2024年貴州遵義市播州區中醫院柔性引進高層次人才(團隊)公告

　　遵義市播州區中醫院柔性引進高層次人才(團隊)公告

 

　　為進一步貫徹落實中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發《關于優化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見》（黔黨辦發〔2023〕1號）《關于印發〈遵義市播州區公立醫療機構人才引進和培養管理辦法（試行）〉的通知》（播委人領發〔2022〕2 號）文件等精神，探索建立高效、靈活、實用的人才引進和使用機制，為醫院高質量發展提供堅強的人才保障和智力支持，進一步提升醫療、教學及科研水平，決定面向社會柔性引進高層次人才，現公告如下。

 

　　一、柔性引進原則

 

　　堅持“不求所有、但求所用”原則，柔性引進一批助力醫院高質量發展的高水平醫學人才，不改變高層次人才的人事、檔案、戶籍、社保等關系。

 

　　二、柔性引進條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.品德優良，身體健康。

 

　　3.醫學類專業型博士研究生、主任醫師、副主任醫師、主任技師、副主任技師、專家團隊等。

 

　　4.原則上年齡不超過65歲（專家團隊中指核心成員）。

 

　　5.遵紀守法，嚴于律己。

 

　　6.有三級醫院工作經歷。

 

　　7.有下列情形之一者不予引進：

 

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的;

 

　?。?）曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;

 

　　（3）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

 

　?。?）不符合崗位報考條件或職位所需資格條件的;

 

　　（5）全職工作單位不同意在外工作的；

 

　?。?）法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。

 

　　三、柔性引進崗位

 

　　引進臨床、醫技科室醫學類人才。

 

　　四、柔性引進待遇

 

　　1.根據《遵義市播州區中醫院柔性引進專家（團隊）實施方案（試行）》的相關規定，采取“一事一議”“一人一策”，雙方共同協商，達成共識簽訂合同。

 

　　2.到我院實地參加面試的高層次人才，醫院承擔其往返交通費及住宿費(參照遵義市播州區財政局差旅費報銷標準執行)。

 

　　五、引進流程

 

　　1.報名：網上報名或現場報名。應聘材料主要包括：個人簡歷、身份證、第一及最高學歷(學位)證書、獲獎證書、科研材料、業績材料、職稱證書、專業資格證書等掃描件。請將所有材料編輯為1個PDF或WORD文檔命名為“姓名+學歷學位+畢業院校+專業+職稱+擅長領域”，發送到指定郵箱（zysbzqzyyrsk@163.com）或將紙質資料交到科教人事科辦公室。

 

　　2.資格審查：科教人事科牽頭組織相關人員集中對申請人資料進行審核，對符合醫院需求人才適時邀請來院面談。

 

　　3.面談初步達成共識，提請黨委會研究決定。

 

　　4.本公告常年有效，歡迎高層次人才隨時投遞簡歷。

 

　　六、聯系方式

 

　　聯系電話：0851-27387985

 

　　聯 系 人：羅欣欣老師

 

　　聯系地址：遵義市播州區中醫院遵南大道315號

 

　　遵義市播州區中醫院

 

　　2024年8月20日