2020年海南省教育廳考核招聘廳直屬學(xué)校校長公告

　　海南省教育廳2020年面向全國考核招聘廳直屬學(xué)校校長公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我廳直屬學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)海南教育事業(yè)改革發(fā)展，加大教育人才引進(jìn)力度，服務(wù)海南自貿(mào)港建設(shè)需要，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》(中組發(fā)〔2017〕3號(hào))、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)面向全國考核招聘部分廳直屬學(xué)校校長，特發(fā)布此公告。

　　一、招聘崗位

　　本次考核招聘3個(gè)崗位，分別為海南中學(xué)校長、海南省農(nóng)墾加來高級(jí)中學(xué)校長、海南省機(jī)電工程學(xué)校校長。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守國家法律、法規(guī);

　　(3)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，熱愛黨的教育事業(yè)和教師職業(yè)，具有端正的品行和良好的職業(yè)道德;

　　(4)勤奮敬業(yè)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、公正廉潔、為人師表;

　　(5)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(6)近三年年度考核結(jié)果為稱職及以上;

　　(7)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

　　2.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　(4)受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的;

　　(5)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

　　(6)失信被執(zhí)行人;

　　(7)按照相關(guān)要求應(yīng)該回避的;

　　(8)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(二)崗位條件

　　具有較強(qiáng)的管理能力和較高的專業(yè)素養(yǎng)，理念先進(jìn)，經(jīng)驗(yàn)豐富，敢于創(chuàng)新，成效顯著。具有群眾認(rèn)可度較高的工作業(yè)績和教學(xué)成果;在駕馭全局、抓改革、促發(fā)展、抓班子、帶隊(duì)伍等方面能力突出。

　　其他崗位條件要求：

　　1.海南中學(xué)校長：具有碩士研究生及以上學(xué)歷并具有中學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);三年(含)以上中學(xué)正職領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷且有突出的工作業(yè)績。

　　2.海南省農(nóng)墾加來高級(jí)中學(xué)校長：具有碩士研究生及以上學(xué)歷并具有中學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);三年(含)以上中學(xué)副職及以上領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷且有突出的工作業(yè)績。

　　3.海南省機(jī)電工程學(xué)校校長：具有碩士研究生及以上學(xué)歷并具有中職(中學(xué))高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);三年(含)以上職業(yè)教育(技工)學(xué)校副職及以上領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷且有突出的工作業(yè)績。

　　4.年齡55周歲以下，計(jì)算時(shí)間截止于2020年8月31日。

　　三、報(bào)名安排

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2020年9月9日8:00至9月15日18:00，超出規(guī)定時(shí)間提交資料的視為無效報(bào)名。

　　咨詢電話：0898—65343302(8:00—18:00)

　　手機(jī)：13307591686(18:00—22:00)

　　聯(lián)系人：鐘老師

　　(二)報(bào)名方式

　　采用電子郵件方式報(bào)名，郵箱：gkzp666888@163.com。

　　(三)材料要求

　　1.《海南省教育廳考核招聘部分廳直屬學(xué)校校長報(bào)名表》;

　　2.學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書掃描件;

　　3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書掃描件;

　　4.干部任免文件掃描件;

　　5.有效居民身份證(正反面)掃描件;

　　6.工作業(yè)績報(bào)告、教學(xué)成果報(bào)告及相關(guān)證明掃描件;

　　7.省級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書掃描件。

　　其中第1項(xiàng)提供電子版，2-8項(xiàng)提供PDF格式掃描文件

　　(四)相關(guān)要求

　　1.所有材料須通過電子郵件提交，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或紙質(zhì)材料。

　　2.每位應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，按要求上傳所報(bào)崗位需要的各項(xiàng)材料，如未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳或上傳材料不完備，則不予審核。

　　3.所提交的崗位條件證明材料，均需加蓋所在單位公章，否則不予審核。

　　4.每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)必須使用第二代身份證上的個(gè)人信息，不得使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，多報(bào)將視為無效報(bào)名。

　　5.海南省內(nèi)在編在崗的應(yīng)聘人員需出具所在單位及當(dāng)?shù)亟逃姓块T“同意報(bào)考”的相關(guān)證明材料后方可報(bào)名，證明材料掃描上傳。

　　四、審核初選

　　考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家組對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審查初選評(píng)審，并根據(jù)材料審查情況確定面試考核人員名單，面試考核入圍人數(shù)不超過擬聘人數(shù)的3倍。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)為1:1，未形成競(jìng)爭(zhēng)的情況，由專家組三分之二以上的成員表決通過后確定進(jìn)入面試考核人選。

　　資格審查工作將貫穿考核招聘工作全過程，應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，在考核招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在與所報(bào)崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)等行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消相關(guān)資格。

　　五、面試考核

　　面試考核的時(shí)間和地點(diǎn)將電話通知入圍人員。應(yīng)聘人員要保持聯(lián)系方式暢通，否則，由此造成的一切后果自負(fù)。進(jìn)入面試考核的應(yīng)聘人員，需提供9月8日后在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)的體檢結(jié)果。

　　面試考核采用個(gè)人陳述及答辯的方式進(jìn)行。專家組將根據(jù)個(gè)人資料、面試表現(xiàn)綜合評(píng)分。面試考核實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)合格線不予錄用。

　　六、考察公示

　　考核招聘工作組織根據(jù)綜合成績確定擬聘人員并組織考察組對(duì)擬聘人員的思想政治情況、崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察?？疾烊藛T名單將于9月下旬在海南省教育廳官網(wǎng)公布。

　　經(jīng)考察合格的擬聘人員，在海南省教育廳官網(wǎng)進(jìn)行公示。在考察和公示期間如需遞補(bǔ)的，按綜合成績遞補(bǔ)。

　　七、正式聘用

　　公示無異議后，按規(guī)定履行擬聘人員的聘用及相關(guān)職務(wù)任命程序。聘用人員的工資待遇按省屬事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　附表：

　　1.海南省教育廳2020年面向全國考核招聘廳直屬學(xué)校校長崗位匯總表

　　2.海南省教育廳2020年面向全國考核招聘廳直屬學(xué)校校長報(bào)名表