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2018年海南東方市板橋鎮(zhèn)人民政府招聘49人公告

http://www.ssrtes.com 2018-11-30 11:48 來源：待君網(wǎng)

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　　東方市板橋鎮(zhèn)人民政府關于招聘大學生村官及鎮(zhèn)政府工作人員的公告

　　因工作需要，現(xiàn)板橋鎮(zhèn)人民政府通過政府購買服務方式，委托東方宏大人力資源有限公司公開招聘22名大學生村官和27名鎮(zhèn)政府工作人員，大學生村官將安排到本鎮(zhèn)各村莊工作，有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程向社會公示，接受社會監(jiān)督。

　　二、招聘人數(shù)及方式

　　(一)招聘人數(shù)：本次共招聘工作人員49名。其中大學生村官22名(男女不限),鎮(zhèn)政府工作人員27名( 應急崗、司機和水電工為男性，其它崗男女不限)。

　　(二)招聘方式：招聘的大學生村官和鎮(zhèn)政府工作人員采取政府購買服務方式。

　　三、招聘對象條件及崗位職責

　　(一)招聘對象條件：

　　1、熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有責任心，服從組織分配。

　　2、大學生村官須具有板橋鎮(zhèn)戶籍;鎮(zhèn)政府工作人員須具有東方市戶籍。

　　3、大學生村官、鎮(zhèn)政府黨政辦、扶貧工作站、項目管理、財務管理、應急分隊、便民服務工作人員必須具有國家承認的全日制大專(含)以上學歷(截止招聘公告發(fā)布之日前取得畢業(yè)證)，應急分隊人員具有部隊經(jīng)歷者優(yōu)先;大學生村官和鎮(zhèn)政府黨政辦、扶貧工作站、便民服務工作人員年齡滿18周歲至30周歲(含)以下，應急分隊、項目管理、財務管理人員年齡滿18周歲至35周歲(含)以下;后勤服務具有初中畢業(yè)(含)以上學歷，門衛(wèi)和電工崗年齡滿18周歲至45周歲(含)以下(截止招聘公告發(fā)布之日)，司機、食堂工勤和環(huán)衛(wèi)崗年齡滿18周歲至55周歲(含)以下(截止招聘公告發(fā)布之日)，并服從工作調劑。

　　4、大學生村官和鎮(zhèn)政府黨政辦、扶貧工作站、項目管理、財務管理、便民服務工作人員必須熟悉運用辦公軟件等電腦網(wǎng)絡知識。

　　5、同等條件下建檔立卡貧困戶或低保家庭人員優(yōu)先。

　　(二)崗位職責：

　　1、大學生村官：主要工作包括村便民代辦員、村郵員、農保員和統(tǒng)計員等，同時協(xié)助村脫貧攻堅中隊做好扶貧檔案整理、村委會日常工作和村黨支部黨建資料整理工作等。

　　2、鎮(zhèn)政府工作人員: 負責黨政辦、扶貧工作站、項目管理、財務管理、應急管理、便民服務、后勤服務等相關工作。

　　四、招聘程序

　　(一)報名程序。

　　1、發(fā)布招聘公告：通過東方市政府網(wǎng)站和東方宏大人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布。

　　2、報名時間：2018年11月30日至12月6日，上午8：30—12：00;下午 15：30—18：00，(周末正常報名)。

　　3、報名地點：海南省東方市二環(huán)北路東側東鑫小區(qū)A棟1單元東方宏大人力資源有限公司(南方電網(wǎng)和火車道口之間)，只接受現(xiàn)場報名。

　　4、報名要求：報名者須提交國家承認的學歷證書、戶口本、身份證等材料的原件和復印件各一份、《東方市板橋鎮(zhèn)人民政府招聘人員報名表》一式兩份，(從網(wǎng)上下載打印)及近期一寸同底版免冠藍底照片3張，報考應急崗須提交退伍證。

　　5、報名后，筆試和面試時間、筆試和面試成績等相關信息只在東方宏大人力資源有限公司官方網(wǎng)站(www.hdrl888.com)和微信群發(fā)布，考生應實時關注。

　　(二)資格審查：

　　報名結束后對所有參加報名人員進行資格審查，資格審查不合格者取消考試資格，資格審查貫穿于考試聘用全過程。

　　(三)凡有下列情況之一者取消報名資格及聘用資格：

　　1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)和曾被辭退、開除公職的;

　　2、參與非法邪教組織，參與黃、賭、毒等活動，在政法機關有記錄的;

