2019年海南澄邁縣會計管理中心招聘公告
澄邁縣會計管理中心公益性崗位人員招聘公告
根據(jù)澄邁縣人社局 澄邁縣財政局《關于印發(fā)<澄邁縣公益性崗位開發(fā)管理暫行規(guī)定(修訂)>的通知》(澄人社通〔2018〕42號)精神，為進一步充實我中心干部職工隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位人員5名。為確保招聘工作順利有序開展，結合我中心實際，特制定本方案。
一、組織領導
為確保招聘工作有序扎實開展，特成立澄邁縣會計管理中心公益性崗位人員招聘工作領導小組，其成員如下：
組 長：王英順(縣會計管理中心主任)
副組長：卓多和(縣會計管理中心副主任)
組 員：陳 豐(縣會計管理中心辦公室主任)
曾 夏(縣會計管理中心核算管理崗股長)
王宏益(縣會計管理中心工資統(tǒng)發(fā)崗股長)
領導小組下設辦公室，設在縣會計管理中心辦公室，由卓多和兼任辦公室主任，負責此項工作的統(tǒng)籌安排、審核把關;由陳豐兼任辦公室副主任，具體負責招聘工作的組織實施。
二、招聘原則
堅持“公開、公正、公平”的原則，面向社會，統(tǒng)一面試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位
根據(jù)工作需要，共招聘公益性崗位人員5名(其中，用于建檔立卡貧困戶勞動力就業(yè)的崗位至少2個)，全部采取聘用制，由澄邁縣會計管理中心與其簽訂公益性崗位勞動合同。
(一)公用設施維修員1人。負責縣會計管理中心辦公場所設施的管理、維修和維護工作。
(二)公共安全保衛(wèi)人員1人。負責縣會計管理中心安保工作。
(三)公共環(huán)境綠化人員1人。負責做好縣會計管理中心辦公區(qū)域、衛(wèi)生責任區(qū)綠化管理工作。
(四)公共衛(wèi)生保潔人員1人。負責做好縣會計管理中心辦公區(qū)域內(nèi)及衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生保潔工作。
(五)勞動就業(yè)信息采集員1人。負責協(xié)助縣會計管理中心辦公室做好干部職工的考勤管理、人員情況、辦公用品采購及報廢登記等信息采集、更新及相關報表填寫報送等工作。
四、招聘對象
就業(yè)困難人員，主要是指法定勞動年齡內(nèi),有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的,持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)，建檔立卡貧困家庭人員須持縣扶貧部門認定的建檔立卡戶貧困家庭證明材料，且有下列情形之一未就業(yè)的人員:
(一)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員(女40歲以上、男50歲以上);
(二)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;
(三)享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員;
(四)登記失業(yè)連續(xù)1年以上的人員;
(五)持《中華人民共和國殘疾人證》人員;
(六)完全失地農(nóng)民;
(七)隨軍家屬;
(八)貧困家庭勞動力;
(九)省政府規(guī)定的其他人員。
五、招聘方式
招聘方式為面試，招聘崗位報名人數(shù)2人以上(含2人)的，根據(jù)面試成績從高到低錄用。
六、招聘程序
(一)發(fā)布公告(2019年1月3—9日)
依據(jù)經(jīng)批準的《澄邁縣公益性崗位認定書》崗位設置規(guī)定及澄邁縣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)指揮部《關于進一步做好全縣機關事業(yè)單位公益性崗位開發(fā)工作的通知》(澄脫貧指〔2018〕131號)要求，將崗位招聘信息(內(nèi)容包括崗位介紹、擬聘人數(shù)、招聘時間、聘用條件及崗位待遇等)在縣政府門戶網(wǎng)站等公共媒體上發(fā)布招聘公告。
(二)個人申請(2019年1月10—16日)
本著自愿的原則，到縣會計管理中心辦公室(華成路財政大樓三樓東邊辦公室)報名，報名時間為2019年1月10日至1月16日(工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30);填寫《澄邁縣公益性崗位聘用人員審批表》(一式三份)，同時提交如下材料：(1)個人申請書;(2)標注有就業(yè)困難人員認定意見的《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(大中專院校畢業(yè)生還應提供畢業(yè)證原件及復印件)及建檔立卡戶貧困家庭證明材料原件(核對后退還，下同)和復印件;(3)本人居民身份證戶口本和獲獎證書的原件和復印件;(4)其他類型就業(yè)困難人員，需提供相應的證明材料。咨詢電話：0898-67625284。
(三)資格審查(2019年1月17-25日)
對申請報名人員提交材料按本《方案》第四點“招聘對象”規(guī)定的條件進行初審。
(四)公開招聘(2019年1月26—2月15日)
對經(jīng)初審合格人員，采用面試方式進行公開招聘，并在招聘工作結束后報縣財政局機關黨委討論，通過后將擬聘用人員申報材料、招聘材料及名單(花名冊)報縣就業(yè)局審核。
(五)復審公示(2019年2月18日—2月26日)
縣就業(yè)局進行審核通過后，進行張榜公示，公示期為5個工作日，經(jīng)公示無異議后報縣人社局審批。
(六)討論審批(2019年2月29—3月13日)
縣人社局討論審批，出具用工通知書。
(七)安排上崗(2010年3月14—22日)
根據(jù)縣人社局出具的用工通知書，安排人員上崗就業(yè)，并為其辦理好相關用工手續(xù)。
七、有關說明
(一)面試合格人員列入考察對象的，由“招聘領導小組”負責組織考察工作。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有嚴重違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
3.違反計劃生育政策的;
4.未按要求提供考察依據(jù)或報名時提供虛假證明和材料的;
5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
(二)上崗人員按照平等自愿的原則簽訂《勞動合同書》，其勞動合同一年一簽。公益性崗位期限是除對距法定退休年齡不足五年的人員可延長至退休年齡外，其余人員最多不超過三年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準)。
(三)公益性崗位勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》中有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定(《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十二條)。若發(fā)生勞動爭議，可向管轄地的勞動仲裁委員會申請仲裁。
八、待遇
(一)公益性崗位的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，其崗位補貼標準按我縣年度最低工資標準的80%執(zhí)行。工資發(fā)放實行績效工資制度，每月暫留實發(fā)工資的10%，待年底考核后，按照單位制定的考核獎懲辦法發(fā)放。
(二)社會保險補貼。社會保險補貼標準按用人單位為其實際繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費給予補貼(工傷、生育保險費由用人單位負責繳交)。個人應繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費部分由個人負擔。
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