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      貴州

      2024年貴州黔東南州特崗教師招聘660人方案

      http://ssrtes.com       2024-05-23 12:03      來(lái)源:黔東南州
      【字體: 】              
        黔東南州2024年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案
       
        根據(jù)《教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號(hào))、《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2024年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(教師廳〔2024〕1號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳函〔2024〕54號(hào))和《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2024年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》(黔教函〔2024〕25號(hào))要求,結(jié)合我州實(shí)際,制定本方案。
       
        一、招聘計(jì)劃
       
        2024年我州“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為660名,其中,中央“特崗計(jì)劃”教師招聘640名,用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師;地方“特崗計(jì)劃”教師招聘20名,用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體各設(shè)崗縣(市)分學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《黔東南州2024年特崗教師招聘計(jì)劃表》(附表1)。
       
        二、招聘原則
       
       ?。ㄒ唬?ldquo;特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式,堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。
       
       ?。ǘ┓?ldquo;特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求,不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點(diǎn))、幼兒園或非教師崗位。重點(diǎn)向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣及符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜。
       
       ?。ㄈ?ldquo;特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年,特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。
       
       ?。ㄋ模┲攸c(diǎn)為鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師,持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),進(jìn)一步加強(qiáng)道德與法治、體育與健康、科學(xué)、信息科技、藝術(shù)、勞動(dòng)、心理健康等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。
       
        三、招聘條件
       
        (一)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策,熱愛(ài)教育事業(yè),符合招聘崗位要求,符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件,符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求,無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
       
       ?。ǘ┠挲g不超過(guò)30周歲(即1993年5月27日及以后出生)。支持鼓勵(lì)符合條件的退役軍人到中小學(xué)任教,考慮服役年限等因素對(duì)退役軍人相應(yīng)放寬年齡限制,退役軍人年齡不超過(guò)35周歲(即1988年5月27日及以后出生)。
       
        (三)學(xué)歷條件
       
        初中、小學(xué)階段要求本科及以上學(xué)歷,以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主(小學(xué)階段可適當(dāng)招聘師范高等專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè)生);幼兒園要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
       
       ?。ㄋ模┚哂邢鄳?yīng)的教師資格證書(shū)
       
        暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員,可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報(bào)考。
       
        教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求,報(bào)考人員教師資格證書(shū)的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致,高學(xué)段學(xué)科教師資格證書(shū)可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書(shū)可報(bào)考小學(xué)全部崗位。
       
       ?。ㄎ澹┚唧w招聘崗位對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)要求,由州“特崗計(jì)劃”招聘工作專(zhuān)班根據(jù)崗位實(shí)際并參照教育部下發(fā)的專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)定《黔東南州2024年特崗教師招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄》(詳見(jiàn)附表4),《黔東南州2024年特崗教師招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄》中所列專(zhuān)業(yè)未注明學(xué)科門(mén)類(lèi)、大類(lèi)、一級(jí)學(xué)科、類(lèi)的均按“單個(gè)專(zhuān)業(yè)”對(duì)照審核。并在黔東南州人民政府網(wǎng)、黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
       
       ?。┓?wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
       
        (七)參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取,資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。
       
       ?。ò耍┲醒爰暗胤?ldquo;特崗計(jì)劃”教師面向全國(guó)招聘。
       
        四、招聘方法、程序及時(shí)間安排
       
        招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗的程序進(jìn)行。
       
       ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
       
        本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:https://117.187.201.56/)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名,報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照,圖片質(zhì)量不高于295×413像素,大小不得超過(guò)1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息,報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改,因信息有誤所產(chǎn)生后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于5月30日早上9:00后登錄系統(tǒng),自行下載打印《貴州省2024年特崗教師招聘報(bào)名表》。
       
        1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段:2024年5月27日9:00至5月29日18:00(未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的,視為自動(dòng)放棄)。
       
        2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng):
       
