答形式。

　　4、面試測評成績評定方法：面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　5、進入下一輪程序的確定辦法：面試成績按從高到底的順序排名，等額確定進入體檢人員名單，且面試成績低于70分者不予進行下一環(huán)節(jié)。

　　6、面試測評專家共7名（其中，市面試專家?guī)?名，相關(guān)專業(yè)測評專家5名）。

　　（三）體檢

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。

　　2．因不參加體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績從高到低依次遞補。

　　五、考察及政審

　　體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

　?。ㄒ唬┎荒軋猿贮h的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

　　（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

　?。ㄈ┰婚_除公職或在機關(guān)（含參公單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

　?。ㄋ模┰蜇澪邸⑿匈V受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　?。ㄎ澹┰诟骷壒珓?wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

　?。┎环弦M對象條件或職位所需資格條件的；

　　（七）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；

　?。ò耍┰诳疾煺徑Y(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格；