海南三亞市人大常委會辦公室招聘公告
三亞市人大常委會辦公室關(guān)于2020年三亞市人大常委會政策研究中心公開招(選)聘工作人員公告(第1號)
三亞市人大常委會政策研究中心為隸屬三亞市人大常委會辦公室的財政全額預算管理事業(yè)單位(正科級)，主要負責承擔市人大常委會立法、監(jiān)督、重大事項決定等工作的政策和理論研究，為常委會履職提供相應(yīng)政策建議和決策咨詢;服務(wù)常委會立法、監(jiān)督等重點任務(wù)，開展調(diào)研、論證、評估、評議、聽證等工作;承擔業(yè)務(wù)培訓;完成常委會和上級部門交辦的其他任務(wù)等。因工作需要，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等文件有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定公開招(選)聘6名事業(yè)編制工作人員，結(jié)合實際，現(xiàn)將招(選)聘工作有關(guān)事項公布如下：
一、招(選)聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?
2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
3.堅持宏觀管理與落實事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。
二、招(選)聘崗位、人數(shù)及待遇
(一)崗位、人數(shù)及條件要求
三亞市人大常委會政策研究中心核定財政全額預算管理事業(yè)編制6名，其中：單位領(lǐng)導崗位2個(1正1副)。本次計劃公開招聘4名事業(yè)編制管理崗位工作人員，公開選聘2名事業(yè)編制領(lǐng)導崗位工作人員，具體崗位、人數(shù)、學歷、專業(yè)、年齡等要求詳見附件1《三亞市人大常委會政策研究中心公開招(選)聘事業(yè)編制工作人員崗位表》。
(二)待遇
被聘用人員為我市財政全額預算事業(yè)單位編制工作人員，其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招(選)聘范圍、資格條件
(一)招(選)聘范圍
本次招聘面向全國，選聘面向海南省，實行公開招(選)聘。
(二)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.符合崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)等要求(見崗位表);
5.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.公開選聘人員應(yīng)為我省范圍內(nèi)全額預算事業(yè)單位工作的在編在崗人員，試用期滿已轉(zhuǎn)正或已滿最低服務(wù)年限，且歷年年度考核均為合格及以上等次的，需經(jīng)所在單位及其主管部門批準同意報考;
7.具備崗位需要的其他條件。
(三)有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;
5.失信被執(zhí)行人;
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
四、招聘程序和方法
(一)發(fā)布招(選)聘信息
本公告通過海招網(wǎng)、三亞市人民政府網(wǎng)(http://www.sanya.gov.cn/)、三亞市人民代表大會常務(wù)委員會官網(wǎng)(http://rd.sanya.gov.cn/)向社會公開發(fā)布，后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項均在三亞市人民代表大會常務(wù)委員會官網(wǎng)(http://rd.sanya.gov.cn/)公示(告)。
(二)報名
1.報名時間：2020年9月7日上午09時—2020年9月16日下午18時。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費，每人只限報考一個崗位，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證須一致。網(wǎng)上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報名后應(yīng)及時登錄三亞市人民代表大會常務(wù)委員會官網(wǎng)(http://rd.sanya.gov.cn/)和報名網(wǎng)站(http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2560)了解招(選)聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并在招(選)聘全程中保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
3.報名網(wǎng)址。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進行報名。報名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2560進入報名專區(qū)進行報名。
4.報名提交電子材料。所需上傳的報名材料為以下(1)至(8)項，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實填寫《三亞市人大常委會政策研究中心公開招(選)聘事業(yè)編制工作人員報名表》并由本人手寫簽名(附件3，自行在網(wǎng)站下載打印，一式二份);
(2)本人近期正面免冠藍底證件照片;
(3)有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片)、戶口簿(戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片);
(4)學歷、學位證書(留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學服務(wù)中心的《學歷學位認證書》);
(5)中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(6)應(yīng)聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員，在報考時須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報考的證明(加蓋公章);在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章);在編在崗中小學教師需提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報考的證明(加蓋公章);
(7)貧困家庭2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具貧困家庭建檔立卡戶、城鄉(xiāng)低保、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等證明。
(8)其他相關(guān)證明材料。
(三)資格初審
本次招(選)聘，實行誠信報名制度，通過資格初審的人員方可參加筆試。報考人員要仔細閱讀招(選)聘公告及《三亞市人大常委會政策研究中心公開招(選)聘事業(yè)編制工作人員崗位表》，選擇符合條件的崗位進行報名，并按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求(如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負)，如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招(選)聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
