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2024年貴州銅仁市碧江區(qū)特崗教師招聘100人公告

http://www.ssrtes.com 2024-05-24 11:11 來源：銅仁市碧江區(qū)人民政府

【字體：大中小】

　　銅仁市碧江區(qū)2024年“特崗計劃”招聘細則

根據(jù)《貴州省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2024年“特崗計劃”實施方案>的通知》（黔教函〔2024〕25號）和《貴州市教育局市委編辦市財政局市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<銅仁市2024年“特崗計劃”招聘方案>的通知》（銅教發(fā)〔2024〕8號）要求，結合我區(qū)實際，制定本招聘細則。

　　一、招聘計劃

　　2024年全區(qū)中央“特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)為100名，用于招聘農(nóng)村初中、小學教師，具體分學科崗位招聘計劃詳見《銅仁市碧江區(qū)2024年“特崗計劃”教師招聘計劃表》（附表1）。

　　二、招聘原則

　?。ㄒ唬?ldquo;特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定區(qū)、定校、定崗）原則。

　?。ǘ┮?ldquo;特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務教育學校（含村小、教學點）、幼兒園，或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜。

　?。ㄈ?ldquo;特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬釔凵鐣髁x祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格，符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　?。ǘW歷條件

　　本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主。

　?。ㄈ┚哂邢鄳慕處熧Y格證書

　　對于暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考。

　　教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

　?。ㄋ模┠挲g不超過30周歲（即1993年5月27日及以后出生）。支持鼓勵符合條件的退役軍人到中小學任教，考慮到服役年限等因素對退役軍人相應放寬限制，退役軍人年齡不超過35周歲（即1988年5月27日及以后出生）。

　?。ㄎ澹┧袌罂急探瓍^(qū)“特崗計劃”人員所學專業(yè)與報考崗位學科須一致，具體詳見《銅仁市碧江區(qū)2024年“特崗計劃”教師招聘報考學科與所學專業(yè)對應界定目錄》（附表2）。

　?。┓掌趦?nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

　?。ㄆ撸﹨⒓舆^“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

　　（八）中央“特崗計劃”教師招聘面向全國招聘。

　　四、招聘方法、程序及時間安排

　　招聘采取網(wǎng)上報名—現(xiàn)場資格審查—筆試—面試—體檢—錄取簽約—崗前培訓—到崗任教的程序進行。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

　　本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.187.201.56/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，圖片大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產(chǎn)生的后果由報考人員自行承擔。報考人員須于5月30日9:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2024年特崗教師招聘報名表》。

　　1.網(wǎng)上報名時間段：2024年5月27日9:00至5月29日18:00（未在規(guī)定時間段內(nèi)進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄）。

　　2.報考人員注意事項：

　　（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。報名與考試所使用的居民身份證必須一致。

　?。?）報考人員只能選擇碧江區(qū)的一個學科崗位進行報名。

　?。ǘ┈F(xiàn)場資格審查

　　資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。區(qū)教育局對資格審查合格人員建立報考檔案（聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案）。

　　1.現(xiàn)場資格審查時間段：2024年6月3日至6月5日（上午9:00-11:30；下午2:30-5:00）。

　　2.資格審查地點：碧江區(qū)招生考試院三樓會議室（錦江廣場旁原碧江區(qū)教育局）。

　　完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)，持規(guī)定的相關材料原件和復印件（復印件由報名點留存）進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格后方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。未在規(guī)定的時間內(nèi)完成資格審查的，視為自動放棄考試資格?，F(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料：

　?。?）有效居民身份證。

　　（2）相應學科類別的教師資格證書、有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

　?。?）畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　?。?）《貴州省2024年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

　?。?）符合優(yōu)先錄取條件的報考人員，需提供相關佐證材料，未提供的視為自動放棄優(yōu)先錄取條件。

　　（三）筆試

　　筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由全市統(tǒng)籌，碧江區(qū)具體落實。

　　1.筆試準考證打印時間段：2024年6月13日至6月15日，現(xiàn)場資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社?？āⅠ{駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

　　2.筆試考試時間：2024年6月15日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

　　3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關知識的掌握情況。

　　4.報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為語文、數(shù)學、英語、物理、化學、歷史、地理、道德與法治、體育與健康9個學科?？荚嚳颇坎环謱W段。