       ?。?)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等),應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。
       
        (2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣(市)的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名。
       
       ?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查
       
        資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員,在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),一律取消資格,已被聘用的,解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān),并視情節(jié)輕重給予必要的處理,同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各設(shè)崗縣(市)須對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案(聘用后,此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案)。
       
        1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段:2024年6月2日至6月5日。
       
        2.完成“網(wǎng)上報(bào)名”成功的考生,設(shè)崗縣(市)教育行政部門(mén)在考試前對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。在資格審查時(shí)間段內(nèi),報(bào)考人員應(yīng)按照設(shè)崗縣(市)規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),持招聘學(xué)校教育主管部門(mén)規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查,資格審查合格后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),資格審查具體地點(diǎn)詳見(jiàn)附表5?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料:
       
       ?。?)有效居民身份證。
       
       ?。?)相應(yīng)教師資格證書(shū)。暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)人員,須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》。
       
       ?。?)畢業(yè)證書(shū)。暫未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
       
        (4)《貴州省2024年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。
       
       ?。?)設(shè)崗縣(市)規(guī)定的其他相關(guān)材料。
       
       ?。ㄈ┕P試
       
        筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試,統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試地點(diǎn)設(shè)在各設(shè)崗縣(市),筆試相關(guān)工作由州教育局統(tǒng)籌。
       
        各縣(市)教育行政部門(mén)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核,連同各縣(市)的考務(wù)工作安排于2024年6月6日16:00前通過(guò)貴州電子政務(wù)外網(wǎng)(協(xié)同)報(bào)州教育局人事科。州教育局對(duì)參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫(xiě)《黔東南州2024年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》(詳見(jiàn)附表2)。
       
        1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段:2024年6月13日至6月15日,資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等)參加筆試,參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng),并妥善保管,除規(guī)定時(shí)間外,不再開(kāi)放準(zhǔn)考證打印通道。
       
        2.筆試考試時(shí)間:2024年6月15日上午9:00至11:30,考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。
       
        3.筆試分值及內(nèi)容:筆試每套題總分100分,其中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。
       
        4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為道德與法治、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、歷史、地理、科學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、信息科技、體育與健康、藝術(shù)、勞動(dòng)、綜合實(shí)踐活動(dòng)、心理健康、學(xué)前教育等17個(gè)學(xué)科。音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈考藝術(shù)科目??荚嚳颇坎环謱W(xué)段。
       
        5.筆試成績(jī)公布:筆試成績(jī)由各設(shè)崗縣(市)教育行政部門(mén)進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日,報(bào)考人員可在報(bào)考縣(市)人民政府網(wǎng)查看本人筆試考試成績(jī)。報(bào)考人員若對(duì)成績(jī)有異議,可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于公示期內(nèi)到報(bào)考縣(市)教育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分,逾期不予辦理。
       
        (四)面試
       
        面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由各設(shè)崗縣(市)具體組織實(shí)施。面試總分為100分,面試的具體方式、辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由各設(shè)崗縣(市)確定,具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求由報(bào)考地教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員。
       
        1.面試時(shí)間:2024年6月30日開(kāi)展面試工作,具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注報(bào)考縣(市)人民政府網(wǎng),保持通信暢通,掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求。
       
        2.面試要求:州教育局結(jié)合實(shí)際,分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的筆試分?jǐn)?shù)合格線,以招聘崗位數(shù)1:3的比例,按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進(jìn)入),并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí),存在筆試成績(jī)相同者,一并納入面試人選。
       
        3.面試內(nèi)容:面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、試講說(shuō)課等為主,采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。
       
       ?。ㄎ澹w檢
       
        1.體檢時(shí)間及地點(diǎn):由各設(shè)崗縣(市)按規(guī)定確定體檢時(shí)間和地點(diǎn),并在面試結(jié)束后及時(shí)發(fā)布通知。
       
