2018年海南海口市瓊山區(qū)共青團(tuán)委員會招聘11人公告
2018年?？谑协偵絽^(qū)青少年事務(wù)社工招聘公告
根據(jù)共青團(tuán)海南省委、海南省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于實(shí)施海南省青少年社會工作基層專項(xiàng)行動的工作方案>的通知》(瓊團(tuán)聯(lián)字[2017]33號)精神，落實(shí)青少年事務(wù)社會工作基層專項(xiàng)行動的工作部署和要求，建立完善“團(tuán)干部+社工+志愿者”工作體系，共青團(tuán)瓊山區(qū)委員會現(xiàn)委托海南富蘭德人力資源管理有限公司面向社會公開招聘瓊山區(qū)青少年事務(wù)社工11名，具體招聘信息如下：
一、招聘名額及指標(biāo)分配
聘用11名青少年事務(wù)社工。具體指標(biāo)分配為：府城街道、鳳翔街道、國興街道、濱江街道、云龍鎮(zhèn)、龍?zhí)伶?zhèn)、舊州鎮(zhèn)、紅旗鎮(zhèn)、三門坡鎮(zhèn)、大坡鎮(zhèn)、甲子鎮(zhèn)各1名，定崗報(bào)名，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，可服從調(diào)劑。
二、崗位描述
錄用人員由海南富蘭德人力資源管理有限公司協(xié)助共青團(tuán)瓊山區(qū)委員會統(tǒng)一安排派送至瓊山區(qū)各鎮(zhèn)街開展基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)、基層陣地建設(shè)、青少年事務(wù)社會工作、青年志愿服務(wù)、青年社會組織孵化、新媒體平臺管理運(yùn)營等共青團(tuán)工作。
三、招聘范圍和崗位條件
(一)政治條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，服從管理，具有樂于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，熱愛青少年事業(yè)，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄;
3.男女不限，18周歲及以上、35周歲及以下(即1983年10月1日后出生);
4.已取得國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬到大專;
5.認(rèn)同社會工作價(jià)值理念，熱愛青少年事業(yè);
6.具有符合職位要求的工作能力以及專業(yè)水平;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)具備以下條件之一可以優(yōu)先考慮
1.中共黨員、共青團(tuán)員;
2.在校期間具有團(tuán)委、學(xué)生干部工作經(jīng)歷的;
3.取得相關(guān)證書的。
(四)有下列情況之一者，不得報(bào)名。
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查;
3.處分期限未滿或處于刑事處罰期間的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、工資福利待遇
1.被聘用人員實(shí)行勞動合同制，試用期一個(gè)月，工資標(biāo)準(zhǔn):2800元/月(含個(gè)人五險(xiǎn)一金);
2.每年4-10月在工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加發(fā)放高溫補(bǔ)貼300元/月;
3.另設(shè)獎勵性績效工資300元/月，全年共3600元，年終考核達(dá)標(biāo)后一次性發(fā)放?？己瞬贿_(dá)標(biāo)者，不予發(fā)放。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間為5天，2018.12.24(上午9:00開始)—12.28(下午18:00截止);
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018.12.24(上午9:00開始)—12.28(下午18:00截止);
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員須填寫《瓊山區(qū)青少年事務(wù)社工招聘報(bào)名表》，連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、其他工作相關(guān)證明書掃描件，以及近期正面免冠彩色1寸照片掃描件，一并發(fā)送至(郵箱：Fulande0688@163.com);
3.聯(lián)系人：陳星娜，電話：13307561526,68919692。
4.報(bào)名者直接發(fā)送報(bào)名表報(bào)名，每個(gè)考生只能選擇招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，并發(fā)送至指定郵箱。
(三)考核方式
筆試和面試由海南富蘭德人力資源管理有限公司組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)以正式通知為準(zhǔn)。
1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識及社會工作相關(guān)知識;
通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試，入圍面試入選比例為1:3。達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照上述比例確定人選。若入圍最后一名出現(xiàn)同分者，按同名次一并進(jìn)入面試。
2.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試
面試合格分?jǐn)?shù)線60分，面試分?jǐn)?shù)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不予錄用。 筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。最后綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按考試綜合成績從高至低的順序確定考察對象。如出現(xiàn)綜合成績同分情況，則筆試成績高者優(yōu)先。若筆試成績還出現(xiàn)相同的，則根據(jù)優(yōu)先考慮各項(xiàng)條件綜合考慮，擇優(yōu)錄用。
3.按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象，由海南富蘭德人力資源管理有限公司安排體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢合格者方可錄用，體檢不合格者則不予錄用，綜合成績排名由高到低依次替補(bǔ)。
4.資格復(fù)審。對擬錄用人員進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)所提供報(bào)名資料信息存在夸張、弄虛作假等不誠信行為，情節(jié)嚴(yán)重者海南富蘭德人力資源管理有限公司給予取消錄用資格，補(bǔ)充人員從綜合成績排名由高到低依次替補(bǔ)。
5.對擬聘用人員進(jìn)行公示。
六、聘用
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對通過人選履行聘任手續(xù)。用人單位根據(jù)考生的崗位綜合成績及體檢結(jié)果擬定聘用人員，并由海南富蘭德人力資源管理有限公司與聘用人員簽訂勞動合同(試用期1個(gè)月)，試用期滿由用人單位進(jìn)行考核，考核合格，予以正式聘用。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。
七、相關(guān)事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿招聘全過程，招聘人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、考試或聘用資格，一經(jīng)查實(shí)將隨時(shí)取消相關(guān)資格。
(二)本次招聘工作由海南富蘭德人力資源管理有限公司組織實(shí)施，共青團(tuán)瓊山區(qū)委員會負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，其他未盡事宜由海南富蘭德人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：報(bào)名表
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