海南大學附屬幼兒園招聘公告
海南大學2020年附屬幼兒園公開招聘公告
因工作需要，海南大學附屬幼兒園面向社會公開招聘工作人員9名。
一、招聘工作原則
1.堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/p>
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔的原則；
3.堅持高標準、嚴要求的原則。
二、招聘崗位、計劃
招聘崗位及計劃詳見附件1：《海南大學2020年附屬幼兒園公開招聘崗位表》
三、招聘對象及招聘條件
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1.凡符合招聘崗位的報考條件的社會人員，均可報考。
2.在編在崗人員需征得工作單位書面同意。
3.下列人員不得報名考試考核：現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；曾被開除公職的；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾受過各類黨紀、政紀處分的；有政策規(guī)定或協(xié)議明確2020年9月30日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定，有回避關系的人員不得報考相應崗位。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利;
2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品德和職業(yè)道德；
3.具有擬聘用崗位要求的工作能力;
4.具有招聘崗位所要求的相應年齡、學歷、專業(yè)技術資格、工作經驗要求及其他資格條件（詳見附件1）。
5.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
四、招聘崗位及人數
本次招聘幼兒教師共8人（其中考核招聘1人、考試招聘7人）、一般管理人員1人（詳見附件1）。
五、考試考核招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺c資格審查
應聘人員須分別在以下規(guī)定時間內按報名要求先通過電子郵件報名，再進行現(xiàn)場報名。
1.郵件報名相關要求
?。?）報名時間：2020年7月16日至2020年7月22日（以報名郵箱收到報名郵件的時間為準）。
?。?）報名郵箱：hndxyey@126.com
?。?）報名要求：
?、倜课粦溉藛T只能應聘一個崗位，學?？扇∠瑫r報考多個崗位的應聘人員的報名資格。
?、谡垜刚邔€人簡歷、相關證件（身份證、學歷學位證書、資格證、普通話證、職稱證、貧困畢業(yè)生證明）掃描件及《海南大學2020年附屬幼兒園公開招聘報名表》、《海南大學2020年附屬幼兒園公開招聘信息登記表》（詳見附件2、3）發(fā)送至報名郵箱。
?、坂]件主題和附件的文件名均須按“應聘崗位+姓名+最高學歷+畢業(yè)院校”的格式書寫；郵件發(fā)送成功后會有報名郵箱的自動回復，未收到自動回復者，建議來電確認。
④未按以上要求報名、報名表單不全、格式不規(guī)范的郵件，均可視為無效報名郵件。
?、輬竺行谙迌韧粦溉藛T發(fā)送多封郵件的，將默認最后一封表單齊全的郵件有效。
?、拚垜溉藛T對照公告自行核查是否符合報名條件要求；核查報名表單是否填寫準確無誤、信息完整，郵件是否發(fā)送成功、表單齊全，避免因郵件發(fā)送失敗、報名表單缺失或信息錯漏等情況造成報名無效或資格審查不通過。
2. 現(xiàn)場報名相關要求
?。?）報名時間：2020年7月24日（上午9:00—12:00時，下午15:00—17:30時），逾期不予補報。
?。?）報名地點：海南大學國際學術交流中心酒店大堂
?。?）現(xiàn)場報名須本人到場，并現(xiàn)場簽名。
?。?）報名時按照報考崗位條件要求提交下列相關材料：
?、俦救擞行趦鹊木用裆矸葑C原件及復印件；
?、诋厴I(yè)證書原件及復印件;職稱證書與職稱評審表原件及復印件（考核招聘崗位人員必需提供）；
③幼兒教師資格證書原件及復印件、或中小學教師資格證書與幼兒園教師培訓合格證書原件及復印件；
?、芷胀ㄔ挾壱业燃耙陨系燃壸C書原件及復印件；
?、輰I(yè)技術資格證書原件及復印件；
?、薜厥屑壖耙陨汐@獎證書原件及復印件；
⑦《海南大學2020年附屬幼兒園公開招聘報名表》紙質版一份（詳見附件3）；
⑧本人近期同底免冠2寸彩色照片2張（其中1張粘貼到《報名表》相應位置）；
⑨崗位1還需提供三年以上地市級（及以上）示范幼兒園工作證明（證明材料包括：示范幼兒園評定通過證書或文件的復印件加蓋單位公章、勞動合同和社保繳納證明原件及復印件）；
