2024年貴州貴安新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生事業(yè)編制人員簡章

　　貴安新區(qū)2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生事業(yè)編制人員簡章

 

　　為進(jìn)一步促進(jìn)貴安新區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展，根據(jù)工作需要，貴安新區(qū)將開展大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘，面向社會(huì)公開招聘2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃人員并納入事業(yè)編制保障，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院下設(shè)或一體化管理的公辦村衛(wèi)生室從事村醫(yī)工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作相關(guān)規(guī)定，特制定《貴安新區(qū)2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生事業(yè)編制人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

 

　　一、工作原則及程序

 

　　招聘工作堅(jiān)持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方式進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

 

　　二、招聘崗位及人數(shù)

 

　　本次共計(jì)劃招聘事業(yè)編制大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生人員2名。具體招聘情況詳見《貴安新區(qū)2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘崗位一覽表》（附件，以下簡稱：《崗位一覽表》）。

 

　　本次《招聘簡章》及相關(guān)招聘工作在“貴安新區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站（http://www.gaxq.gov.cn/）”上發(fā)布。請考生及時(shí)查看，并保持通訊暢通。

 

　　三、招聘對象及報(bào)考資格條件

 

　　（一）招聘對象

 

　　2024屆醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生（含尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生），符合其他有關(guān)政策規(guī)定的人員按2024屆高校畢業(yè)生同等對待的也可報(bào)考,包括:以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員，退役后1年內(nèi)的；參加“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的；大學(xué)畢業(yè)后未參加工作直接接受規(guī)范化培訓(xùn)的人員,于2024年培訓(xùn)合格的。

 

　?。ǘ﹫?bào)考資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

 

　　3.年齡在18周歲以上（2006年10月8日及以前出生），35周歲以下（1988年10月9日及以后出生），具備臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。其他條件根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》等相關(guān)政策實(shí)際確定。

 

　　4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

 

　?。ㄈ┮韵氯藛T不得報(bào)考

 

　　1.截止2024年9月30日仍未取得畢業(yè)證的。

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。

 

　　3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

 

　　4.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

 

　　5.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

 

　　6.2019年以來參加貴安新區(qū)公開招聘（人才引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

 

　　7.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

 

　　四、報(bào)名及資格審核

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日-10月10日（上午9:00-12：00；下午13:00-16:00）。

 

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，本次招聘不收取考試費(fèi)。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：貴安新區(qū)市民中心B區(qū)三樓306室（貴安新區(qū)百馬大道與清安大道交叉口）。

 

　　4.報(bào)考對象需根據(jù)《招聘簡章》填寫本人的《報(bào)名信息表》，同時(shí)向招聘單位提交畢業(yè)證書、有效期內(nèi)的二代《居民身份證》或臨時(shí)身份證、以及報(bào)考崗位所需其他條件的原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片4張及1寸彩色電子照片（大?。?0KB以下）。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.資格審查在貴安新區(qū)社會(huì)事業(yè)管理局的統(tǒng)一組織下，由用人單位具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格審查的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，對報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在當(dāng)日審核完畢。經(jīng)審查合格的當(dāng)場發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，對審查不合格的說明理由且取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。。

 

　　2.資格審查合格人員名單在“貴安新區(qū)管理委員會(huì)”門戶網(wǎng)站上（http://www.gaxq.gov.cn/）公布。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

 

　　3.本次招聘崗位不設(shè)開考比例。聘用后在村衛(wèi)生室服務(wù)不低于6年（不含參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間）。

 

　　4.資格審查合格后現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》?！豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

 

　　報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

 

　　五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

 

　　筆試實(shí)行閉卷考試。

 

　　筆試科目：《醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識》。

 

　　筆試時(shí)間：2024年10月13日，上午9：00至11：30。

 

　　筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

 

　　考生須同時(shí)持有效期內(nèi)的《二代居民身份證》（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或社會(huì)保障卡）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。筆試成績將在“貴安新區(qū)管理委員會(huì)”門戶網(wǎng)站上（http://www.gaxq.gov.cn/）上發(fā)布，供考生查詢，請考生密切關(guān)注。

 

　　筆試成績公布后，經(jīng)貴安新區(qū)社會(huì)事業(yè)管理局研究確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。

 

　　六、面試

 

　　面試對象在達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定，招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，按筆試成績不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績按百分制計(jì)算。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　七、總成績計(jì)算

 

　　總成績按筆試百分制成績占60％、面試百分制成績占40％合并計(jì)算。筆試、面試成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算?？偝煽冊谫F安新區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站（http://www.gaxq.gov.cn/）上公布。

 

　　八、體檢

 

　　體檢由貴安新區(qū)社會(huì)事業(yè)管理局負(fù)責(zé)實(shí)施，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及貴州省關(guān)于公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由貴安新區(qū)社會(huì)事業(yè)管理局研究同意后方可進(jìn)行復(fù)查。

 

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現(xiàn)并列的，按實(shí)際成績計(jì)算；如仍并列的，則以面試成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

 

　　體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，自接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)貴安新區(qū)社會(huì)事業(yè)管理局同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由貴安新區(qū)社會(huì)事業(yè)管理局確定。

 

　　體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間另行通知。

 

　　體檢時(shí)已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考核，如考核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考核合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

 

　　因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

 

　　進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽貴安范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

 

　　九、考核

 

　　體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等?？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

　　考核工作由貴安新區(qū)社會(huì)事業(yè)管理局負(fù)責(zé)?？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

 

　　在考核中發(fā)現(xiàn)人事檔案不符合專項(xiàng)審核要求或相關(guān)材料不符合要求且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法補(bǔ)充完善的，考核不合格。

 

　　考核不合格的，由招聘單位審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

 

　　十、公示及辦理聘用手續(xù)

 

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