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2024年貴州遵義市桐梓縣考調公務員及事業單位工作人員公告

http://www.ssrtes.com 2024-07-04 10:22 來源：桐梓縣人民政府

【字體：大中小】

　　桐梓縣2024年公開考調公務員(含參照公務員法管理的單位工作人員)及事業單位工作人員公告

　　為進一步拓寬選人用人渠道，優化我縣干部隊伍結構，根據《中華人民共和國公務員法》《事業單位人事管理條例》《桐梓縣干部調配工作規則》等相關規定，經研究，決定面向全縣公開考調一批政治素質好、業務能力強、群眾認可度高的工作人員?，F將相關事宜公告如下。

　　一、考調計劃及職位信息

　?。ㄒ唬┛颊{計劃

本次公開考調計劃為55名。其中公務員（含參照公務員法管理的<機關>單位工作人員）21名，事業單位工作人員34名。

　　（二）職位信息

考調職位詳見《桐梓縣2024年面向全縣公開考調公務員（含參照公務員法管理的<機關>單位工作人員）職位表》（附件1）、《桐梓縣2024年面向全縣公開考調事業單位工作人員職位表》（附件2）。

　　報考者對報考職位的專業、學歷、學位等資格條件有疑問需咨詢時，可直接與縣委組織部、縣人力資源社會保障局聯系。

　　二、考調對象與范圍

桐梓縣縣直機關及鄉鎮(街道)在編在崗的公務員（含參照公務員法管理的<機關>單位工作人員）和事業單位工作人員。

　　三、資格條件

　　（一）基本條件

　　1.政治立場堅定、政治素質過硬；

　　2.具有良好業務素質，作風優良，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　3.具有大學?？萍耙陨蠈W歷；

　　4.年齡35周歲以下(1988年7月11日及以后出生)，全日制碩士研究生及以上，年齡可放寬到40周歲以下（1983年7月11日及以后出生），具備正常履行職責的身體條件；

　　5.報考機關的鄉鎮（街道）公務員需在鄉鎮（街道）服務滿五年,事業單位人員需在本縣機關事業單位范圍內服務滿三年；服務年限以錄（聘）用文件日期為準,且報考人員近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，試用期考核不定等次的視為稱職（合格）等次；

　　6.符合考調職位要求的其他資格條件。

　?。ǘ┚哂邢铝星闆r之一者不得參加本次公開考調

　　1.被開除中國共產黨黨籍的；

　　2.尚在試用期內的（含領導干部任職試用期）；

　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　4.所在單位或具備干部管理權限單位不同意參加公開考調的；

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

　　6.受到誡勉、黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　7.法律、法規規定的其他情形。

　　四、考調方式及程序

　　公開考調采取考試、考察、試崗相結合的方式，按照發布公告、報名、資格審查、考試、考察、體檢、試崗、公示、調動等程序進行。

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　　1.報名時間：2024年7月11日至12日（上午9：00—12：00，下午14：30—17：30）。

2.報名方式：采取個人自愿與組織推薦相結合的方式。即本人申請，所在鄉鎮（街道）黨（工）委及縣直機關單位黨委（黨組）嚴格按照《桐梓縣干部調配工作規則》規定擇優推薦報名，其中公務員（含參照公務員法管理的<機關>單位工作人員）與事業人員（工勤人員）分別核算。

　　3.備案及報名地點：

（1）報考公開考調公務員（含參照公務員法管理的<機關>單位工作人員）職位，前往中共桐梓縣委組織部公務員管理股備案及報名；

　?。?）報考公開考調事業單位工作人員職位，前往縣人力資源社會保障局事業單位管理股備案及報名。

　　4.報名時須提供以下資料：

?。?）《桐梓縣2024年公開考調公務員（含參照公務員法管理的<機關>單位工作人員）及事業單位工作人員報名表》（附件3，以下簡稱報名表）一式3份，報名表須經所在單位主要領導審核并簽字蓋章；

　?。?）本人身份證原件及復印件；

　?。?）學歷學位證明原件及復印件；

　?。?）所在單位或主管部門出具近三年年度考核情況說明(附件4）；

　　（5）考調職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件；

　　報考者不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，報考者須對本人所提供的各類材料的真實性負責，只能選擇一個職位進行報名，多報、錯報、誤報無效，并取消本次考調資格。報名材料概不退還。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查由縣級組織人事部門負責實施，對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。經資格審查，符合報考條件的人數不足2:1的，按規定減少考調職位計劃。

　　資格審查貫穿整個考調過程，任一環節若發現故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經查實，取消本次考調資格。

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　　本次公開考調不設筆試環節，面試對象為資格審查合格人員。

　　面試采取結構化面試方式進行。主要測試報考者的思想政治素質及與報考職位的匹配度，面試成績滿分為100分。

　　面試時間、地點由縣委組織部另行通知，請考生保持通訊暢通。

　　五、考察

　　考察工作由各考調單位負責組織實施。根據面試成績從高到低按1:1比例確定考察對象(末位成績相同一并進行考察)。實際參加面試考生比例不足2：1時，面試分數需達到75分以上，方可進入考察環節。

　　考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開考調職位的匹配程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察政治素質、工作能力和工作實績。

　　考察工作應當由2人以上組成考察組。采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的真實情況。

　　六、體檢

　　各考調單位負責組織對擬考調人員進行體檢，體檢在縣級及以上綜合醫院進行。

　　體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人力資源社會保障部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。

　　體檢時間、地點由各考調單位另行通知，體檢費用由擬考調人員自行承擔。放棄體檢或體檢不合格的，取消本次考調資格。

　　七、試崗、公示及調動

　　體檢合格人員到擬考調單位進行試崗，試崗時間為1個月。試崗期內，試崗人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試崗期滿考核合格的，考調單位召開會議研究初步確定擬調動人員，并及時按規定程序報縣委組織部，考核不合格的，回原單位工作，相關情況報送縣委組織部。

　　由縣委組織部根據面試情況、考察情況和人崗相適度，經研究擇優等額確定擬考調對象，在“桐梓縣人民政府門戶網站”（http://www.gztongzi.gov.cn）對擬考調對象進行公示，公示期不少于5個工作日。

　　凡考試、考察、體檢、試崗或公示期間查實有影響考調問題的，一律取消考調（調動）資格，同時取消考調職位，所產生的職位空缺名額概不遞補。對公示期間反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實并做出結論后再決定是否調動。

　　公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響調動的，由縣委組織部、縣人力資源社會保障局根據干部管理權限辦理調動手續。

　　八、紀律監督

　?。ㄒ唬┕_考調工作在桐梓縣紀委縣監委、縣委組織部以及社會各界的監督下進行，參加公開考調的人員不得弄虛作假，一經發現，一律取消考調資格，并視情節給予相應的黨紀政務處分，考察工作人員涉嫌違紀的，移送紀檢監察部門處理。

　?。ǘ┍竟娼忉寵鄬偻╄骺h委組織部，未盡事宜由桐梓縣委組織部研究確定。

　　咨詢電話：縣委組織部公務員管理股（26626016）

　　縣人力資源社會保障局事業單位管理股(26656687）

　　監督電話：縣紀委縣監委黨風政風監督室（23318536）