　　5.筆試成績公布：2024年6月17日至2024年6月21日。報考人員可在“碧江微教育”（微信公眾號：trbjjy)查看本人筆試考試成績。考生若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到碧江區(qū)教育局按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。查分地點及時間：碧江區(qū)為民服務中心5號樓B區(qū)教育局3樓321室（川硐涼灣），上午9:30-11:30，下午3:00-5:00。

　　6.最低合格分數(shù)線規(guī)定。筆試成績查詢結束后，各學科劃定筆試成績最低合格分數(shù)線為60分，筆試成績低于60分人員不得進入面試環(huán)節(jié)。

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　　面試的組織、考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由碧江區(qū)統(tǒng)一組織實施。請報考人員關注“碧江微教育”（微信公眾號：trbjjy)，及時掌握進入面試人員名單、面試時間、面試地點及相關要求。

　　1.面試時間：2024年6月29日。

　　2.面試要求：面試總分為100分。進入面試人員按照招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的全部進入），并及時公布。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

　　3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。

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　　考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”。

　　（六）體檢及公示

　　1.體檢時間及地點：另行通知。

　　2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績從高分到低分確定體檢人員。如筆試成績相同，則以增加一次面試的成績從高分到低分確定體檢人員。如某一學科或?qū)W段招考范圍內(nèi)符合進入遞補體檢的人員不足，則采取調(diào)劑錄取確定體檢人員。

　　體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績從高分到低分確定體檢人員。如筆試成績相同，則以增加一次面試的成績從高分到低分確定體檢人員。如某一學科或?qū)W段招考范圍內(nèi)符合進入遞補體檢的人員不足，則采取調(diào)劑錄取確定體檢人員。

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　　體檢結束后，我區(qū)按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準入查詢平臺”對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，我區(qū)面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

　?。ò耍┕济麊闻c簽約上崗

　　1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，我區(qū)將公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關手續(xù)。報考人員須在辦理聘用時取得相應教師資格證書，未取得相應教師資格證書人員不予聘用。

　　2.簽訂聘任合同：區(qū)人力資源社會保障部門、區(qū)教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2024年7月20日前與聘用人員簽訂聘任合同（特崗教師按照分學段、學科按從高分到低分進行選崗簽約，具體時間另行通知），區(qū)教育局統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，并在2024年秋季學期開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，按有關規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。

　　五、待遇及政策保障

　?。ㄒ唬?ldquo;特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。

　?。ǘ┨貚徑處熑攴掌跐M、考核合格且愿意留任的，由碧江區(qū)人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入我區(qū)教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。接轉后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，我區(qū)為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

　　六、工作要求

　?。ㄒ唬┊?shù)卣叨戎匾?。碧江區(qū)教育局要積極主動向當?shù)卣畢R報，尋求支持。相關部門要在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

　?。ǘ┙Y合碧江區(qū)特崗招聘公告須在“碧江微教育”微信公眾平臺上發(fā)布。參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

　?。ㄈ┍探瓍^(qū)要充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職查詢和線上準入查詢制度。

　?。ㄋ模┨貚徑處煂嵭泻贤乒芾恚蓞^(qū)人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同。

　?。ㄎ澹﹨^(qū)教育局在特崗教師上崗任教前開展崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內(nèi)的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。

　?。┐罅π麄?ldquo;特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

　　（七）對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

　?。ò耍┨貚徑處煹臋n案須在規(guī)定時間內(nèi)遷到碧江區(qū)教育局人事檔案室。

　?。ň牛┪覅^(qū)特崗教師招聘的相關資訊在碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.bjq.gov.cn/）、碧江微教育（微信公眾號：trbjjy)等平臺上發(fā)布，報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時須保持通訊暢通。

　　區(qū)教育行政部門和人社部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打區(qū)教育行政部門電話咨詢。

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　　碧江區(qū)教育局組織人事股：0856-5420838。

　　七、監(jiān)督投訴

　　省教育廳和市、區(qū)教育局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、市、區(qū)有關部門投訴。

　　八、其他事項

　　（一）在本次特崗教師招聘過程中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）本次招聘工作未盡事宜，由銅仁市碧江區(qū)2024年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組研究確定。

　　本細則由區(qū)教育局、區(qū)委編辦、區(qū)財政局、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。