2018年海南定安縣事業(yè)單位招聘公告
定安縣“聚四方之才”招聘會事業(yè)單位公開招聘人員公告
為深入貫徹落實習近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神，大力實施事業(yè)單位人才延攬計劃，我省已于2018年11月5日在“海南直聘”等網站發(fā)布《海南省“聚四方之才”招聘會公告》。根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳<關于印發(fā)海南“聚四方之才”招聘會事業(yè)單位招聘人員方案的通知>)精神,現(xiàn)將我縣參與此次招聘事宜公告如下：
一、招聘原則和組織形式
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象和范圍
面向全國招聘符合此次公開招聘的相關崗位條件要求的人員。其中，應聘人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書;2019年應屆畢業(yè)生應提供所在院校開具的學歷學位證明。未在2019年7月31日前內取得并提供有關證書的，視為應聘人員自動放棄，責任自負。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.應聘人員應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規(guī);
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)的相關規(guī)定應當回避的;
(6)違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;
(7)因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期人員;
(8)試用期內的機關事業(yè)單位人員;
(9)失信被執(zhí)行人;
(10)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學歷學位、工作經歷、實踐能力等其他條件見《定安縣“聚四方之才”招聘會事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表》(附件1)。聘用人員為財政全額撥款事業(yè)單位工作人員，按規(guī)定享受相關工資保險待遇。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
統(tǒng)一在定安縣人民政府網、海南直聘網等網站發(fā)布崗位招聘信息。
(二)報名及資格審查
1.報名方式
本次招聘采取網絡報名方式進行。凡符合崗位條件的應聘人員均可進行網絡報名，將所需材料發(fā)送至招聘單位公布的指定電子郵箱。每個考生只允許選報一個單位的一個職位。
2.報名時間
2018年11月6日12時起至2018年11月30日16時。
3.報名所需材料
(1)戶口簿;(2)有效期內的第二代身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致);(3)學歷證書(2019年應屆畢業(yè)生可由學校提供“應屆畢業(yè)生證明”先予報名，但在聘用前須提供畢業(yè)證原件進行審核，否則不予聘用);(4)定安縣事業(yè)單位工作人員招聘報名表(要求完整填寫);(5)近期1寸免冠彩色照片電子版(格式要求為JPG格式，用于制作準考證)。
考生發(fā)送報名材料時，請統(tǒng)一以“姓名+定安公開招聘報名材料”的格式備注郵件名稱。
(三)資格審查
由招聘工作領導小組負責對應聘人員的資格進行審查，并將資格審查結果進行公告。每個崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經資格審查符合條件人數(shù)的比例要達到1:3方可開考。達不到該比例的，則相應遞減招聘計劃數(shù)。資格審查后，對符合報考條件的應聘人員核發(fā)筆試《準考證》，并要求其簽訂《考生承諾書》(附件3)，承諾所提交的材料真實有效、無違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的相關情形等。
（四）織考試
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試實行百分制，由招聘領導工作小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線。筆試成績、筆試合格分數(shù)線及入圍下一環(huán)節(jié)人選將在定安縣人民政府網上進行公布。
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線人員中，根據(jù)應聘同一崗位筆試總成績排名先后，原則上按不低于1：2、不高于1:3的比例產生，末位同分者一同入圍面試。達不到該比例的按筆試合格人員確定。
2.面試
面試實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分，當場打分。面試前，由招聘單位對入圍面試人員進行資格復審。復審不符合報名資格條件或自愿放棄的，取消面試人選資格，經招聘工作領導小組同意后，可在報考同一崗位的應聘人員中按筆試成績成績(均在合格分數(shù)線上)從高分到低分依次遞補。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。
3.綜合成績計算
面試結束后，計算綜合成績，保留小數(shù)點后兩位。按筆試成績、面試成績兩部分計算綜合成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績各占50%。
(五)考察、體檢
根據(jù)綜合成績(面試成績60分以上)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，出現(xiàn)綜合成績平分的情況以筆試成績高者入圍。招聘單位或其主管部門組織對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面進行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行?？疾臁Ⅲw檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格。空缺的招聘名額，經招聘工作領導小組同意后，可從報考同一崗位人員(面試成績60分以上)中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。
應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，體檢結果以復查結果為準。
(六) 公示
根據(jù)考試、考察和體檢結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序報縣委審定后在定安縣人民政府網站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由縣人力資源社會保障部門調查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
?。ㄆ撸?、聘用
擬聘用人員確定后，招聘單位應在10個工作日內將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送招聘單位主管部門審核后報同級人力資源社會保障部門核準。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)的各項紀律規(guī)定，嚴格按照本方案執(zhí)行;嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考察情況和領導小組討論情況;參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。
公開招聘工作接受同級紀檢部門指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
附件：1.定安縣“聚四方之才”招聘會事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表
定安縣“聚四方之才”招聘會事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
2018年11月6日
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