海南保亭縣教育衛(wèi)生碩博人才專項(xiàng)招聘32人公告
保亭黎族苗族自治縣2020年教育衛(wèi)生“碩博”人才專項(xiàng)招聘公告
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣教育衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《百萬(wàn)人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃(2018-2025年)》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合教育衛(wèi)生系統(tǒng)目前專業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)狀和崗位需求，我縣決定面向西南地區(qū)高校(設(shè)點(diǎn)：重慶師范大學(xué)、西南醫(yī)科大學(xué))招聘教育衛(wèi)生“碩博”人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”要求，推動(dòng)教育衛(wèi)生治理體系現(xiàn)代化。通過(guò)公開(kāi)招聘，引進(jìn)一批高校優(yōu)秀“碩博”畢業(yè)生充實(shí)教育衛(wèi)生人才隊(duì)伍，提升我縣教育和醫(yī)療水平。招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的要求，堅(jiān)持“雙向選擇、嚴(yán)格把關(guān)、擇優(yōu)聘用、陽(yáng)光操作”的原則。
二、招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍
公開(kāi)招聘崗位16個(gè)，招聘人數(shù)32人。其中教育類崗位11個(gè)，16人;衛(wèi)生類崗位5個(gè)，16人。具體崗位詳見(jiàn)《保亭黎族苗族自治縣2020年教育衛(wèi)生“碩博”人才專項(xiàng)招聘崗位表》(附件1、2)。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.招聘崗位相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1、2(年齡計(jì)算截止到公告發(fā)布之日，即教育崗位為1984年7月8日(含)以后出生，衛(wèi)生崗位為1979年7月8日(含)以后出生);
3.需要提供畢業(yè)證及學(xué)位證，且學(xué)歷有全日制要求，則應(yīng)聘人員須取得全日制普通高等教育學(xué)歷，成教、自考、電大、業(yè)大、函授或在職黨校學(xué)歷等不接受報(bào)考。要求最高學(xué)歷的前置各層次學(xué)歷都必須屬于全日制;
4.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;
5.具有正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件;
6.在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，以教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格為參考;
7.委培、定向及在編在崗人員，須提供所在單位、主管部門或組織人事部門同意報(bào)考證明原件。故意隱瞞，不出具單位同意報(bào)考證明者，由此產(chǎn)生的后果，考生自負(fù)，外聘人員不要求。
8.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
(1)受黨紀(jì)、政務(wù)處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員;
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(3)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;
(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的或存在相關(guān)法律法規(guī)限制流動(dòng)情形的人員;
(5)失信被執(zhí)行人;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;
(7)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告。
通過(guò)保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)、海招網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。公告時(shí)間為：2020年7月7日至2020年7月14日。
(二)組織報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月15日9:00起至2020年7月21日16:00止，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。包括填寫報(bào)名信息、上傳照片、證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員可通過(guò)保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
(1)保亭黎族苗族自治縣2020年“碩博”人才專項(xiàng)招聘教育類報(bào)名網(wǎng)址如下：
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=9f9aM1E10esqArWUvCOaz8FOfhm6QlpgZgAF3kyblts
報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-65230708(咨詢時(shí)間：上午08:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢)。
(2)保亭黎族苗族自治縣2020年“碩博”人才專項(xiàng)招聘衛(wèi)生類報(bào)名網(wǎng)址如下：
http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2468
報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-66738761、66755323(咨詢時(shí)間：上午08:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢)
崗位要求的專業(yè)以《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)專業(yè)目錄》(附件3)為準(zhǔn)，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)一律以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未收納入專業(yè)目錄中，則根據(jù)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論決定專業(yè)是否符合招聘要求。
3.選擇崗位。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等要求，根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
4.填報(bào)信息。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過(guò)注冊(cè)后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名系統(tǒng)的各項(xiàng)內(nèi)容，并簽署“誠(chéng)信承諾書”。
(1)報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過(guò)注冊(cè)后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，簽署“誠(chéng)信承諾書”并提供有效聯(lián)系方式。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，并須使用同一有效期內(nèi)的二代身份證參加考試，本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。
