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      海南

      海南澄邁縣選聘高端管理人才公告

      http://www.ssrtes.com       2020-02-21 10:11      來源:澄邁黨建網(wǎng)
      【字體: 】              

        澄邁縣公開選聘高端管理人才公告(第1號)


        為進(jìn)一步拓寬選才引才視野,服務(wù)澄邁高質(zhì)量發(fā)展和海南自貿(mào)港建設(shè),經(jīng)研究決定,澄邁縣面向省內(nèi)外公開選聘3名高端管理人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


        一、選聘職位


       ?。ㄒ唬┏芜~縣人民醫(yī)院院長1名;


       ?。ǘ┏芜~城市建設(shè)投資有限公司總經(jīng)理1名;


       ?。ㄈ┖D侠铣墙?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名。


        二、資格條件


       ?。ㄒ唬┤诉x基本條件:


        1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法和法律;


        2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識、正確的業(yè)績觀、良好的職業(yè)操守和個人品行;


        3.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;


        4.年齡一般在40周歲以下(1979年3月1日以后出生),縣人民醫(yī)院院長人選年齡可放寬到45周歲以下(1974年3月1日以后出生);


        5.近三年年度考核稱職(合格)以上;


        6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。


       ?。ǘ┽槍唧w職位,還應(yīng)符合以下條件:


        1.澄邁縣人民醫(yī)院院長人選


        (1)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè);


       ?。?)具有5年以上醫(yī)療衛(wèi)生管理工作經(jīng)歷,副高級(含副高級)以上專業(yè)技術(shù)職稱;


       ?。?)具有正高級職稱,或獲得省級以上榮譽(yù)稱號,或擔(dān)任縣級(含縣級)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)院長5年以上的人員,可適當(dāng)放寬年齡條件。


        2.澄邁城市建設(shè)投資有限公司總經(jīng)理(比照正科級管理)、海南老城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)發(fā)展有限公司總經(jīng)理(比照正科級管理)人選


       ?。?)工商管理類、金融類、經(jīng)濟(jì)類、法律類、工程類相關(guān)專業(yè);


       ?。?)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,決策判斷和經(jīng)營管理能力較強(qiáng),優(yōu)先考慮具有資本市場研究、資本項目運作、投融資、土地整理和開發(fā)、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、國有資產(chǎn)監(jiān)督、管理、處置運營等工作經(jīng)歷的人員;


       ?。?)具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,或者5年以上建筑類、工程類中級專業(yè)技術(shù)職稱人員;


        (4)具有5年以上領(lǐng)導(dǎo)崗位(比照副科級管理)工作經(jīng)歷,或者2年以上大中型國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位(比照正科級管理)工作經(jīng)歷的人員;


       ?。?)具有正高級職稱或獲得省級以上榮譽(yù)稱號的建筑類、工程類優(yōu)秀人才,或擔(dān)任縣級以上建筑機(jī)構(gòu)總經(jīng)理5年以上的人員,可適當(dāng)放寬年齡條件。


       ?。ㄈ┚哂幸韵虑樾沃坏?,不得報名:


        1.正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;


        2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;


        3.近三年年度考核為基本稱職(基本合格)及以下等次的人員;


        4.因重大突發(fā)事件受到責(zé)任追究,或者違反行業(yè)行風(fēng)紀(jì)律要求造成不良影響的;


        5.因個人原因,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;


        6.在企業(yè)經(jīng)營管理活動中存在弄虛作假情況的;


        7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加選聘的其他情形。


        三、管理方式


       ?。ㄒ唬Τ芜~縣人民醫(yī)院院長,可任選以下一種薪酬待遇方式:如選擇聘期管理的(每一聘期3年),采用“基本年薪+績效年薪”的方式,總薪酬標(biāo)準(zhǔn)在40萬-50萬之間,由澄邁縣人民政府委托用人單位與人選協(xié)議薪酬并簽訂聘任合同,考核合格可連續(xù)聘任;如選擇體制內(nèi)管理的,實施縣內(nèi)同類人員正常工資制。


       ?。ǘΤ芜~城市建設(shè)投資有限公司總經(jīng)理、海南老城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)發(fā)展有限公司總經(jīng)理,按照職業(yè)經(jīng)理人制度管理,由公司董事會聘任,采用“基本年薪+績效年薪”的方式,實行市場化薪酬及契約化管理,總薪酬標(biāo)準(zhǔn)在25萬-35萬之間,考核合格可連續(xù)聘任。


       ?。ㄈ┓衔沂「邔哟稳瞬艠?biāo)準(zhǔn)的人員,可按有關(guān)程序認(rèn)定,并享受高層次人才相關(guān)待遇。


        四、選聘程序


        (一)報名


        1.報名方式及時間:2020年2月19日上午9:00至3月16日中午12:00,本次公開選聘采用網(wǎng)上報名方式(不設(shè)現(xiàn)場報名),請應(yīng)聘人員將報名材料發(fā)送至指定郵箱gbz67629229@163.com,逾期不再受理。


        2.報名材料


       ?。?)報名登記表(見附件);


       ?。?)本人身份證或護(hù)照、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、任職文件、獎懲文件、主要學(xué)術(shù)科研成果等相關(guān)證明材料的原件掃描件,其中,在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的,須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明。


        應(yīng)聘人員要保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通,并對填報的信息和提供的材料負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)填報虛假信息或提供虛假材料,立即取消應(yīng)聘資格。


       ?。ǘ┵Y格審核及履歷業(yè)績分析


        專家評審小組對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核,并對審核后符合報名條件的人選進(jìn)行履歷業(yè)績分析。原則上按不低于1:5的比例擇優(yōu)提出進(jìn)入面試測評環(huán)節(jié)建議人選。


       ?。ㄈ┟嬖嚋y評


        對建議人選進(jìn)行面試測評,確定考察人選。


       ?。ㄋ模┙M織考察


        聯(lián)合考察小組對考察人選進(jìn)行考察,如有應(yīng)聘人員放棄考察資格或考察不通過的,按職位面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。


       ?。ㄎ澹Q定聘任


        根據(jù)職位面試成績和考察情況,研究確定擬聘任人選。


       ?。┺k理任職


        根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定擬任人選并進(jìn)行任前公示(不少于7天),經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。如選聘職位報名人數(shù)較少或無合適人選的,取消該職位的公開選聘。


        五、紀(jì)律要求


        選聘工作遵循公開、公平、公正原則,堅持雙向選擇、擇優(yōu)選聘,全過程實行陽光作業(yè),接受中共澄邁縣紀(jì)委、澄邁縣監(jiān)察委員會及社會各界的監(jiān)督。工作人員與選聘人員有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的,將嚴(yán)肅查處,依規(guī)依紀(jì)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。


        六、聯(lián)系方式


        咨詢電話:0898-67629229;


        聯(lián)系地址:海南省澄邁縣金江鎮(zhèn)文化北路縣委大院縣委辦公樓508。


        附:澄邁縣公開選聘高端管理人才報名表


        中共澄邁縣委組織部


        2020年2月18日

       

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