2018年海南儋州市各鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法中隊招聘62人公告

http://www.ssrtes.com 2018-10-14 10:13 來源：儋州市人力資源和社會保障局

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　　儋州市各鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法中隊公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為進一步推進城市管理執(zhí)法體制改革進程，充實我市綜合行政執(zhí)法隊伍，提高我市依法管理的質(zhì)量和水平，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕18號)文件規(guī)定，我市決定面向社會公開招聘62名各鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法中隊工作人員。具體招聘事項公告如下：

　　一、指導思想

　　以黨的十九大和十九大歷次全會精神為指導，貫徹落實中央、省關于綜合執(zhí)法體制改革工作具體要求，按照屬地管理、權責一致的原則，下移執(zhí)法重心，擴充基層執(zhí)法力量，打造政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、廉潔務實的執(zhí)法隊伍。

　　二、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　2.堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

　　3.堅持按需設崗，按崗招聘的原則。

　　三、招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍

　　本次公開招聘名額共62名，具體詳見《2018年儋州市各鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法中隊招聘單位、職位、職數(shù)、范圍及資格條件》(附件1)。

　　四、招聘條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強的服務和吃苦耐勞精神;

　　2.具有正常履行職責的身體條件，身體健康，無不良嗜好，擅長與人溝通，能適應崗位工作要求，服從組織的工作安排;

　　3.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

　　4.具備招聘單位規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件及其他相關條件;

　　5.有下列情況之一的不得報名：

　　(1)曾受過各類刑事處理的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　(5)被列入失信名單的;

　　(6)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)的相關規(guī)定應當回避的;

　　(7)有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的，其他不適宜從事執(zhí)法工作的情形。

　　五、招聘人員享受待遇

　　對招聘人員實行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。最低服務年限為5年，不滿服務期不得申請調(diào)動。

　　六、招聘辦法

　　采取考試的方式招聘?？荚嚢üP試和面試，筆試成績占綜合得分的60%，面試成績占綜合得分的40%。筆試為公共科目。筆試結束后，面試考生從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中產(chǎn)生，按1:3確定面試人員，不足1:3的按達到合格分數(shù)線實際人數(shù)確定面試人員。筆試和面試結束后，根據(jù)綜合成績(筆試成績60%+面試成績40%)，從高分至低分按1：1的比例確定進入考核、體檢環(huán)節(jié)人選，招聘程序完成后，將擬聘用人選進行公示，經(jīng)人社部門核準并報市政府批準后，辦理聘用手續(xù)?？己?、體檢不合格或自愿放棄的，空缺的招聘名額，按考生綜合成績由高到低的排名順序依次遞補。

　　七、招聘工作程序

　　(一)報名資格審查。報考人員只限報一個招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應聘該崗位符合報考條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進行筆試，未達到比例的，則相應遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。招聘崗位被取消的，原報考人員可改報其他崗位，改報時間另行通知。

　　報名時間：2018年10月29日至11月6日(工作日);

　　地點：儋州市人力資源和社會保障局人力資源管理科

　　(二)報名方式。采取網(wǎng)上或現(xiàn)場報名方式。

　　1.現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場報名者請登陸儋州市人民政府網(wǎng)(www.danzhou.gov.cn)“通知公告”欄下載《儋州市各鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法中隊工作人員招聘考試報名表》(附件2)，填寫報名表后，到儋州市人力資源和社會保障局人力資源管理科(儋州市人力資源社會保障大樓508室)報名。報名者還須在報名時提供以下紙質(zhì)材料：(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、專業(yè)技術資格證書以及各種榮譽證書等有關資料復印件各1份(請攜帶原件審核);(2)近期2寸彩色證件照4張。

　　2.網(wǎng)上報名。儋州市外的應聘人員采取網(wǎng)上報名，請應聘人員將上述相關材料發(fā)送到報名郵箱：2160256500@qq.com。

　　進入面試范圍的報考人員，面試前需到報名地點進行資格復審，資格復審時間另行通知。報考人員須提供本人身份證、戶口本、準考證、報名表、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、專業(yè)技術資格證書以及各種榮譽證書等有關資料原件。留學回國的報考人員，還須出具教育部的學歷認證。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

　　本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《報名表》，信息填報不全導致未通過資格審查的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關規(guī)定給予處理。

　　(三)考試?？荚嚪譃楣P試和面試。

　　筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容為公共科目，參照海南省考試錄用公務員(參照公務員法管理工作人員)考試模式。筆試合格分數(shù)線為60分，筆試結束后，面試考生從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中產(chǎn)生，具體人選根據(jù)招考崗位名額和報考人數(shù)，從高分到低分排序，按1:3確定參加面試人員名單，達不到1:3比例的，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。面試公告前因考生放棄面試產(chǎn)生空額，從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。面試主要采取結構化面試形式，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

　　考試時間和地點另行通知。

　　(四)考核?？己巳诉x根據(jù)考生的綜合成績，按招聘職數(shù)與考核人選的比例1：1來確定(如報考同一職位有兩名以上報考人員出現(xiàn)考試綜合分數(shù)相同，按筆試成績高到低確定考核排名順序;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，進行加試，按加試成績高到低確定考核排名順序)。由此次招聘工作領導小組對照招聘職位資格條件進行考核，考核方案另行制定。

　　(五)體檢。根據(jù)考試、考核結果，組織人選進行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢不合格或自愿放棄聘用的，取消其擬聘人選資格。

　　(六)公示。經(jīng)招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。

　　(七)報市政府批準。將擬聘人選報市政府審批，并由人社部門下發(fā)聘用人員通知。

　　(八)辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同書，辦理工資等手續(xù)。

　　八、組織領導

　　為本次確保招聘工作的順利實施，成立招聘工作領導小組，負責對招聘工作的領導。領導小組下設辦公室設在儋州市人力資源和社會保障局，領導小組辦公室負責按照工作方案具體組織實施招聘工作。

　　九、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0898-23333250

　　聯(lián)系地址：儋州市人力資源和社會保障局大樓五樓508室

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