2018年海南聚四方公安廳公務員招錄面試后續相關通知

http://www.ssrtes.com 2019-01-17 11:00 來源：海南省公安廳

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　　2018年海南聚四方省公安廳公務員(人民警察)招錄相關通知

　　“聚四方之才”公務員(人民警察)招錄的筆試工作已經結束，現將下一步招錄工作安排通告如下：

　　一、資格復審

　　(一)資格復審的人選范圍

　　筆試結束后，根據省委組織部劃定的筆試合格分數線，達到筆試合格分數線的考生根據筆試成績從高分到低分，按與招考職位數成一定比例，在省公安廳政治部規定的時間內到指定的地點參加資格復審。

　　(二)參加資格復審人員須提供的材料

　　參加資格復審的考生，除提供準考證、《海南省公務員(參公管理工作人員)錄用考試報名表》(一式2份)外，還須提供招考職位要求的相關材料。

　　1.本人身份證。

　　2.職位有學歷學位要求的畢業證、學位證。其中，往屆畢業生須提供在中國高等教育學生信息網上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(注：不是《教育部學籍在線驗證報告》);2019年高校應屆畢業生須提供網上報名時拍照上傳的學校出具的準予畢業證明。

　　3.留學回國的報考人員，除需提供《招錄公告》、《招錄職位表》中規定的材料外，還要出具國家教育部的學歷認證材料;香港、澳門地區學習人員報考的，需有教育部門認可的相應文憑。

　　4.屬于在編在崗中小學教師的報考人員，還須提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報考的證明(落款時間須在報名時間截止之前且加蓋公章)。

　　5.報考人員為定向生和委培生的，還須提供定向或委培單位同意報考的證明。

　　6.報考省直單位的人員，須提供兩年以上基層工作經歷證明材料。詳見《關于公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》(人社廳發〔2010〕59號)，以及《海南省“聚四方之才”招聘會公務員招錄報考指南》第12—14條。

　　以上所有材料，報考人員須提供原件及復印件。

　　(三)其他事項

　　1.報考人員因故不能參加資格復審的，可書面委托他人代為辦理。被委托人需提供本人身份證原件、復印件及報考人員的書面委托書。

　　2.如考生自愿放棄資格復審的，須提供本人自愿放棄資格復審的書面申請材料;一時不能提供原件的，可先傳真后寄原件?？忌栽阜艞壻Y格復審資格的，取消體能測評和面試資格。

　　3.經資格復審不符合報考資格條件要求，或因提供材料不齊全或有關材料主要信息不實而影響資格復審結果的，取消體能測評和面試資格;無故不按招錄單位規定的時間和地點報送資格復審材料的，視為自動放棄體能測評和面試資格。

　　二、體能測評

　　資格復審合格的考生全部參加體能測評。體能測評分男子組和女子組，各測評3個項目。具體項目和標準如下：

　　(一)男子組

項目	標準
項目	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米×4往返跑	≤13″1	≤13″4
1000米跑	≤4′25″	≤4′35″
縱跳摸高	≥265厘米

　　(二)女子組

項目	標準
項目	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米X4往返跑	≤14″1	≤14″4
800米跑	≤4′20″	≤4′30″
縱跳摸高	≥230厘米

　　縱跳摸高測試不超過三次，10米×4往返跑、男子1000米跑或女子800米跑只能測試一次。三項體能測評項目須全部通過測評才算通過。未能通過體能測評的報考人員，不得進行面試。通過體能測評人數超過面試比例的，按規定比例確定進入面試人選;通過體能測評人數未達到面試比例的，按照實際人數確定進入面試人選，不再重新組織體能測評。

　　三、面試

　　通過體能測評的考生根據筆試成績從高分到低分，按與招考職位數成1：3的比例參加面試。面試采用結構化或無領導小組討論方式，由省委組織部組織實施。

　　四、體檢

　　面試結束后，達到面試合格分數線的考生，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成其考試綜合成績。根據考試綜合成績從高到低的順序，按與招考職位數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。

　　體檢不合格的考生自體檢結果公布7日內，可向省公安廳政治部書面提出復檢申請，復檢只進行一次，體檢以復檢結果為準。按規定不能復檢的項目，一律不得復檢。復檢不合格的予以淘汰，以及放棄體檢的，均不再進行遞補。

　　五、政審考核

　　體檢合格的考生參加政審考核。政審考核依照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》、《海南省錄用公務員考核暫行辦法》、《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規定》等規定執行?？疾爝^程中考察人選不符合報考條件或自愿放棄考察資格的，不再進行遞補。

　　六、公示

　　政審考核合格的考生確定為擬錄用人員，并在網上公示7天。

　　七、錄用

　　公示期滿，如無異議，由用人單位按有關程序辦理錄用手續。

　　錄用審批時將對擬錄用人員的戶籍、學歷、年齡、專業等是否符合招考條件進行嚴格審查，不符合招考條件的人員取消其錄用資格。