2018年海南屯昌縣建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督站招聘20人公告
2018年屯昌縣建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督站招聘公告
為了進一步加強我縣農(nóng)村危房改造質(zhì)量安全管理，規(guī)范農(nóng)村危房改造建設(shè)行為，加強技術(shù)服務(wù)，提高施工質(zhì)量水平，確保危房改造工程質(zhì)量和施工安全，切實完成我縣脫貧攻堅戰(zhàn)住房安全保障工作。根據(jù)我縣農(nóng)村危房改造工作的需求，制定本招聘方案。
一、招聘人數(shù)及工作職責
本次招聘名額為20人(可根據(jù)報名人員情況，分兩次招滿)，具體招聘名額和條件詳見《2018年屯昌金盾保安服務(wù)有限公司招聘縣質(zhì)安站技術(shù)人員職位表》。
二、招聘原則
堅持公開、公平、公正的原則，面向社會招聘一批遵紀守法，服從管理，吃苫耐勞，身體健康、品德端正、熱愛工作、作風正派、責任心強的工作人員。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.限海南省戶籍;
2.年齡滿18周歲以上，35周歲以下(1983年8月1日后出生);
3.遵守憲法和法律，有較強的責任心;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.具有符合崗位要求的專業(yè)及文化程度詳見《2018年屯昌金盾保安服務(wù)有限公司招聘縣質(zhì)安站技術(shù)人員職位表》;
7.不違反國家計劃生育政策。
(二)有下列情況之一者，不得報名。
1.曾受過各類刑事處罰的
2.有違法、違紀行為正在接受審查的
3.處分期限未滿或處于刑事處罰期間的
4.在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員被辭退未滿5年的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，均不得報考。
(三)政治條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則
2.遵紀守法，品行端正，服從管理，具有樂于奉獻、吃苦耐勞的精神，熱愛基層危改工作，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
四、招聘程序
(一)招聘公告
在屯昌縣黨政網(wǎng)、縣住建局公開欄、金盾公司公告欄上發(fā)布公告
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2018年10月12日-2018年10月16日
2.報名地點：屯昌金盾保安服務(wù)有限公司(屯昌縣屯城鎮(zhèn)科技路科技居住小區(qū)C區(qū)5-7號房)
3.聯(lián)系人：李俊(聯(lián)系電話：13518024669)
4.公司聯(lián)系電話：67811233
5.報名者直接到報名點領(lǐng)取報名表報名，報名時須接受現(xiàn)場資格初審。
6.報名所需材料：(1)戶口本、身份證、學歷證書及招聘崗位要求所需的其他相關(guān)證件(以上證件均要求同時提供原件和復印件1份，核原件收復印件);(2)近期1寸免冠同底彩色照片3張。(3)在學信網(wǎng)上打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》(4)縣級以上醫(yī)院所出具的身體健康證明。
報名時，以上所需材料提供不全者，一概不接受報名。應聘人員的有無違法犯罪記錄證明統(tǒng)一由金盾公司向公安機關(guān)發(fā)函出具。
7.資格審查
(1)對所交材料進行現(xiàn)場初審。
(2)初審結(jié)束后，組織相關(guān)工作人員進行復審，復審結(jié)果在相關(guān)媒體上公示3天。
8.報名者須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責;凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試資格或聘用資格。
9.應聘者報名后應及時向公司了解招聘工作進展情況和有關(guān)面試內(nèi)容事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
(三)組織面試
1.面試內(nèi)容：此次招聘只采取面試的方式，面試重點考察個人工作經(jīng)歷、專業(yè)特長、工程質(zhì)量安全及農(nóng)村農(nóng)房建設(shè)安全質(zhì)量等方面知識。
2.面試時間、地點另行通知
(四)公示
經(jīng)面試考試后，將全部人員面試成績分別在屯昌縣黨政網(wǎng)、屯昌金盾公司公告欄進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫聘用，待查清后再決定是否聘用招聘單位只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報名人員權(quán)益，舉報人須實名舉報。
(五)聘用
1.公示期過后，按面試成績由高至低順序聘用，聘用人員與屯昌金盾保安服務(wù)有限公司簽訂勞動合同實行年一簽、試用期一個月、一年一考核，考核合格者可繼續(xù)聘用，考核不合格者終止合同。
2.未經(jīng)聘用的其他人員列入用工數(shù)據(jù)庫，在以后相應崗位人員因辭退、離職缺員需補充時，可按本次面試成績高低順序遞補。
3.本次招聘人員派遣到屯昌縣建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督站和縣農(nóng)村危房改造領(lǐng)導小組辦公室工作，技術(shù)人員由縣質(zhì)安站派遣到各鎮(zhèn)工作。技術(shù)人員主要負責聯(lián)合鎮(zhèn)級危改業(yè)務(wù)員和村級協(xié)管員，對新建農(nóng)房的抗震設(shè)計、防雷設(shè)計、防水設(shè)計、修繕加固、質(zhì)量控制、施工安全等進行技術(shù)把關(guān)，對農(nóng)戶自購建筑材料給予指導。特別是在建地基、柱梁鋼筋綁扎、屋面澆筑等關(guān)鍵環(huán)節(jié)要進行現(xiàn)場檢查指導，督促相關(guān)人員落實村民建房質(zhì)量安全責任，發(fā)現(xiàn)問題及時告知農(nóng)戶并督促其進行整改，對存在違反農(nóng)村危房改造質(zhì)量安全強制性技術(shù)規(guī)范的行為給予勸導和制止?，F(xiàn)場檢查要填寫質(zhì)量巡查記錄表等工作。管理業(yè)務(wù)人員主要工負責農(nóng)村危房改造日常業(yè)務(wù)工作，如危房改造農(nóng)戶檔案資料的收集整理、組織危改成員單位進行縣級驗收、危房改造補助資金撥付及危改進度收集和上報等工作。
五、工資福利待遇
工資待遇：(1)技術(shù)人員工資7600元/月(含食宿、車輛油料、五項社會保險費、住房公積金、派遣服務(wù)費);(2)管理業(yè)務(wù)人員工資3500元/月(含五項社會保險費、住房公積金、派遣服務(wù)費)。
六、工作要求
(一)招聘工作要切實加強領(lǐng)導，確保各項工作嚴密有序進行。對工作中出現(xiàn)的問題要認真對待，及時研究解決確保公開、公平、公正。
(二)參與招聘的工作人員，如涉及與本人有回避關(guān)系或者可能影響招聘公正的應主動回避。
(三)各有關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)配合，確保招聘工作規(guī)范有序。
(四)凡參加招聘工作的工作人員要遵守有關(guān)規(guī)定，嚴肅工作紀律，秉公辦事，主動接受社會監(jiān)督，嚴禁以任何形式謀取私利，弄虛作假，徇私舞弊。對違反招聘工作紀律者經(jīng)查實，將嚴肅處理。
附件：2018年屯昌金盾保安服務(wù)有限公司招聘縣質(zhì)安站技術(shù)人員職位表
屯昌縣建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督站
2018年10月12日
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