2018年海南萬寧市招聘政府高級(jí)雇員公告
萬寧市招聘政府高級(jí)雇員公告
按照《萬寧市貫徹落實(shí)〈百萬人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃(2018—2025年)〉實(shí)施方案》有關(guān)精神，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，更好地為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保證和智力支持，切實(shí)解決我市緊缺急需高層次人才的實(shí)際需求，決定公開招聘7名政府高級(jí)雇員。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘名額
招聘政府高級(jí)雇員7名，其中：市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局工程師1名；市農(nóng)業(yè)局農(nóng)藝師1名；市發(fā)展和改革委員會(huì)經(jīng)濟(jì)師1名；市水務(wù)局總工程師1名；市海洋與漁業(yè)局水產(chǎn)技術(shù)工程師1名；市生態(tài)環(huán)境保護(hù)局總工程師1名；市交通運(yùn)輸局總工程師1名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，以及政府工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度；
2.身體健康，男女不限；
3. 取得中級(jí)職稱后從事與該職稱相關(guān)工作3年以上；
4.具有全日制本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷者優(yōu)先；
5.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，高級(jí)職稱者優(yōu)先；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在50周歲以下(即1967年11月1日以后出生)，具有研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱者年齡可適當(dāng)放寬至55周歲以下(即1962年11月1日以后出生)；
7.愿意為萬寧的社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，愿意履行政府雇員義務(wù)；
8.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，確保在招聘崗位工作至少3年（含3年）以上，受雇期間不得兼職從事其它職業(yè)；
9.符合具體招聘崗位所需的資格條件及要求（見附件1）。
10.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
?。?）曾受過各類刑事處罰的；
?。?）曾被開除公職的；
?。?）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（6）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;
?。?）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；
?。?）試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；
?。?）失信被執(zhí)行人；
?。?0）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
報(bào)名時(shí)間：2018年11月12日9時(shí)—16日16時(shí)
報(bào)名地點(diǎn)：萬寧市人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室（海南省萬寧市萬城鎮(zhèn)縱一北路），聯(lián)系電話：0898-62232689。
郵政編碼：571500
聯(lián)系人：楊鵬、楊盛寧
聯(lián)系電話：62232689
電子郵箱：694460215@qq.com
報(bào)名表格下載：應(yīng)聘人員可登陸萬寧市人民政府網(wǎng)（http://wanning.hainan.gov.cn/）或萬寧黨建網(wǎng)（http://www.wanningdj.gov.cn/）下載表格填寫。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，材料包括《萬寧市公開招聘政府高級(jí)雇員報(bào)名表》（一式兩份），本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、相關(guān)工作簡(jiǎn)歷及證明材料，并提交上述證件的復(fù)印件一份，近期本人2寸正面免冠彩色照片3張（背面寫好姓名）。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：無法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者，將《萬寧市公開招聘政府高級(jí)雇員報(bào)名表》，正面2寸免冠彩色照片以及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、相關(guān)工作簡(jiǎn)歷及證明材料（相關(guān)證件及材料一并掃描成圖像文件）發(fā)送至指定郵箱，壓縮包文件命名格式為“政府高級(jí)雇員應(yīng)聘材料+姓名+應(yīng)聘崗位”。
應(yīng)聘人員須對(duì)相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假材料則取消聘用資格。所招聘崗位名額與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不小于1：3，對(duì)于應(yīng)聘人數(shù)較少的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，比例可降低為1：2。不足比例的取消招聘名額后，允許報(bào)考者在統(tǒng)一報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位。
市委組織部會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格審查，資格審查合格者進(jìn)入面試。
2.面試
面試工作由市委組織部會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，組織相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)及第三方機(jī)構(gòu)共同面試，主要了解掌握并測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及實(shí)踐能力。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。依據(jù)面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低為序，按招聘崗位名額1：2的比例確定考察對(duì)象。
3.體檢和考察
體檢參照公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢合格者被確定為考察對(duì)象；對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。體檢或者考察不合格的，按各職位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選。
4.公示、確定聘用
由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試、體檢、政審考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，提交市委常委會(huì)議研究同意后，在萬寧市人民政府網(wǎng)、萬寧黨建網(wǎng)等媒體上公示，公示期滿無異議后，確定聘用人選。
四、合同簽訂及日常管理
1.由聘用單位與聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂勞動(dòng)合同。
2.實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用期限內(nèi)。
3.合同期滿時(shí)，用人單位根據(jù)聘用人員工作業(yè)績(jī)和考核情況，報(bào)經(jīng)萬寧市政府研究后，決定是否續(xù)簽合同。
4.聘用人員的人事檔案由用人單位委托市就業(yè)服務(wù)局管理。
五、待遇
政府高級(jí)雇員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，不納入本單位行政編制。
1.工資福利：實(shí)行年薪10萬元（稅前）﹢績(jī)效獎(jiǎng)金。試用期間工資，執(zhí)行年薪每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?？?jī)效獎(jiǎng)金按考核等次為優(yōu)秀15萬元、合格12萬元、基本合格8萬元，不合格不發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，不再繼續(xù)聘用。
2.社會(huì)保險(xiǎn)：按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定參加5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
3.住房公積金：按萬寧市住房公積金有關(guān)規(guī)定繳納住房公積金。
4.住房待遇：按《中共海南省委辦公廳 海南省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引進(jìn)人才住房保障的指導(dǎo)意見〉》（瓊辦發(fā)〔2018〕41號(hào)）有關(guān)要求，發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼，符合條件的，可按規(guī)定申請(qǐng)限售商品住房；工作滿5年，可享有與本地干部職工同等保障性住房待遇。
六、工作經(jīng)費(fèi)
招聘工作經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政核撥。
七、紀(jì)律和要求
1.各相關(guān)部門要嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持政策、標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“四公開”，嚴(yán)禁“暗箱操作”和任人唯親；有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和回避制度；參加應(yīng)聘的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，嚴(yán)禁弄虛作假等非組織活動(dòng)。
2.對(duì)公開招聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
本方案未盡事宜，按職能和業(yè)務(wù)范圍，分別由中共萬寧市委組織部、萬寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共萬寧市委組織部 萬寧市人力資源和社會(huì)保障局
2018年11月9日
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