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2024年貴州銅仁市印江自治縣特崗教師招聘58人公告

http://www.ssrtes.com 2024-05-27 13:22 來源：印江縣人民政府

【字體：大中小】

　　印江自治縣2024年“特崗計劃”教師招聘實施細則

根據《教育部財政部人事部中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）、《教育部辦公廳財政部辦公廳關于做好2024年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2024〕1號）、《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2024年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函〔2024〕54號）、《省人力資源社會保障廳省教育廳關于做好2024年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》和《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關于印發<貴州省2024年“特崗計劃”實施方案>的通知》（黔教函〔2024〕25號）、《市教育局市委編辦市財政局市人力資源和社會保障局關于印發<銅仁市2024年“特崗計劃”招聘方案>的通知》（銅教發〔2024〕8號）要求，結合我縣實際，制定本細則。

　　一、領導機構

　　成立印江自治縣2024年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組（以下簡稱“縣招聘領導小組”），組長由縣人民政府分管教育工作領導擔任，成員為縣委組織部、縣紀委監委、縣委編辦、縣教育局、縣人社局、縣財政局等有關部門負責同志。領導小組辦公室設在縣教育局，安排專人辦公。

　　二、招聘計劃

　　2024年我縣計劃招聘“特崗計劃”教師58名。其中中央“特崗計劃”教師33名，用于招聘農村初中、小學教師；地方“特崗計劃”教師25名，用于招聘農村幼兒園教師。具體分學科崗位招聘計劃詳見《印江土家族苗族自治縣2024年“特崗計劃”教師招聘職位表》（附件1）。

　　三、招聘原則

　?。ㄒ唬?ldquo;特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

　?。ǘ┓?ldquo;特崗計劃”教師招聘崗位要求，安排在鄉鎮及以下農村義務教育學校（含村小、教學點）、幼兒園教師崗位。

　?。ㄈ?ldquo;特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，服務期內納入當地教師隊伍統籌管理。

　?。ㄋ模┲攸c為農村學校補充特崗教師，持續優化教師隊伍結構，進一步加強道德與法治、數學、體育與健康、科學、藝術等緊缺薄弱學科教師的補充。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬釔凵鐣髁x祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件、心理條件，符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　?。ǘW歷條件

　　初中、小學崗位要求本科及以上學歷學位，以師范類專業為主（小學道德與法治和小學美術兩個學科，師范高等?？茖W校相應專業畢業生可報考）；幼兒園崗位要求大專及以上學歷。

　?。ㄈ┚哂邢鄳慕處熧Y格證書

　　對于暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明（NTCE）》或《師范生教師職業能力證書》報考。

　　教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學段、學科與報考崗位的學段、學科一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。根據《幼兒園工作規程》（中華人民共和國教育部令第39號）的規定，報考幼兒園崗位的，必須持幼兒園教師資格證。

　?。ㄋ模┠挲g不超過30周歲（即1993年5月27日及以后出生）。符合條件報考的退役軍人，年齡不超過35周歲（即1988年5月27日及以后出生）。

　　（五）各招聘崗位對應的學歷學位、專業條件以及其他要求詳見《印江自治縣2024年“特崗計劃”教師招聘職位表》（附件1），報考人員提供的相應資料必須與之相一致。

　?。┓掌趦鹊奶貚徑處熁驀以诼氃诰幑毴藛T不得參加特崗教師招聘考試。

　?。ㄆ撸﹨⒓舆^“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士研究生及以上學歷學位畢業生同等條件下優先錄取。

　?。ò耍┲醒爰暗胤?ldquo;特崗計劃”教師面向全國招聘。

　?。ň牛┌凑沼嘘P規定：“在銅仁市內幼兒園服務期滿一年以上，經銅仁市各區（縣）教育行政部門考核合格的幼教志愿者，在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇”。本次招聘對符合以上條件的縣級特崗考生在筆試、面試總成績中加3分。符合上述加分條件的考生，須于現場資格審查時提交相關證件（銅仁市內服務協議書、銅仁市各區[縣]教育行政主管部門出具的考核合格證明等原件），并填寫統一格式的《銅仁市2024年特崗教師招聘加分申請表》（附表2），經審核符合加分條件的，于成績公布前在網上進行公示；公示結果無異議的，在總成績中加分。

　　五、招聘方法、程序及時間安排

　　本次“特崗計劃”招聘采取網上報名→現場資格審查→筆試→面試→體檢→入職審查→錄取簽約→崗前培訓→到崗任教的程序進行。

　?。ㄒ唬┚W上報名

　　本次招聘報名采取網上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統（網址：https://117.187.201.56/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠證件電子照，圖片分辨率不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產生后果由報考人員自行承擔。報考人員須于5月30日早上9:00后登錄系統，自行下載打印《貴州省2024年特崗教師招聘報名表》。