        2.體檢要求:參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績(jī)(考試總成績(jī)按100分計(jì)算,筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%,即“考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”,筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字),從高分到低分確定參加體檢人員,最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢,均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)、設(shè)崗縣(市)規(guī)定的其他排序條件為依據(jù),從高分到低分確定體檢人員。各設(shè)崗縣(市)組織本轄區(qū)擬聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的,不得聘用??杖钡拿~,可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ),總成績(jī)相同的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢,均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)、設(shè)崗縣(市)規(guī)定的其他排序條件為依據(jù),從高分到低分確定體檢人員;如果筆試成績(jī)也存在并列的,由設(shè)崗縣(市)再次進(jìn)行面試,以最終面試成績(jī)的高低確定參加體檢人員。
       
        (六)入職審查
       
        體檢結(jié)束后,各設(shè)崗縣(市)要按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào))、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求組織對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí),還要通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢(xún)平臺(tái)”對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢(xún)。入職審查和準(zhǔn)入查詢(xún)合格后,面向社會(huì)公布擬聘人員名單,公示期不少于5個(gè)工作日。
       
        (七)簽約上崗
       
        1.公布名單:經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢(xún)合格、公示無(wú)異議后,由設(shè)崗縣(市)公布擬聘用人員名單,統(tǒng)一辦理選崗和聘用等相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員須在辦理聘用手續(xù)時(shí)取得相應(yīng)教師資格證書(shū),未取得教師資格證書(shū)人員不予聘用。
       
        選崗原則由聘用人員在錄取縣(市)按考試總成績(jī)從高分到低分的順序在各報(bào)考縣(市)公布的學(xué)校中進(jìn)行優(yōu)先選崗,如果出現(xiàn)總成績(jī)相同的,由筆試成績(jī)高的優(yōu)先選崗。
       
        2.簽訂聘用合同:各設(shè)崗縣(市)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育行政部門(mén)要按照公辦教師的聘用辦法,于2024年7月20日前與聘用人員簽訂聘用合同,各設(shè)崗縣(市)教育行政部門(mén)統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。2024年秋季學(xué)期開(kāi)學(xué)前將新招教師派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者,視為自動(dòng)放棄??杖钡拿~,可按設(shè)崗縣(市)有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃,需調(diào)劑計(jì)劃的崗位報(bào)黔東南州“特崗計(jì)劃”招聘工作專(zhuān)班審批。
       
        3.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間:報(bào)到時(shí)間具體由各設(shè)崗縣(市)確定并通知。各縣(市)教育行政部門(mén)于8月10日前將匯總審核后的《黔東南州2024年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》(詳見(jiàn)附表3)蓋章后掃描版、電子版通過(guò)貴州電子政務(wù)外網(wǎng)(協(xié)同)報(bào)州教育局匯總。
       
        五、待遇及政策保障
       
       ?。ㄒ唬?ldquo;特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年,服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由同級(jí)財(cái)政保障,確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。同等條件下在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系,依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金),切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。
       
       ?。ǘ└髟O(shè)崗縣(市)教育行政部門(mén)要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。設(shè)崗縣(市)有關(guān)部門(mén),要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排,切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
       
       ?。ㄈ┨貚徑處熑攴?wù)期滿、考核合格且愿意留任的,由設(shè)崗縣(市)人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?,落?shí)教師工作崗位,做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計(jì)算工齡和教齡,工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí),各設(shè)崗縣(市)不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目,接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的,各設(shè)崗縣(市)要為其辦理戶(hù)口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
       
        六、組織保障
       
        為加強(qiáng)2024年“特崗教師”招聘工作,成立黔東南州“特崗計(jì)劃”招聘工作專(zhuān)班,由州政府分管同志擔(dān)任組長(zhǎng),州政府辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)同志和州教育局、州委編辦、州財(cái)政局、州人力資源社會(huì)保障局主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任副組長(zhǎng),成員由州教育局黨組成員、州紀(jì)委州監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)、州委編辦、州財(cái)政局、州人力資源社會(huì)保障局分管同志、各設(shè)崗縣(市)教育行政部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志及州教育局相關(guān)科室負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。招聘工作專(zhuān)班下設(shè)辦公室在州教育局,負(fù)責(zé)招聘具體工作。
       
