海南?？谑行阌^(qū)鎮(zhèn)級事業(yè)單位招聘公告
海口市秀英區(qū)面向大學(xué)生村官考核招聘鎮(zhèn)級事業(yè)單位工作人員公告
為貫徹落實(shí)《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號）文件精神，根據(jù)《關(guān)于做好我市大學(xué)生村官考核招聘為鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作的通知》（海組通〔2020〕39號）的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，決定通過考核招聘錄用我區(qū)2013年以來全省選聘的大學(xué)生村官為鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象
考核招聘對象為2013年以來全省統(tǒng)一選聘安排到我區(qū)農(nóng)村基層服務(wù)期滿且目前在崗的大學(xué)生村官，并承諾繼續(xù)在基層服務(wù)3年及以上，期間不得調(diào)動。
三、招聘崗位
根據(jù)我區(qū)各鎮(zhèn)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，統(tǒng)一招聘安排大學(xué)生村官到當(dāng)前所服務(wù)的鎮(zhèn)事業(yè)單位。被聘用者統(tǒng)一錄用為財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位九級管理崗位工作人員，具體崗位及人數(shù)詳見《?？谑行阌^(qū)定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)，工資福利待遇按我區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為。
?。ǘ┠挲g35周歲及以下，即1985年6月18日（含6月18日）以后出生。年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2020年6月18日。
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。
（四）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
?。ㄎ澹┓?wù)期滿且考核合格（續(xù)聘年限不含在內(nèi)）。
（六）服從崗位調(diào)劑，同時(shí)承諾繼續(xù)在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位服務(wù)3年及以上，期間不得調(diào)動。
?。ㄆ撸┍敬慰己苏衅笧槎ㄏ蛘衅福幌迣I(yè)。
?。ò耍┚哂幸韵虑樾蔚娜藛T不得報(bào)考：
1.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3.曾受過各類刑事處罰的；
4.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；
5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和方法
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
在秀英區(qū)人民政府網(wǎng)、秀英黨建網(wǎng)發(fā)布招聘信息，具體信息發(fā)布時(shí)間為2020年6月11日至2020年6月17日。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月18日至2020年6月20日（共3天）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：秀英區(qū)人社局會議室。
3.考生報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
（1）有效期內(nèi)的第二代身份證原件及復(fù)印件；
（2）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
?。?）服務(wù)期間年度考核登記表復(fù)印件；
?。?）電子版近期免冠彩色照片（3張）；
?。?）《?？谑行阌^(qū)事業(yè)單位工作人員招聘報(bào)名表》（附件2）；
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考核考察分為述職評議考核、實(shí)地考察考核和鎮(zhèn)黨委評價(jià)考核，成績實(shí)行百分制，其中述職評議占40%；實(shí)地考察占40%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委評價(jià)占20%，綜合分60分為合格分?jǐn)?shù)線。按照“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.述職評議考核。考核領(lǐng)導(dǎo)小組派出考核組到應(yīng)聘人員現(xiàn)工作單位召開述職評議會議，由應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合述職，同時(shí)對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、群眾評價(jià)、黨風(fēng)廉政等方面進(jìn)行評議，形成考核意見并評出分值。參加述職評議人員范圍為所任職村“兩委”班子、駐村鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)員、掛村鎮(zhèn)干部、黨員代表（1名）和村民代表（1名）。
2.實(shí)地考察考核?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組派出考核組到應(yīng)聘人員現(xiàn)工作單位通過座談，充分了解考核招聘對象參與脫貧攻堅(jiān)及鄉(xiāng)村振興、配合村“兩委”干部開展工作、對所在的村情熟悉、參與基層黨組織建設(shè)、群眾滿意度等方面進(jìn)行實(shí)地考察，同時(shí)征求紀(jì)檢、衛(wèi)健等部門意見。
3.鎮(zhèn)黨委評價(jià)考核。鎮(zhèn)黨委召開黨委會議，結(jié)合大學(xué)生村官思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、群眾評價(jià)、黨風(fēng)廉政等情況進(jìn)行綜合評價(jià)和評分；綜合評價(jià)情況和評分情況以書面形式在規(guī)定時(shí)間里報(bào)送考核組。
4.確定人員?？己苏衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組綜合述職評議考核、實(shí)地考察考核、鎮(zhèn)黨委評價(jià)考核等情況，從綜合分達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，確定體檢人員。
考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
（四）體檢
區(qū)面向大學(xué)生村官考核招聘鎮(zhèn)級事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織綜合分達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用。對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)向區(qū)考核招聘辦公室提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
（五）公示
根據(jù)考核考察、體檢情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究審定，提出擬聘用人員名單。對擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。如有異議的，由領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查處理。
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公示期滿無異議后，由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定崗位及其他聘用事宜，由區(qū)人社局核準(zhǔn)，核準(zhǔn)結(jié)果由各單位按要求報(bào)送市委組織部、市委編辦、市人社局備案；區(qū)人社局按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘用合同按規(guī)定明確試用期，如試用期滿考核不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律要求
考核招聘工作全過程實(shí)行陽光操作，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
招聘方案中未盡事宜，由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0898—68631639（區(qū)人社局）；
附件：1.?？谑行阌^(qū)定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表（附件1）
2.?？谑行阌^(qū)事業(yè)單位工作人員招聘報(bào)名表（附件2）
?？谑行阌^(qū)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月11日