　　1．網上報名時間段：2024年5月27日9:00至5月29日18:00（未在規定時間段內進行網上報名的，視為自動放棄）。

　　2．網上報名注意事項：

　?。?）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。

　?。?）報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行報名。

　?。ǘ┈F場資格審查

　　1.現場資格審查時間及地點

　　時間：2024年6月2日至6月4日（每天9:00-18:00）。

　　地點：印江自治縣青少年活動中心三樓視頻會議室（印江體育館與印江中學體育場之間，聯通公司后面）。

　　2.現場資格審查對象：在“貴州省特崗教師招聘報名系統（網址：https://117.187.201.56/）”網上報名成功的考生。

　　3.所需資料

　　（1）《貴州省2024年特崗教師招聘報名表》（原件）和與報名表同底的1寸藍底免冠證件照片電子版（文件名以報考人員身份證號命名）；

　?。?）有效居民身份證（原件及復印件）；

　?。?）畢業證書、學位證書（原件及復印件）。暫未取得畢業證書的2024年應屆畢業生須提供高校畢業生就業推薦表（原件及復印件）和《教育部學籍在線驗證報告》（學信網下載打?。?，已取得畢業證的考生提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網下載打?。?；

　　（4）相應學段、學科教師資格證書（原件及復印件）。暫未取得相應教師資格證書的人員，須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明（NTCE）》或《師范生教師職業能力證書》（原件及復印件）；

　?。?）有幼教志愿者加分事項的，須提供《銅仁市2024年特崗教師招聘加分申請表》（附件2）及相關證件（銅仁市內服務協議書、銅仁市各區〈縣〉教育行政主管部門出具的考核合格證明等）原件及復印件；

　?。?）滿足同等條件下優先錄取（“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士研究生及以上學歷學位畢業生）的相關資料原件及復印件；

　?。?）印江自治縣2024年“特崗計劃”教師招聘誠信報考承諾書（附件3）；

　?。?）符合條件報考的退役軍人，除須提供上述相關資料外，還須提供《退出現役證》原件及復印件；

　?。?）委托他人進行現場資格審查的，除須提供上述相關資料外，還須提供委托人親筆簽名并捺手印的委托書原件及被委托人的身份證原件、復印件。

　　4.有關要求

　?。?）報考人員應按照要求的時間和地點，持規定的相關材料原件和復印件進行現場資格審查，現場資格審查合格后方可進入筆試環節。

　?。?）資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、入職審查、錄取簽約、崗前培訓等任何環節中一經發現并查實，一律取消進入下一環節的資格。已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

　　（三）筆試

　　筆試實行全省統一考試，統一考試時間。筆試的考務、閱卷、成績統計等工作由縣招聘領導小組組織實施。

　　1.筆試準考證打印時間段：2024年6月13日至6月15日。

　　資格審查合格人員根據報名系統網頁上相關提示打印準考證，認真閱讀熟悉準考證上的注意事項，并妥善保管。除規定時間外，不再開放準考證打印通道，請務必在規定時間內打印準考證。

　　2.筆試考試時間：2024年6月15日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

　　參加考試人員請按準考證上規定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社?？?、駕駛證等）參加筆試。

　　3.筆試分值及內容

　　筆試每套題總分100分，其中學科專業知識70分、教育綜合知識30分。學科專業知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規等相關知識的掌握情況。

　　4.筆試學科

　　筆試科目為道德與法治、語文、數學、科學、體育與健康、藝術、學前教育等7個學科。音樂、美術、舞蹈考藝術科目?？荚嚳颇坎环謱W段。

　　5.筆試成績公布

　　筆試成績公示期不少于5個工作日，報考人員可在印江縣人民政府門戶網站查看本人筆試成績，若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于公示期內到印江縣教育局按照有關規定申請查分（不接受電話、網絡、信函等形式查分），逾期不予辦理。

　　6.最低合格分數線劃定

　　筆試成績查詢結束后，各學科劃定筆試成績最低合格分數線為60分，筆試成績低于60分人員不得進入面試環節。

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　　面試的組織、考務、成績統計等工作由縣招聘領導小組組織實施。

　　1.面試人員的確定

　　將筆試成績達到合格分數線的人員，按招聘崗位數1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的全部進入），并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