崗位招(選)聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進行筆試，未達到比例的，取消該崗位的招(選)聘。
(四)網(wǎng)上打印準考證
通過資格初審參加筆試人員名單、筆試及打印準考證等有關(guān)事項在三亞市人民代表大會常務(wù)委員會官網(wǎng)(http://rd.sanya.gov.cn/)公布。
(五)考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。考試總成績?yōu)榘俜种?，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
(1)筆試成績。為百分制，筆試成績占考試總成績的60%。
(2)筆試內(nèi)容。為公共基礎(chǔ)知識，實行閉卷考試。
(3)筆試時間與地點：以筆試準考證為準。
(4)筆試成績、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關(guān)事項在三亞市人民代表大會常務(wù)委員會官網(wǎng)(http://rd.sanya.gov.cn/)網(wǎng)站公示。
2.資格復審
筆試結(jié)束后，由招(選)聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)考生筆試成績情況劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分數(shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人員，達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定擬入圍面試人員。
面試前，招(選)聘單位對擬入圍面試人員進行資格復審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。
擬入圍面試人員須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招(選)聘單位提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證原件及復印件(查驗原件，收復印件;留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應(yīng)聘人員，還須提供教育部留學服務(wù)中心的《學歷學位認證書》)、中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、同意報考的證明(加蓋公章)、《三亞市人大常委會政策研究中心公開招(選)聘事業(yè)編制工作人員報名表》，其他網(wǎng)上報名和招考崗位要求的相關(guān)書面材料。
通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補。放棄資格復審的考生應(yīng)在筆試成績公布之日起3天內(nèi)向招(選)聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補考生名單于面試前3天向社會公布。
通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項在三亞市人民代表大會常務(wù)委員會官網(wǎng)(http://rd.sanya.gov.cn/)公布。
3.面試
(1)面試內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試考生綜合素質(zhì)。
(2)面試時間和地點：以面試準考證為準。
(3)面試成績。為百分制，面試合格分數(shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分數(shù)線者，不列入體檢人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù))，計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。
(4)各項考試成績、總成績、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項在三亞市人民代表大會常務(wù)委員會官網(wǎng)(http://rd.sanya.gov.cn/)公布。
(六)體檢與考察
根據(jù)崗位的招(選)聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績由高至低依次遞補。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。
1.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織入圍應(yīng)聘人員進行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招(選)聘單位提出復檢要求，復檢另外選擇同級別醫(yī)院進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。
體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市人民代表大會常務(wù)委員會官網(wǎng)(http://rd.sanya.gov.cn/)公布。
2.考察。招(選)聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解。考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補。
(七)公示
招(選)聘工作領(lǐng)導小組依據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市人民代表大會常務(wù)委員會官網(wǎng)(http://rd.sanya.gov.cn/)向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招(選)聘工作領(lǐng)導小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
(八)聘用
擬聘用人員公示期滿，如無異議，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
五、紀律要求
公開招(選)聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定。
六、其他事項
本公告由三亞市人大常委會政策研究中心公開招(選)聘事業(yè)編制工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。
本次招(選)聘專業(yè)參照海南省2020年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2018年4月更新)》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》(附件2)。
咨詢電話：0898-88270009(三亞市人大常委會辦公室組織人事科)
監(jiān)督電話：0898-88686637(三亞市人大常委會辦公室)
網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：0898-66738760、66755313
附件1：三亞市人大常委會政策研究中心公開招(選)聘事業(yè)編制工作人員崗位表
附件3：三亞市人大常委會政策研究中心公開招(選)聘事業(yè)編制工作人員報名表
三亞市人大常委會辦公室
2020年8月31日
