2018年海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

　　海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年考核招聘(北京專(zhuān)場(chǎng))公告

　　海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是國(guó)有公辦高職院校，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）精神,結(jié)合本單位崗位設(shè)置及教學(xué)工作需要，我院計(jì)劃考核招聘15人。有關(guān)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及范圍

　　面向全國(guó)招聘，并符合此次考核招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員。

　　二、資格要求

　?。ㄒ唬╉毻瑫r(shí)具備下列基本條件：

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（2）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；

　?。?）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　?。?）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　?。?）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

　?。?）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　?。?）曾受過(guò)刑事處罰的；

　?。?）曾被開(kāi)除公職的；

　?。?）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　?。?）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　　（6）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

　　（7）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；

　?。?）試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

　?。?）失信被執(zhí)行人；

　　（10）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、崗位要求

　　詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

　　四、報(bào)名事項(xiàng)

　　1.報(bào)名方式：

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：北京市中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)展示中心

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名：hnjmzp@163.com

　　2.報(bào)名時(shí)間：

　　2018年11月5日16時(shí)起至2018年11月10日16時(shí)。

　　3.報(bào)名材料要求：

　?。?）身份證掃描件（正反面掃描在同一圖片或一頁(yè)P(yáng)DF上）。

　?。?）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件：所取得本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及認(rèn)證書(shū)須在2019年7月31日前取得），以上材料掃描在同一PDF中。

　?。?）研究生階段成績(jī)單掃描件和科研成果目錄及摘要。

　　（4）崗位要求的職稱(chēng)證書(shū)掃描件。

　　（5）要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位須提供社保記錄及工作經(jīng)歷證明。

　　4.報(bào)名要求：

　?。?）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

　?。?）報(bào)名材料須統(tǒng)一壓縮“zip”文件包上傳至報(bào)名郵箱，報(bào)名郵件主題和附件的文件名務(wù)必按“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)位”的格式書(shū)寫(xiě)，格式不規(guī)范的郵件可視為無(wú)效郵件（郵件發(fā)送成功后會(huì)有報(bào)名郵箱的自動(dòng)回復(fù)）。

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，在報(bào)名期限內(nèi)，可根據(jù)系統(tǒng)提示修改不合格材料。凡因本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

　?。?）報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

　?。?）請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)正確、暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜，如因電話(huà)不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　五、資格審查

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，由招聘單位現(xiàn)場(chǎng)工作人員負(fù)責(zé)資格審查。資格審查后，招聘單位通知符合條件的人員簽訂《考生承諾書(shū)》（范本見(jiàn)附件2），承諾所提交的材料真實(shí)有效、無(wú)違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的相關(guān)情形等。

　　六、組織考核

　　（一）考核主要采取面試形式，考核內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)。

　?。ǘ┛己嗽u(píng)委：由5人組成，其中本校評(píng)委不超過(guò)3人。

　?。ㄈ┟嬖噷?shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試結(jié)果由考官簽字確認(rèn)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　?。ㄋ模┯?jì)分原則：去掉最高分、最低分后取平均分。

　?。ㄎ澹┛己说攸c(diǎn)：北京市中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)展示中心（具體時(shí)間電話(huà)通知）。

　　（六）考核時(shí)間：11月10日下午（具體時(shí)間電話(huà)通知）。

　?。ㄆ撸┛己私Y(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)的先后排名，按1：1確定擬聘用人選。

　　（八）招聘單位通知擬聘用人選，并與之簽訂《擬聘用意向書(shū)》。

　　七、考察及體檢

　　招聘單位或其主管部門(mén)組織對(duì)已簽訂《擬聘用意向書(shū)》人員進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由招聘單位或其主管部門(mén)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾臁Ⅲw檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘用人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考核成績(jī)（60分以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)制定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　九、公示

　　根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在主管部門(mén)和單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，省直事業(yè)單位由招聘單位或其主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳；市縣事業(yè)單位由市縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)調(diào)查處理。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　十、聘用

　　由我院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，與擬聘人員簽訂聘用合同（實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，非應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為3個(gè)月），確立人事關(guān)系，并在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送海南省教育廳、海南省人力資源和社會(huì)保障廳審批。

　　試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，辦理入編手續(xù)；考核不合格的，可解除聘用合同。如受聘人員為在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事(勞動(dòng))關(guān)系，并且提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動(dòng))關(guān)系證明（原件）后，辦理聘用手續(xù)。

　　十一、咨詢(xún)

　　單老師 13707589907

　　附件：2018考核招聘（北京專(zhuān)場(chǎng)）計(jì)劃表

　　海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2018年11月6日

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