　　3、被政法機關、紀檢部門立案審查尚未解除，以及有違反社會治安管理處罰法行為，在當?shù)毓膊块T有記錄的;

　　4、弄虛作假，偽造資格證件和應聘條件資料的。

　　(四)考試：考試分為筆試、面試，總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，應急分隊人員加體能測試，體能測試合格者方能進入面試。

　　1、筆試(占總分 60%)：筆試形式采取閉卷方式進行，考試內容涵蓋常識、公共知識和相關法律法規(guī)，卷面滿分 100 分，評分時采取四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。參加考試的考生，必須攜帶本人準考證和身份證;逾期未領取準考證，視為自動放棄筆試資格;筆試結束后，將根據(jù)筆試實際情況，劃定筆試入圍分數(shù)線，成績將公布在東方宏大人力資源有限公司官方網(wǎng)站。

　　2、面試(占總分 40%)：按照筆試成績由高至低排名確定面試人選，入圍比例為 1:2確定面試人員(入圍排名末位出現(xiàn)同分數(shù)者，一并進入面試)，達不到比例的，按實有考生確定。面試由東方市板橋鎮(zhèn)人民政府和東方宏大人力資源有限公司負責組織;面試時間地點另行通知; 面試合格分數(shù)線為 60 分，原則上面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予體檢。

　　3、筆試、面試后，按比例計算各個考生的綜合成績，若出現(xiàn)同分數(shù)者，中共黨員或有一年以上相應崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，其余情況下，以綜合成績從高分到低分的順序確定入圍體檢人員;若入圍人員中，出現(xiàn)排名末位兩人或兩人以上綜合成績相同且超過計劃錄用人數(shù)的情況下，加試一場面試，以加試成績?yōu)闇?，從高分到低分順序確定入圍體檢人員。

　　(五)體檢：

　　1、筆試、面試后，按招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢，體檢費用由考生自理;

　　2、對體檢結果有疑問者，自知道體檢結果 3 天內提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準;

　　3、對體檢不合格者或自愿放棄者，按綜合成績排序，依次等額遞補，體檢結果不符合規(guī)定的，取消聘用資格。

　　(六)政審：

　　1、體檢結束后，將對合格人員進行政審考察，政審的內容按第四項招聘程序中第(三)小項中“凡有下列情形之一者取消報名及聘用資格”進行逐條審查。

　　2、對因政審不合格造成的空缺，按相應招聘崗位的考試成績排名順序，依次等額遞補。

　　(七)公示和聘用：

　　體檢、政審合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單在東方市政府網(wǎng)站進行公示，不在其它途徑公示，各位考生應實時關注。公示時間為5個工作日，對公示人員有異議的需實名向板橋鎮(zhèn)人民政府黨政辦反映，若公示期內，未收到任何異議，由東方宏大人力資源有限公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，同時與東方市板橋鎮(zhèn)人民政府簽訂《勞務派遣協(xié)議書》，并將擬聘用人員派遣到東方市板橋鎮(zhèn)人民政府工作。

　　五、薪酬待遇

　　1、大學生村官工資待遇按3350元/人/月，含按國家規(guī)定繳納的個人部分的五險;

　　2、財務人員工資待遇按3500元/人/月，含按國家規(guī)定繳納的個人部分的五險;

　　3、鎮(zhèn)政府黨政辦、扶貧工作站、項目管理、應急分隊、便民服務工作人員工資待遇按3000元/人/月，含按國家規(guī)定繳納的個人部分的五險;

　　4、后勤服務工作人員工資待遇按2500元/人/月，含按國家規(guī)定繳納的個人部分的五險;

　　以上聘用人員費用納入東方市板橋鎮(zhèn)人民政府財政預算給予保障。往后年度應發(fā)工資隨著最低社保基數(shù)調整進行動態(tài)調整。

　　六、人員管理

　　錄用人員實行合同制管理，合同三年一簽，試用期為三個月，合同期滿根據(jù)崗位需要可續(xù)簽，人員管理和考核由板橋鎮(zhèn)黨政辦出臺具體的管理辦法，試用期和年終考核不合格者，退回派遣公司。

　　七、紀律要求

　　本次招聘工作由板橋鎮(zhèn)人民政府負責，委托東方宏大人力資源有限公司組織實施，板橋鎮(zhèn)人民政府對整個過程實行監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究有關人員的責任。

　　八、其他

　　本次招聘由板橋鎮(zhèn)招聘工作領導小組負責解釋。