?、馍形串厴I(yè)但2020年7月份能取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、幼兒教師3崗位的應聘人員須提供貧困畢業(yè)生證明（如建檔立卡證明）復印件；
單位在職人員（含已與用人單位簽約的應屆畢業(yè)生）須提供所在單位同意報考的證明原件及復印件；
未就業(yè)人員須提供檔案托管部門出具的同意辦理轉接手續(xù)的證明和以下任一證明：待業(yè)證、退工證明、與原單位解除聘用合同的相關手續(xù)的原件及復印件等。
3.其他報名相關要求
?、賵罂既藛T應準確理解本《公告》的規(guī)定和崗位要求，根據自身條件，自行選擇報考崗位，如實填寫《海南大學2020年附屬幼兒園公開招聘報名表》（詳見附件3，自行下載打印填寫）。每人限報考一個崗位，不得兼報、多報，否則一律取消報考資格。
?、诓牧虾吞顖笮畔鎸崪蚀_，凡填寫信息不完整或填寫錯誤的，不予受理；凡有弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格；報名與考試時使用的身份證必須一致；應聘材料原件核驗后當場退還，復印件不退還。
（二）資格審查
報名結束后，由招聘領導小組辦公室組織對應聘者的材料進行資格審查。其中考試招聘崗位經審查符合條件的應聘人數與該崗位擬招聘人數比例達到3∶1方可開考，達不到該比例數，則相應減少招聘計劃數直至取消該崗位的招聘（幼兒教師3崗位如有減少指標情況，減少的指標直接調整到幼兒教師2崗位，如幼兒教師3崗位不能開考但該崗位有資格符合的應聘人員，指標與應聘人員一并調整合并到幼兒教師2崗位）；考核招聘崗位從審查符合條件的應聘者中擇優(yōu)遴選面試人選，最多不超過3人。資格審查合格人員名單、考試招聘筆試名單、考核招聘面試人選于2020年8月13日前在海南大學人才招聘網站（https://www.hainanu.edu.cn）公布。
資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段（包括試用期、正式聘用后）發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格或辦理相關解聘手續(xù)。
?。ㄈ┛荚?考核組織（考核招聘人員不參加筆試）
1.筆試
筆試采取閉卷考試，時間為90分鐘，滿分為100分，筆試合格分數線由招聘工作領導小組根據有關規(guī)定和實際情況確定（不低于參加筆試考生的筆試平均分），不合格者不得進入下一步驟。本次考試不指定考試參考用書，主要測試應聘人員與幼兒教育和所聘崗位相關的專業(yè)知識。本次考試不指定復習大綱、復習資料，不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。
筆試時間及地點：筆試具體時間、地點及注意事項詳見海南大學人才招聘網站后續(xù)通知。
筆試成績在海南大學人才招聘網站公布，同時公布參加面試人員名單。
2.面試
考試招聘的面試人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按照面試人數與各崗位擬招聘人數3:1的比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。
面試前，面試人選須在規(guī)定時間內按要求提供有關材料進行資格復審，復審不合格將取消面試資格。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，考核招聘崗位可從資格審查符合條件的應聘者中擇優(yōu)遴選遞補人選，考試招聘崗位可從筆試合格的應聘者中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單于面試前向社會公布。
面試時間及地點：具體時間、地點及注意事項詳見海南大學人才招聘網站。
3.幼兒教師崗位面試內容及形式
面試由模擬上課和技能測試兩個環(huán)節(jié)組成。由5名考官現(xiàn)場評分，滿分為100分，60分為合格線。
?。?）模擬上課：準備時間10分鐘，模擬上課時間10分鐘，分值40分。
（2）技能測試：測試內容包括必考項目繪畫、故事；二選一項目彈唱、舞蹈（面試者自選），每項分值20分，分值合計60分。繪畫項目集中統(tǒng)一進行，繪畫時間10分鐘；故事與自選項目準備時間10分鐘，測試時間10分鐘。
必考項目：
?、倮L畫：面試者自備繪畫彩筆，并根據提供的繪畫主題自主設計畫面內容，作畫形式不限，要求主題突出、色彩鮮明、布局合理。時間10分鐘。
?、诠适拢好嬖囌吒鶕峁┑墓适聝热莺鸵筮M行故事講述，要求普通話標準、語言生動形象，緊扣主題，具有感染力。時間5分鐘。
二選一項目：
③彈唱：面試者根據指定曲目，邊彈邊唱，彈唱正確、連貫，富有曲目的情緒情感。時間5分鐘。