　　2.面試時間及地點

　　2024年7月1日前完成。具體時間及地點另行發布公告，請考生隨時關注印江自治縣人民政府門戶網站，以便掌握面試時間及地點。

　　3.面試方式

　　（1）初中及小學的學科崗位，以試教的方式進行，現場評分。試教時間10分鐘。

　?。?）幼兒園崗位以才藝展示的方式進行，現場評分。才藝展示時間5分鐘（除鋼琴外，所需器材自帶）。

　　4.面試內容

　　初中、小學崗位以教師基本素養、學科專業知識、語言表達能力等為主。幼兒園崗位以藝術（音樂、舞蹈、美術、書法、藝術體操等）方面的才藝表演為主。

　　5.面試分數

　　面試滿分為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數。

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　　1.初中、小學崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

　　2.幼兒園崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分；

　　3.總成績四舍五入保留兩位小數，并進行公示。

　?。w檢及公示

　　1.體檢時間及地點

　　體檢時間及地點待定，以縣招聘領導小組辦公室發布的體檢公告為準。

　　2.體檢人員的確定

　　參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1。按照總成績從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優先錄取條件的依次以筆試成績、面試成績為依據，從高分到低分確定體檢人員，如還存在并列的則進行加試，加試成績高的為進入體檢人員。加試方式由縣招聘領導小組確定。

　　3.體檢要求

　　體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執行，體檢費用由報考人員承擔。體檢不合格的人員不得聘用，空缺的名額，按該職位總成績從高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優先錄取條件的依次以筆試成績、面試成績依據，從高分到低分確定體檢遞補人員，如還存在并列的則進行加試，加試成績高的為遞補體檢人員。加試方式由縣招聘領導小組確定。

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　　體檢結束后，按照《未成年人學校保護規定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求，對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統準入查詢平臺”對擬聘人員進行準入查詢。

　?。ò耍┖灱s上崗

　　1.公布名單

　　經體檢、入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。公示無異議后，統一辦理聘用等相關手續。報考人員須在辦理聘用手續時取得相應畢業證、學位證和教師資格證等證件，未取得的人員不予聘用。

　　2.簽訂聘用合同

　　縣級教育行政部門按照公辦教師的聘用辦法，于2024年7月20日前與聘用人員簽訂聘用合同，統一對聘用人員進行崗前培訓，并在2024年秋季學期開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，可按有關規定依次遞補聘用。

　　3.報到上崗

　　報到時間由縣招聘領導小組確定，領導小組辦公室負責通知聘用人員報到。

　　六、待遇及政策保障

　?。ㄒ唬?ldquo;特崗計劃”教師服務期為三年，實行合同制管理，由縣級教育行政部門與其簽訂聘用合同，服務期內納入當地教師隊伍統一管理。聘用期內工資發放參照國家統一的工資制度和標準執行，由同級財政保障，確保特崗教師工資按時足額發放。在職稱評聘、評先評優、年度考核等方面保證其按規定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。

　?。ǘ┳龊萌肼毲暗膸煹陆逃c教學培訓等工作。各設崗學校要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

　?。ㄈ┨貚徑處熑攴掌跐M、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相關規定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續時，不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新擇業的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

　　七、工作要求

　?。ㄒ唬└叨戎匾??？h教育局要積極主動向縣委、縣政府匯報，尋求支持。各相關單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩定、有序進行。

　?。ǘ┱衅腹ぷ鲄⒄铡妒聵I單位人事管理條例》和《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）等要求進行。整個招聘過程必須嚴格執行有關政策規定，接受相關部門和社會各界的監督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規定的單位和個人，一經查實，將按規定嚴肅處理。

　　（三）要充分發揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環節。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

　　（四）加強崗前培訓。特崗教師上崗任教前必須進行崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業化創新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規劃，強化師德師風教育，規范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態管理，要及時更新“全國教師管理信息系統”中特崗教師數信息，嚴格審查把關。

　?。ㄎ澹┐罅π麄?ldquo;特崗計劃”成果和特崗教師先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

　?。Τ煽兺怀?、表現優秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

　?。ㄆ撸┘哟蟊O查力度。各有關部門要嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，要對特崗教師待遇保障、服務期滿入編等政策的落實情況進行督查，有效保障其合法權益。

　　八、監督投訴及咨詢

　　（一）省教育廳和市、縣教育局紀檢監察部門負責對招聘工作進行全程監督。報考人員如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向省、市、縣有關部門舉報。

　　監督電話：0856-6222708（縣紀委監委派駐縣教育局紀檢監察組）

　?。ǘ┪铱h2024年“特崗計劃”教師招聘的相關資訊將在印江自治縣人民政府門戶網站（http://www.yinjiang.gov.cn/）上發布，報考人員應隨時關注網站上的相關信息，同時須保持通訊暢通。

　?。ㄈ┳稍冸娫?/div>

　　特崗教師招聘相關問題，請電話咨詢。

　　銅仁市教育局教師工作科：0856-5230541、5230161

　　印江縣教育局組織人事股：0856-6222579

　　報名系統咨詢電話詳見報名系統首頁。