2018年海南??谑协偵絽^(qū)共青團委員會招聘11人公告
2018年??谑协偵絽^(qū)青少年事務社工招聘公告
根據(jù)共青團海南省委、海南省財政廳《關于印發(fā)<關于實施海南省青少年社會工作基層專項行動的工作方案>的通知》(瓊團聯(lián)字[2017]33號)精神,落實青少年事務社會工作基層專項行動的工作部署和要求,建立完善“團干部+社工+志愿者”工作體系,共青團瓊山區(qū)委員會現(xiàn)委托海南富蘭德人力資源管理有限公司面向社會公開招聘瓊山區(qū)青少年事務社工11名,具體招聘信息如下:
一、招聘名額及指標分配
聘用11名青少年事務社工。具體指標分配為:府城街道、鳳翔街道、國興街道、濱江街道、云龍鎮(zhèn)、龍?zhí)伶?zhèn)、舊州鎮(zhèn)、紅旗鎮(zhèn)、三門坡鎮(zhèn)、大坡鎮(zhèn)、甲子鎮(zhèn)各1名,定崗報名,每人僅限報考一個崗位,可服從調(diào)劑。
二、崗位描述
錄用人員由海南富蘭德人力資源管理有限公司協(xié)助共青團瓊山區(qū)委員會統(tǒng)一安排派送至瓊山區(qū)各鎮(zhèn)街開展基礎團務、基層陣地建設、青少年事務社會工作、青年志愿服務、青年社會組織孵化、新媒體平臺管理運營等共青團工作。
三、招聘范圍和崗位條件
(一)政治條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,堅持四項基本原則;
2.遵紀守法,品行端正,服從管理,具有樂于奉獻、吃苦耐勞的精神,熱愛青少年事業(yè),有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護《中華人民共和國憲法》,遵紀守法,品行端正,無不良記錄;
3.男女不限,18周歲及以上、35周歲及以下(即1983年10月1日后出生);
4.已取得國家承認的本科及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬到大專;
5.認同社會工作價值理念,熱愛青少年事業(yè);
6.具有符合職位要求的工作能力以及專業(yè)水平;
7.具有正常履行職責的身體條件。
(三)具備以下條件之一可以優(yōu)先考慮
1.中共黨員、共青團員;
2.在校期間具有團委、學生干部工作經(jīng)歷的;
3.取得相關證書的。
(四)有下列情況之一者,不得報名。
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.有違法、違紀行為正在接受審查;
3.處分期限未滿或處于刑事處罰期間的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、工資福利待遇
1.被聘用人員實行勞動合同制,試用期一個月,工資標準:2800元/月(含個人五險一金);
2.每年4-10月在工資標準基礎上增加發(fā)放高溫補貼300元/月;
3.另設獎勵性績效工資300元/月,全年共3600元,年終考核達標后一次性發(fā)放??己瞬贿_標者,不予發(fā)放。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
發(fā)布招聘公告,公告時間為5天,2018.12.24(上午9:00開始)—12.28(下午18:00截止);
(二)報名
1.報名時間:2018.12.24(上午9:00開始)—12.28(下午18:00截止);
2.網(wǎng)絡報名:報名人員須填寫《瓊山區(qū)青少年事務社工招聘報名表》,連同本人身份證、學歷學位證、其他工作相關證明書掃描件,以及近期正面免冠彩色1寸照片掃描件,一并發(fā)送至(郵箱:Fulande0688@163.com);
3.聯(lián)系人:陳星娜,電話:13307561526,68919692。
4.報名者直接發(fā)送報名表報名,每個考生只能選擇招聘單位中的一個崗位進行報名,并發(fā)送至指定郵箱。
(三)考核方式
筆試和面試由海南富蘭德人力資源管理有限公司組織實施,具體時間和地點及相關事項以正式通知為準。
1.筆試內(nèi)容:公共基礎知識及社會工作相關知識;
通過資格審查的應聘者進行筆試,入圍面試入選比例為1:3。達不到上述比例的,按實際人數(shù)確定面試人選。
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照上述比例確定人選。若入圍最后一名出現(xiàn)同分者,按同名次一并進入面試。
2.面試形式:結(jié)構(gòu)化面試
面試合格分數(shù)線60分,面試分數(shù)達不到合格分數(shù)線的人員不予錄用。 筆試、面試均實行百分制計分。最后綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,保留小數(shù)點后兩位。按考試綜合成績從高至低的順序確定考察對象。如出現(xiàn)綜合成績同分情況,則筆試成績高者優(yōu)先。若筆試成績還出現(xiàn)相同的,則根據(jù)優(yōu)先考慮各項條件綜合考慮,擇優(yōu)錄用。
3.按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象,由海南富蘭德人力資源管理有限公司安排體檢(體檢費用自理),體檢合格者方可錄用,體檢不合格者則不予錄用,綜合成績排名由高到低依次替補。
4.資格復審。對擬錄用人員進行資格復審,如發(fā)現(xiàn)所提供報名資料信息存在夸張、弄虛作假等不誠信行為,情節(jié)嚴重者海南富蘭德人力資源管理有限公司給予取消錄用資格,補充人員從綜合成績排名由高到低依次替補。
5.對擬聘用人員進行公示。
六、聘用
根據(jù)相關規(guī)定,對通過人選履行聘任手續(xù)。用人單位根據(jù)考生的崗位綜合成績及體檢結(jié)果擬定聘用人員,并由海南富蘭德人力資源管理有限公司與聘用人員簽訂勞動合同(試用期1個月),試用期滿由用人單位進行考核,考核合格,予以正式聘用。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或試用期滿考核不合格的,解除勞動關系。
七、相關事項
(一)資格審查貫穿招聘全過程,招聘人員如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名、考試或聘用資格,一經(jīng)查實將隨時取消相關資格。
(二)本次招聘工作由海南富蘭德人力資源管理有限公司組織實施,共青團瓊山區(qū)委員會負責全程監(jiān)督,其他未盡事宜由海南富蘭德人力資源管理有限公司負責解釋。
附件:報名表
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