(2)報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名，逾期不再受理。
(3)報(bào)名人員必須提供以下材料上傳至“添加證明材料”一欄：
?、偬峁┍救擞行趦?nèi)的二代身份證正反面(報(bào)名與考試時(shí)使用的證件必須一致);
②畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證及學(xué)位證的，需提交學(xué)校開(kāi)具可如期畢業(yè)證明，證明內(nèi)容需包含報(bào)考人員姓名、身份證號(hào)、所學(xué)專業(yè)、是否能如期領(lǐng)取畢業(yè)證及蓋章);
?、蹜艨诒?戶口本首頁(yè)與戶口本本人頁(yè));
?、鼙救私谧C明2寸免冠證件照片(jpg格式，200KB以下);
?、萁逃愋杼峁┫鄬?duì)應(yīng)教師資格證。
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書、崗位表等，根據(jù)自身實(shí)際報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試、考核資格的，將按照考試、考核違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。故意隱瞞、不出具單位同意報(bào)考證明者，后果自負(fù)。
5.報(bào)名相關(guān)要求。
(1)本次招聘工作資格審查貫穿全程，報(bào)考人員所提供的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，在公開(kāi)招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所報(bào)崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報(bào)、瞞報(bào)行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。
(2)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，以資格審查合格的實(shí)際報(bào)考人員數(shù)入圍面試。
(3)請(qǐng)報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜，如因報(bào)考人員原因?qū)е滤袈?lián)系電話無(wú)法接通，由此造成的損失及責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(三)資格審查。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行報(bào)考人員資格審查工作，確定面試人員名單。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2020年7月21日16時(shí)前及時(shí)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格初審合格的，不得改報(bào)其他崗位;資格初審不合格的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)機(jī)會(huì)只有一次，補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)截止時(shí)間為2020年7月22日16時(shí)。報(bào)名系統(tǒng)將于2020年7月21日16時(shí)準(zhǔn)時(shí)截止報(bào)名，資格初審不合格的，不能參加考試。
資格審查合格人員名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)公布。
報(bào)考人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不符合崗位條件或有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員參加面試的資格。
(四)考核。
1.打印準(zhǔn)考證。
資格初審合格的報(bào)考人員，應(yīng)積極關(guān)注保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)，按照公告要求登陸報(bào)名系統(tǒng)并按提示下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求參加考核，須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效二代身份證件(不含舊版臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿等)。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
2.面試考核。
(1)面試考核人選。通過(guò)資格審查的所有報(bào)考人員，參加應(yīng)聘崗位的面試考核。
(2)面試方式：面試形式根據(jù)崗位需求進(jìn)行選用，采用“網(wǎng)絡(luò)面試”，包括但不僅限于結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、技能操作等。面試考核主要對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位能力、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。
(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(4)面試成績(jī)：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
(5)面試合格分?jǐn)?shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。
(6)面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)高校就業(yè)服務(wù)中心或保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。
(7)報(bào)考同一崗位考生在末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，需進(jìn)行加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)以后續(xù)通知為準(zhǔn)，加試為面試，以加試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢和考察人員。按加試成績(jī)從高到低確定名次排序。
(五)體檢。
1.考核結(jié)束后，根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按成績(jī)由高到低等額確定參加體檢的報(bào)考人員。報(bào)考人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
2.根據(jù)考核結(jié)果，組織人選進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<;;公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>;;及<;;公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>;;有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用報(bào)考人員自理(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知報(bào)考人員。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格;對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察。
(六)考察。
考察主要內(nèi)容包括對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位能力、學(xué)習(xí)工作業(yè)績(jī)等方面情況，并形成考察材料報(bào)招聘小組。
