2019年海南?？谑行阌^(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招聘公告
2019年?？谑行阌^(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招聘公告
因工作需要，海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司(以下簡稱新珠江人力)現(xiàn)面向全省公開招聘重點公益林技術(shù)管理人員2名，重點公益林專職護林員5名，以勞務(wù)派遣方式派遣至?？谑行阌^(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局工作，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公平、公開、公正、擇優(yōu)。
二、招聘條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的道德素質(zhì)和社會公德，遵紀守法，品行端正，熱愛林業(yè)工作，有責(zé)任心，服從組織分配;
(二)男女不限，?？谑袘艏?，本科(含)以上學(xué)歷，23周歲以上，35周歲以下(1984年1月1日至1996年12月31日期間出生);
(三)優(yōu)先條件：
①林業(yè)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
②中共黨員優(yōu)先;
?、塾旭{駛證優(yōu)先;
?、苡邢嚓P(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(四)以下人員不得報考：
①有吸毒、賭博、酗酒、尋釁滋事等不良記錄或行為的人員;
?、谑苄淌绿幜P、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制隔離戒毒、行政拘留或具有開除工作、開除軍籍等不良記錄的人員;
③其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘崗位工作職責(zé)及管理方式
(一)招聘人數(shù)：重點公益林技術(shù)管理人員2名，重點公益林專職護林員5名。
(二)工作職責(zé)
1.重點公益林技術(shù)管理人員：
?、傩麄鳌⒇瀼亓謽I(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《海南省重點公益林管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護工作，確保森林、林木、林地及野生動植物等森林資源不受破壞;
②負責(zé)重點公益林責(zé)任區(qū)專職護林員的管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，按照重點公益林技術(shù)規(guī)程，組織實施轄區(qū)內(nèi)公益林技術(shù)管理工作;
?、蹍f(xié)助林業(yè)主管部門開展本轄區(qū)內(nèi)的資源管護、監(jiān)測、造林撫育、檔案管理、檢查驗收等各項工作;
?、茇撠?zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，制止各類違章用火。若發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，并積極參與火災(zāi)撲救，協(xié)助查處火災(zāi)案件;
?、葚撠?zé)本責(zé)任區(qū)森林病蟲害測報防治工作;
?、迏f(xié)助查處和制止盜伐、濫伐森林、破壞珍稀野生動植物、名木古樹案件和違法侵占林地等破壞森林資源案件，并及時報告轄區(qū)當(dāng)?shù)亓謽I(yè)主管部門和林業(yè)工作站;
?、邊f(xié)助調(diào)處重點公益林權(quán)屬糾紛;
⑧積極完成林業(yè)部門交辦的其他工作。
?、岚l(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)野生動植物新物種，應(yīng)及時向林業(yè)主管部門報告。
2.重點公益林專職護林員：
①宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)海南省公益林管護的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護工作，確保森林、林木、林地及野生動植物不受破壞;
?、谪撠?zé)定期巡護本管護責(zé)任區(qū)山林，每月不少于22個工作日。必須填寫巡山護林簽到表和工作記錄簿，記載當(dāng)天公益林區(qū)域發(fā)生的具體情況，盡職盡責(zé)地做好重點公益林管護工作;
?、蹍f(xié)助林業(yè)主管部門或林業(yè)工作站開展本轄區(qū)內(nèi)的造林、撫育補植等各項林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動;
?、軈f(xié)助林業(yè)主管部門或林業(yè)工作站開展本轄區(qū)內(nèi)的重點公益林森林資源的檢查驗收、資源監(jiān)測等;
?、葚撠?zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，制止各類違章用火。若發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，應(yīng)及時報告轄區(qū)林業(yè)工作站和林業(yè)主管部門，并積極參與火災(zāi)撲救，協(xié)助查處火災(zāi)案件;
?、拊谪?zé)任區(qū)發(fā)現(xiàn)森林病蟲害疫情，應(yīng)及時報告轄區(qū)林業(yè)主管部門和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)工作站;
?、咧浦蛊茐纳仲Y源的行為，并及時報告轄區(qū)林業(yè)工作站和林業(yè)主管部門，協(xié)助查處盜伐、濫伐森林、破壞野生動植物、名木古樹案件和違法侵占林地等森林案件;
?、鄥f(xié)助處理本管護責(zé)任區(qū)的林權(quán)糾紛;
?、釁⒓幼o林員每月例會，匯報當(dāng)月的管護情況;
?、鈱Ρ矩?zé)任區(qū)各種危害森林資源行為，應(yīng)做到第一知情者并及時報告，同時積極完成林業(yè)部門交辦的其他工作。
四、聘用人員待遇
(一)重點公益林技術(shù)管理人員工資標準為每人每月3800元(含個人五險);重點公益林專職護林員每人每月3000元(含個人五險)。
(二)享受高溫補貼。
(三)食宿自理。
五、招聘程序
面向社會公開招聘工作采取報名資格審查、筆試、面試、體檢公示程序確定聘用人員，根據(jù)筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算考生綜合成績。按照綜合成績從高分到低分確定錄用人選。
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2019年6月19日至2019年6月21日，逾期不予受理。
2、報名方式：本次招聘統(tǒng)一采取郵箱投遞簡歷的方式，不接受現(xiàn)場報名。
報名郵箱：3156202526@qq.com
咨詢電話：0898-66529063
3、應(yīng)聘者須將以下材料，以壓縮文件的形式投遞到郵箱(郵件注明“秀英區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局+姓名”，例如：“秀英區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局+張三”)：
①《報名登記表》，報名表請到海南新珠江人力QQ空間https://user.qzone.qq.com/3156202526復(fù)制黏貼;
②身份證、戶口簿掃描件;
?、郛厴I(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證掃描件;
?、芙?寸免冠正面相片電子版;
4、資格審查：依據(jù)規(guī)定的范圍條件對報名者統(tǒng)一進行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，準予參加考試。
(二)筆試
筆試采取閉卷形式進行，內(nèi)容為林業(yè)、生態(tài)環(huán)境和公文寫作等基礎(chǔ)知識、相關(guān)法律法規(guī)及公共基礎(chǔ)知識。筆試時間(待定)分鐘，滿分100分。報名人數(shù)達到招聘崗位人數(shù)的1:3比例可進行筆試，筆試成績將在?？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站及微信公眾號“海南新珠江人力”進行公示。
(三)面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績末位同分的競聘人員，同時具備面試資格。面試時間與地點待定。
(四)體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人員，體檢統(tǒng)一集中到市級醫(yī)院進行參加體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行》，未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。已確定的聘用人員如有自動放棄應(yīng)聘資格的及體檢不合格者取消錄用資格，由面試成績順位者遞補入圍進行體檢。
(五)公示
根據(jù)筆試、面試的綜合成績從高至底排名，將前2名確定為重點公益林技術(shù)管理人員聘用人員;將前3-7名確定為重點公益林專職護林員聘用人員，并對聘用人員進行公示，公示期限為5個工作日。
(六)聘用
本次招聘人員為勞務(wù)派遣制員工，聘用人員將與海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司簽訂聘用合同，合同期為兩年(試用期2個月)。
