2018年海南省社會(huì)科學(xué)院招聘公告

　　海南“聚四方之才”招聘會(huì)

　　海南省社會(huì)科學(xué)院公開(kāi)招聘人員公告

　　根據(jù)我省大力實(shí)施事業(yè)單位人才延攬計(jì)劃，進(jìn)一步加大我省引才力度，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，海南省社會(huì)科學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　1.海南省社會(huì)科學(xué)院10級(jí)專業(yè)技術(shù)崗（中級(jí)）1名；

　　2.海南省社會(huì)科學(xué)院科研處9級(jí)管理崗1名；

　　3.海南省社會(huì)科學(xué)院11級(jí)專業(yè)技術(shù)崗（初級(jí)）1名。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（2）遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

　?。?）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　?。?）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　?。?）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

　?。?）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　?。?）曾受過(guò)各類刑事處罰的；

　　（2）曾被開(kāi)除公職的；

　?。?）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　?。?）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　?。?）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

　?。?）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；

　　（8）試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

　?。?）失信被執(zhí)行人；

　?。?0）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　?。ǘ徫粭l件

　　（年齡計(jì)算截止日期為2018年11月30日）

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2018年11月6日--11月30日16時(shí)

　　2. 報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　3. 報(bào)名郵箱：120197073@qq.com

　　咨詢電話：（0898）65316887

　　4. 報(bào)名要求：

　　應(yīng)聘人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)；2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供所在院校開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位證明，未在2019年7月31日前取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《海南省社會(huì)科學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》，并將本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)或?qū)W歷學(xué)位證明材料、職稱證書(shū)等材料掃描發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。

　?。ǘ┵Y格審查

　　由我院對(duì)應(yīng)聘者所提交材料進(jìn)行資格審查，材料信息不實(shí)的，將取消其應(yīng)聘資格。

　　經(jīng)資格審查合格者，由我院通知應(yīng)聘者參加招聘考試，應(yīng)聘者需簽訂《考生承諾書(shū)》。

　　擬招聘數(shù)與經(jīng)資格復(fù)審符合條件的應(yīng)聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到或超過(guò)1:3。未達(dá)到1:3時(shí)，取消相應(yīng)崗位的招聘。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審及面試

　　面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中，原則上按不低于1：2、不高于1:3的比例產(chǎn)生，末位同分者一同入圍面試。達(dá)不到該比例的按實(shí)際合格人員確定。面試前，由我院對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件或自愿放棄的，取消面試人選資格，自愿放棄的，需提交自愿放棄聲明。

　　按筆試分占50%、面試分占50%合計(jì)綜合成績(jī)。

　?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)（面試成績(jī)60分以上），從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，出現(xiàn)綜合成績(jī)平分的情況以筆試成績(jī)高者入圍。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由我單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　考察、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格?？杖钡恼衅该~，從報(bào)考同一崗位人員（面試成績(jī)60分以上）中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘，具體情況另行公告。自愿放棄的，需提交自愿放棄聲明。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　?。┕尽８鶕?jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在“海南社會(huì)科學(xué)網(wǎng)”上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。持異議者應(yīng)以實(shí)名方式舉報(bào)，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)查實(shí)，被公示擬聘用人員存在違規(guī)、違紀(jì)的，取消其擬聘用資格。所出現(xiàn)的缺額，按綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果從高到低依次確定擬聘用人員人選或另行組織招聘，具體情況另行公告。

　　（七）聘用。公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的應(yīng)聘者由我院按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案；嚴(yán)守招聘紀(jì)律，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘，并由應(yīng)聘人員承擔(dān)其所造成的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　　附件：1.考生承諾書(shū).doc

　　2.海南省社會(huì)科學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

　　海南省社會(huì)科學(xué)院

　　2018年11月6日

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