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      海南

      2019年海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院招幼兒園聘公告

      http://www.ssrtes.com       2019-01-04 11:08      來(lái)源:海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院
      【字體: 】              

        海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2019年向社會(huì)招聘幼兒園工作人員公告


        為順應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展,經(jīng)醫(yī)院黨委會(huì)研究決定,擬向社會(huì)招聘幼兒園工作人員3名。具體招聘事宜公告如下:


        一、招聘條件


        (一)基本條件


        1、應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件:


       ?。?)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


       ?。?)遵守國(guó)家法律、法規(guī),無(wú)違法、違紀(jì)行為;


        (3)具有良好的品行和職業(yè)道德;


        (4)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;


       ?。?)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;


        (6)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。


        2、有下列情況之一者,不得報(bào)考:


        (1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;


        (2)曾被開(kāi)除公職的;


        (3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;


        (4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;


        (5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;


        (6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。


       ?。ǘ徫粭l件


        具體招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)和職數(shù),詳見(jiàn)附件1《海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2019年招聘幼兒園工作人員崗位需求表》


        二、報(bào)名時(shí)間、方式


        1.報(bào)名時(shí)間:2019年1月4日—1月8日23:59,逾期報(bào)名無(wú)效(以收到附件2《海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2019年招聘幼兒園工作人員報(bào)名信息表》的電子郵件時(shí)間確定)。


        2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。


        在本公告下方下載附件2《海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2019年招聘幼兒園工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《信息表》)和附件3《海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2019年招聘幼兒園工作人員報(bào)名須知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名須知》)并仔細(xì)閱讀。按《報(bào)名須知》要求填寫(xiě)《信息表》,將《信息表》和相片發(fā)送至指定郵箱。


        三、資格審查


        應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名將《信息表》和相片發(fā)送至我院指定的郵箱后,請(qǐng)按以下時(shí)間到我院人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)


        1、時(shí)間:2019年1月9日至1月10日


        (上午8:30—11:30,下午2:40—5:00)


        注:僅報(bào)名但未到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員,視為棄考責(zé)任自負(fù)。


        2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)提交材料:詳見(jiàn)《報(bào)名須知》。


       ?。?)《信息表》(附件2),并在表上親筆簽名。


       ?。?)按照附件3《報(bào)名須知》的要求提交相關(guān)證件原件及復(fù)印件。


        3、審查要求


        由招聘工作辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如有不符合事實(shí)或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或不予聘用。聘用后經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假等情況的,將取消聘用資格并解聘勞動(dòng)關(guān)系。


        4、通過(guò)資格確認(rèn)者需領(lǐng)取準(zhǔn)考證,領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、審查合格人員名單將于考試前3天在海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公布。


        四、考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)


        1.考試方式:考試分為筆試、公開(kāi)課展示和面試三種方式。


        (1)筆試:采取閉卷考試形式,總分為100分,內(nèi)容:學(xué)前教育基礎(chǔ)理論及《幼兒教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等政策文件與法律法規(guī)等知識(shí)。


        筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定,達(dá)到合格線(xiàn)以上人員全部進(jìn)入公開(kāi)課展示環(huán)節(jié)??荚嚦煽?jī)將通過(guò)海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。


        (2)公開(kāi)課展示:


        方式:公開(kāi)課現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。


        內(nèi)容:基本技能和教育科研能力考核?;炯寄芸己耍褐v故事、舞蹈、繪畫(huà)、鋼琴?gòu)棾倪x二;教育科研能力考核:包括一日生活各環(huán)節(jié)中的保育與教育、活動(dòng)設(shè)計(jì)、模擬課堂教學(xué)及答辯等。


        分?jǐn)?shù)線(xiàn):滿(mǎn)分100分,合格60分,不合格者取消面試資格。公開(kāi)課展示成績(jī)將通過(guò)海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。


       ?。?)面試:


        根據(jù)筆試成績(jī)、公開(kāi)課展示從高分到低分排序,按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。不足1:3比例的,則按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員)確定面試人選。合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。凡面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不予聘用。


        3.綜合成績(jī):筆試成績(jī)、公開(kāi)課展示成績(jī)、面試成績(jī)分別按照40%、30%、30%的比重計(jì)入綜合成績(jī),依據(jù)“四舍五入”法,成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。


        2.考試時(shí)間與地點(diǎn):另行通知。


        五、聘用、待遇


        根據(jù)考試綜合成績(jī),經(jīng)院黨委討論確定體檢人選。體檢合格后,公示擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,公示無(wú)異議后。按照規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。其工資待遇參照編內(nèi)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。


        六、聯(lián)系方式


        地址:海南省??谑邪姿谅?8號(hào)海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院


        聯(lián)系電話(huà):0898-66808150、0898-66802269


        附件1:海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2019年招聘幼兒園工作人員崗位需求表.xls


        附件2:海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院招聘參編工作人員報(bào)名信息表.xls


        附件3:海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院招聘參編工作人員報(bào)名須知.doc


        海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院


        2019年1月3日

       

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