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海南省科技活動(dòng)中心招聘領(lǐng)導(dǎo)崗位管理人員公告

http://www.ssrtes.com 2020-04-02 15:53 來(lái)源：海南省人力資源和社會(huì)保障廳

【字體：大中小】

　　海南省科技活動(dòng)中心公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)崗位管理人員公告

　　海南省科技活動(dòng)中心是隸屬海南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)的正處級(jí)事業(yè)單位。因工作需要，擬公開(kāi)招聘3名財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制領(lǐng)導(dǎo)崗位管理人員，具體事項(xiàng)如下：

　　一、招聘崗位、招聘范圍及資格條件

　　（一）招聘崗位

　　1.海南省科技活動(dòng)中心副主任（六級(jí)管理崗位）1名；

　　2.對(duì)外聯(lián)絡(luò)部部長(zhǎng)（七級(jí)管理崗位）1名；

　　3.科技人才和項(xiàng)目部部長(zhǎng)（七級(jí)管理崗位）1名。

　?。ǘ┱衅阜秶?/p>

　　1.海南省科技活動(dòng)中心副主任面向全國(guó)公開(kāi)招聘。

　　2.對(duì)外聯(lián)絡(luò)部部長(zhǎng)、科技人才和項(xiàng)目部部長(zhǎng)面向海南省公開(kāi)招聘，具有海南省戶籍（籍貫不限），或現(xiàn)在海南省內(nèi)工作的非海南戶籍人員均可報(bào)名。

　?。ㄈ┵Y格條件

　　1.須同時(shí)具備下列條件方可報(bào)名：

　　（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（2）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；

　　（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　?。?）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

　?。?）委培、定向及在編在崗人員，須征得所在單位同意。

　　2.崗位條件

　?。?）海南省科技活動(dòng)中心副主任崗位：40歲以下（1980年3月31日以后出生）；全日制碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位；不限專業(yè)；具有副處級(jí)（相當(dāng)），或正科（相當(dāng)）崗位工作滿3年，5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷。

　?。?）對(duì)外聯(lián)絡(luò)部部長(zhǎng)崗位：35歲以下（1985年3月31日以后出生）；全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)位；不限專業(yè)；具有正科級(jí)（相當(dāng)），或副科（相當(dāng)）崗位工作滿3年工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷。

　　（3）科技人才和項(xiàng)目部部長(zhǎng)崗位：35歲以下（1985年3月31日以后出生）；全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)位；理學(xué)、工學(xué)類專業(yè)；具有正科級(jí)（相當(dāng)），或副科（相當(dāng)）崗位工作滿3年工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷。

　　3.有下列情況之一者，不得報(bào)名：

　　（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；

　?。?）曾被開(kāi)除公職的；

　　（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　?。?）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　?。?）現(xiàn)役軍人及在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（7）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　二、工作程序和時(shí)間安排

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　本次招聘加入海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)，通過(guò)省人社廳門(mén)戶網(wǎng)站、海南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站和海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ┙M織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月7日-4月13日

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)報(bào)名，網(wǎng)址為：http://zp0898.pzhl.net/index.php

　　3.報(bào)名要求：

　　按照?qǐng)?bào)名規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)報(bào)名人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名人員需填寫(xiě)《海南省科技活動(dòng)中心領(lǐng)導(dǎo)崗位管理人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》，同時(shí)上傳以下材料：

　?。?）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

　?。?）本人有效身份證(正反面合并一張圖片);

　?。?）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí));

　?。?）能證明工作經(jīng)歷或相應(yīng)崗位所需的證書(shū)和材料；

　　（5）屬于在職人員的，需提交原單位同意報(bào)名的證明；

　?。?）本人近期正面2寸免冠彩色證件照片。

　　應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員，同一崗位通過(guò)資格審查的人員與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3：1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。取消情況將及時(shí)在海南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站上公布。

　　（四）筆試

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(不低于筆試平均分)。筆試成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜】茖W(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

　　（五）面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)由高到低按該崗位參加筆試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象，并進(jìn)行資格復(fù)審。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。參加面試人員名單在海南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　?。w檢

　　考試綜合成績(jī)計(jì)算：考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？荚嚲C合成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜】茖W(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站上公布。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢人選，組織到相關(guān)醫(yī)院體檢。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)名次依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　（七）考察

　　公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳环弦蟮模∠麛M聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)名次依次遞補(bǔ)。

　　（八）公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察等情況，研究確定擬聘用人選名單，在海南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站公示7天。期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，在應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　（九）簽訂協(xié)議。

　　公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定簽訂協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度（試用期3個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　三、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘有關(guān)事宜將隨時(shí)和應(yīng)聘人員溝通確認(rèn)，請(qǐng)注意并保持通訊工具暢通。

　?。ǘ┵Y格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　四、福利待遇

　　海南省科技活動(dòng)中心為省科協(xié)直屬事業(yè)單位，執(zhí)行國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位的工資制度。

　　五、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員報(bào)名信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，公開(kāi)招聘過(guò)程中不得托人說(shuō)情、打招呼。

　?。ǘ?yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

　　海南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)成立公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次招聘工作。本公告由海南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　省科協(xié)組織人事部聯(lián)系方式：