因考察不符合要求，導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可從應(yīng)聘同一崗位、達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線及體檢合格的應(yīng)聘人員中，按成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
(七)簽訂意向書。
預(yù)定聘用人選與保亭縣教育局、保亭縣衛(wèi)健委(保亭縣人民醫(yī)院)簽訂就業(yè)意向書。并按要求參加用人單位的到崗試工活動(dòng)，不參加到崗試工活動(dòng)人選視為自動(dòng)放棄。
(八)到崗試工。
預(yù)定引進(jìn)人才結(jié)合自身情況到用人單位開(kāi)展1個(gè)月到崗試工活動(dòng)。開(kāi)展到崗試工活動(dòng)往返路費(fèi)、工作補(bǔ)貼、食宿由用人單位負(fù)責(zé)解決;往返路費(fèi)補(bǔ)助按上限封頂3000元，少于3000元的按實(shí)際產(chǎn)生費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷;工作補(bǔ)貼按碩士研究生7000元/月，博士研究生按10000元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
(九)公示。
招聘小組根據(jù)面試、體檢、考察、到崗試工等情況，采取集體研究的方式確定擬引進(jìn)人才，報(bào)縣人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，提請(qǐng)縣委人才工作委員會(huì)審議，并在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)公示，擬引進(jìn)人才公示時(shí)間為不少于7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘小組進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
(十)聘用。
公示期滿沒(méi)有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，由縣人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)請(qǐng)縣委審批。審批后由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委編辦、縣財(cái)政局以及用人單位辦理聘用手續(xù)(不納入事業(yè)編制的人才，由用人單位(主管部門)辦理聘用手續(xù)，并報(bào)縣委人才辦備案)。引進(jìn)人才應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
五、招聘人員待遇
(一)工資待遇。教育、衛(wèi)生類引進(jìn)“碩博”人才可選擇納入單位事業(yè)編制人員管理或不納入事業(yè)編制。納入單位事業(yè)編制人員管理的人才，工資待遇按照我縣事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位將現(xiàn)有編制優(yōu)先用于引進(jìn)人才，滿編超編情況下，工資待遇按照我縣事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并承諾2022年12月前辦理入編手續(xù)。
不納入事業(yè)編制的人才，工資由用人單位納入單位財(cái)政預(yù)算，按我縣同級(jí)事業(yè)編制工資的1.5倍發(fā)放。
(二)其他福利待遇。
1.安家費(fèi)：在保亭無(wú)房的引進(jìn)人才前5年發(fā)給安家費(fèi)。試用期滿后1-5年每年年度考核合格，按安家費(fèi)總額的60%、10%、10%、10%、10%的比例發(fā)放?？傤~標(biāo)準(zhǔn)如下：
(1)全日制博士研究生或正高級(jí)職稱50萬(wàn)元;
(2)全日制碩士研究生或副高級(jí)職稱40萬(wàn)元;
5年內(nèi)解除或終止合同的，退還已發(fā)放的安家費(fèi)。領(lǐng)取安家費(fèi)后不再重復(fù)領(lǐng)取我縣其他住房補(bǔ)貼。
2.人才補(bǔ)助：引進(jìn)人才前5年發(fā)放引進(jìn)人才補(bǔ)助。在每年年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到稱職等次以上的不發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
(1)全日制博士研究生或正高級(jí)職稱，考核為優(yōu)秀的10萬(wàn)元、稱職的8萬(wàn)元;
(2)全日制碩士研究生或副高級(jí)職稱，考核為優(yōu)秀的8萬(wàn)元、稱職的6萬(wàn)元;
5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進(jìn)人才補(bǔ)助。
3.享受住房保障政策。引進(jìn)人才由縣房管部門優(yōu)先安排免費(fèi)入住。由用人單位對(duì)住房進(jìn)行必備的裝修配置(按1萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn))，配備床、桌子、衣柜、空調(diào)、熱水器、廚具等生活必需品，實(shí)現(xiàn)“拎包入住”。
4.配偶和子女落戶、就業(yè)、教育政策。引進(jìn)人才配偶、子女
符合我縣落戶政策的可隨遷在我縣落戶;其配偶、子女屬國(guó)家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員(副處級(jí)以下)，或財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我縣安排工作;隨遷子女，可按就近入學(xué)原則，在我縣選擇居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。
(三)人才管理。納入用人單位事業(yè)編制管理引進(jìn)的人才，最低服務(wù)期限為5年(含試用期1年)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。未滿最低服務(wù)期限的人才，未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得辭職或調(diào)出縣外工作，特殊情況除外。
六、紀(jì)律要求
本次招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，招聘全過(guò)程實(shí)行“陽(yáng)光作業(yè)”，接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
(一)此次招考專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)專業(yè)目錄》劃定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置呈報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。
(三)資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(四)具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開(kāi)、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。報(bào)考人員在招聘過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
八、其他
本方案未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究決定并解釋。
九、咨詢電話
教育類咨詢電話：0898-83666810。
衛(wèi)生類咨詢電話：0898-83663005。
本招聘公告中的咨詢電話咨詢時(shí)間為：上午08:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢。
附件：
1.保亭黎族苗族自治縣2020年（教育類）“碩博”人才專項(xiàng)招聘崗位表.xlsx
2.保亭黎族苗族自治縣2020年（衛(wèi)生類）“碩博”人才專項(xiàng)招聘崗位表.xlsx
3.研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)專業(yè)目錄.docx
保亭黎族苗族自治縣
2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月7日
