貴州
2024年貴州六盤水市水城區(qū)工業(yè)和信息化局下屬事業(yè)單位引進高層次人才公告
http://ssrtes.com 2024-11-29 14:29 來源：水城縣人民政府網(wǎng)
六盤水市水城區(qū)工業(yè)和信息化局下屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才公告
為進一步加快我區(qū)高層次工業(yè)領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，全面服務(wù)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《六盤水市水城區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈六盤水市水城區(qū)人才招引管理辦法（試行）〉的通知》（水委人領(lǐng)發(fā)〔2024〕1號）精神，為確保本次人才引進工作順利完成，特制定《六盤水市水城區(qū)工業(yè)和信息化局下屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才公告》（以下簡稱《公告》）。
一、引進原則和程序
引進工作嚴(yán)格按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取綜合評審方式進行，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的選人機制。引進工作按照制定人才引進計劃、發(fā)布人才引進公告、網(wǎng)絡(luò)報名資格審查、評審、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、引進計劃和職位
本次引進博士研究生1名，具體引進職位詳見《六盤水市水城區(qū)工業(yè)和信息化局下屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才職位一覽表》（以下簡稱《職位表》）（附件1）。
三、引才條件
（一）基本要求
1．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，有良好的思想政治素質(zhì)；
2．自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
3．專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；
4．身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；
5．崗位所需其他條件。
?。ǘ┮韵氯藛T不得報名
1．曾因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的；
2．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3．曾被機關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年的人員；
4．經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）的人員，未滿最低服務(wù)年限的；
5．聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的；
6．處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；
7．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
8．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
9．高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；
10．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
11．在職人員近三年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的；
12．在各級招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；
13．未經(jīng)單位及其主管部門和同級組織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；
14．在讀的在校生或現(xiàn)役軍人；
15．國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
16．水城區(qū)在職在編人員。
?。ㄈ┠挲g條件
年齡在18周歲以上（2006年11月29日及以前出生）、55周歲以下（1968年11月30日及以后出生）。
四、引進待遇
有關(guān)待遇按六盤水市水城區(qū)人才引進相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、引進程序
（一）公告
本次人才引進信息將在六盤水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)（http：／／www．shuicheng．gov．cn／）門戶網(wǎng)站上發(fā)布。
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應(yīng)聘者將個人報名表、學(xué)歷學(xué)位證書、詳細(xì)簡歷、職稱（職業(yè)）資格證書、業(yè)績成果、表彰獎勵等相關(guān)資料各一份掃描成PDF件上傳至郵箱scqdsb＠sina．com（郵件標(biāo)題按“姓名＋崗位名稱”格式命名）。
報名時間：2024年11月29日至2024年12月9日
（三）資格審核
資格審核內(nèi)容為畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的職業(yè)資格證書、簡歷、專業(yè)情況等。按照報名條件對應(yīng)聘者簡歷等情況進行資格審查。報名結(jié)束后，引進計劃數(shù)與實際資格審查合格人數(shù)達不到1：3比例，實際資格審查合格人員全部進入下一環(huán)節(jié)，如資格審查無人合格，則該引進計劃取消，并在水城區(qū)人民政府網(wǎng)上進行公告。
注：資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘，由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
特別提示：
1．報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
2．《職位表》中專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達到80％以上的一級學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國外相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達到70％以上的，可納入本次引進報名的范圍?？忌趫竺麜r，通過“其他需要說明事項”欄寫明，并與招聘單位聯(lián)系提供有關(guān)課程證明。
3．海外人才引進對象應(yīng)為世界大學(xué)排名前200名院校碩士研究生及以上學(xué)歷（根據(jù)QS世界大學(xué)排名、英國《泰晤士報》高等教育副刊、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名發(fā)布的排名等進行綜合認(rèn)定），并經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（四）評審
本次評審根據(jù)資格審查合格人數(shù)的情況采取綜合測評的方式進行，評審方式、時間、地點等有關(guān)事宜視報名情況另行通知。
（五）體檢
綜合評審結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)引進計劃數(shù)按綜合評審的成績排名由高到低等額確定體檢對象，體檢需在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理，體檢時間另行通知。因放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格，空缺職位根據(jù)總成績排名從高到低進行依次遞補。
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體檢合格人員確定為考察對象，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，用人單位具體實施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格：
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2．有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3．考察時不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個人（學(xué)籍）檔案等資料，或報名時提供虛假證明和材料的；
4．不符合引進范圍、對象和條件，以及報考崗位所需其他資格條件的；
5．聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的；
6．其他經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
因放棄考察或考察不合格的，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格，空缺職位根據(jù)總成績排名從高到低進行依次遞補。
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1．經(jīng)考察合格人員，報請區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，確定為擬引進人員，在六盤水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
2．公示結(jié)束無影響其聘用的其他問題，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定，報六盤水市水城區(qū)人力資源和社會保障局備案。
3．有關(guān)手續(xù)完成后及時通知聘用引進人員在規(guī)定時間到單位報到，未按時報到的，取消其聘用資格。按相關(guān)法律法規(guī)正式與引進人才簽訂聘用合同，對雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)期限、有關(guān)待遇、違約責(zé)任等予以明確。合同簽訂后及時完成工資申報、崗位聘用、上編等手續(xù)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次人才引進工作嚴(yán)格遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則進行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，從事引進考試、考察的工作人員與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。對招聘（引進）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進行處理。
七、其他要求
（一）聘用人員嚴(yán)格按聘用合同書進行管理，新聘用人員實行1年試用期，在六盤水市水城區(qū)最低服務(wù)年限5年，服務(wù)期從簽訂聘用合同書之日起計算。對試用期滿考核合格的予以正式聘用。服務(wù)期內(nèi)，一律不得交流到水城區(qū)外工作，如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開服務(wù)單位的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
?。ǘ┍敬稳瞬乓M職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。
（三）本次引才工作未盡事宜，由聯(lián)席會議辦公室研究確定。
（四）考生應(yīng)關(guān)注相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е挛磪⒓酉嚓P(guān)環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)。
未盡事宜由六盤水市水城區(qū)工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0858－8933725
免費學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
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