?、芪璧福好嬖囌吒鶕璧钢黝}，展示一段與主題相關的舞蹈，動作協(xié)調到位、節(jié)奏感強，具有一定的表現(xiàn)力。時間5分鐘。
4.一般管理人員面試內容及形式
面試主要考核適應崗位的綜合素質與組織管理能力，以結構化面試方式進行。準備10分鐘，面試10分鐘。由5名考官現(xiàn)場評分，滿分為100分，60分為合格線。
5.考試/考核總成績
?。?）考試總成績?yōu)榘俜种?，對面試合格人員按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考生的總成績（筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留兩位小數）?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。
?。?）考核招聘面試成績即總成績，在面試合格人選中，根據面試成績的先后排名，按照1︰1的比例確定考核通過人選。對報考人數較少未形成競爭的崗位，須同時具有考核小組三分之二以上（含）人員表決通過，方可列為考核通過人選。表決情況應記錄在冊。
（3）考試/考核總成績在海南大學人才招聘網站公布。
6.心理測試與訪談
心理測試與訪談部分不計入總分。
時間及地點：以海南大學人才招聘網站通知為準。
心理測試與訪談不合格，不能進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（四）考察和體檢
在面試合格人選中，根據總成績從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定考察人選。領導小組辦公室組織對應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、工作業(yè)績等方面進行考察。
根據考試及考察情況確定體檢人選。參加體檢人員應在規(guī)定時間內提供所在單位同意報考證明、未就業(yè)證明等材料，不能按時提供的，取消體檢資格，并從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢由領導小組辦公室統(tǒng)一組織，參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由個人自理。
應聘者不能配合做好考察或無故未按時參加體檢者，視為自動放棄。應聘者經考察不通過或體檢不符合要求的，不予聘用。
應聘人員放棄考察、體檢，或出現(xiàn)考察未通過、體檢不合格的情況，崗位的空缺可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
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1.根據考試/考核、考察和體檢結果，由招聘領導小組按有關程序確定擬聘用人員，并按程序公示7個工作日。
2.因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經招聘領導小組組織研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試成績從高到低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
?。?）心理測評與訪談、考察或體檢不符合要求的；
?。?）擬聘人選在公示結束前放棄聘用的；
?。?）擬聘人選公示結果影響聘用的。
3.公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，并將擬聘人員相關材料報省人力資源和社會保障廳核準后辦理聘用手續(xù)。
4.被聘用的教師按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
六、聘用待遇
1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位；
2.聘用人員享受海南省事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
七、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的各項紀律規(guī)定。
公開招聘工作接受海南省人力資源和社會保障廳、紀檢部門指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
公開招聘過程中出現(xiàn)的舉報、投訴事件，由領導小組和主管部門負責調查落實，并將處理情況報省人社廳。
八、其他事項
本招聘公告最終解釋權歸屬領導小組，本方案未盡事宜按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）相關規(guī)定執(zhí)行。
附件：
海南大學
2020年7月7日