        黔東南州“特崗計(jì)劃”招聘工作,在州“特崗計(jì)劃”招聘工作專(zhuān)班的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,遵照《省教育廳省委編辦省財(cái)政廳省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2024年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》(黔教函〔2024〕25號(hào))的有關(guān)規(guī)定和程序逐步實(shí)施。具體招聘工作在黔東南州2024年“特崗計(jì)劃”招聘工作專(zhuān)班及其辦公室的指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。
       
        七、工作要求
       
        (一)各設(shè)崗縣(市)要高度重視,教育行政主管部門(mén)要積極主動(dòng)向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào),尋求支持。各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求,確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。
       
        (二)各設(shè)崗縣(市)要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察,把入職前涉罪信息查詢(xún)作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān),嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢(xún)制度。
       
       ?。ㄈ┨貚徑處煂?shí)行合同制管理,由設(shè)崗縣(市)人力資源社會(huì)保障、教育行政部門(mén)與特崗教師簽訂聘用合同。
       
       ?。ㄋ模└髟O(shè)崗縣(市)教育行政部門(mén)要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn),幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作,圍繞高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo),制定培訓(xùn)規(guī)劃,強(qiáng)化師德師風(fēng)教育,規(guī)范教師從教行為,落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè),及時(shí)掌握特崗教師的基本信息,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息,嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書(shū)編制和發(fā)放工作。
       
        各設(shè)崗縣(市)于2024年8月31日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2024年新招聘特崗教師的信息錄入。
       
       ?。ㄎ澹└骺h(市)要大力宣傳“特崗計(jì)劃”成果和特崗教師先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,通過(guò)多種形式和渠道,廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳,努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。
       
        (六)各縣(市)要對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰或表?yè)P(yáng)。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的,要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
       
        (七)各級(jí)相關(guān)部門(mén)要加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度,嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師,特崗教師待遇保障、服務(wù)期滿入編等政策落實(shí)不到位的縣(市)要及時(shí)排查整改,整改不到位的縣(市)下一年度不再列入“特崗計(jì)劃”實(shí)施范圍。
       
       ?。ò耍┨貚徑處熣衅傅南嚓P(guān)資訊將在黔東南州人民政府網(wǎng)、黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布,報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息,同時(shí)須保持通訊暢通。
       
        各級(jí)教育行政、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班,也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)撥打報(bào)考地教育行政部門(mén)電話咨詢(xún)。
       
        (九)咨詢(xún)電話
       
        黔東南州教育局:0855-8503442
       
        凱里市教育局:0855-8223107
       
        丹寨縣教育局:0855-3695780
       
        黃平縣教育局:0855-2355745
       
        施秉縣教育局:0855-4224037
       
        鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育局:0855-5720954
       
        岑鞏縣教育局:0855-3573319
       
        三穗縣教育局:0855-4522993
       
        天柱縣教育局:0855-3850378
       
        黎平縣教育局:0855-6222377
       
        從江縣教育局:0855-6412145
       
        榕江縣教育局:0855-6627637
       
        劍河縣教育局:0855-5227633
       
        臺(tái)江縣教育局:0855-3840755
       
        報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢(xún)電話詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)。
       
        八、監(jiān)督投訴
       
        省、州、縣(市)教育行政部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。各設(shè)崗縣(市)要參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,接受主管部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊,弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人,一經(jīng)查實(shí),將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,可向省、州、縣(市)有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。
       
        本方案由州教育局、州委編辦、州財(cái)政局、州人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
       
       
       
       
       


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