海南萬寧市鎮(zhèn)事業(yè)單位面向基層服務(wù)人員招聘30人公告

　　萬寧市公開招聘“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員安排在我市鎮(zhèn)事業(yè)單位工作公告 （第1號(hào)）

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我市鎮(zhèn)事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高鎮(zhèn)事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定公開招聘服務(wù)于我市的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃”服務(wù)期滿并考核合格，且本人承諾繼續(xù)在基層服務(wù)3年及以上的人員，充實(shí)到我市鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位崗位及名額

　　本次鎮(zhèn)事業(yè)單位共招聘工作人員30名。具體招聘單位崗位、人數(shù)詳見附件1。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象。

　　服務(wù)于萬寧市的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃”服務(wù)期滿并考核合格人員,本人承諾繼續(xù)在我市基層服務(wù)3年以上的。

　　(二)招聘條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法崗位;

　　3.年齡為18周歲以上、40周歲以下;

　　4.身體健康、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正、不違反國家計(jì)劃生育政策;

　　5.國家承認(rèn)的大專以上(含大專)學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　6.符合招聘崗位所要求的其它資格條件;

　　7.法律規(guī)定的其它條件;

　　8.具有以下情形人員不得報(bào)考;

　　(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(3)失信被執(zhí)行人;

　　(4)目前已被錄為公務(wù)員或事業(yè)編制在編在崗人員;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;

　　(6)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　三、報(bào)名相關(guān)要求。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2020年9月19日-25日(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)周六、周日正常報(bào)名。

　　(二)報(bào)名地址：萬寧市人力資源和社會(huì)保障局7樓會(huì)議室(萬寧市萬城鎮(zhèn)縱一路市人民醫(yī)院急診往北600米)

　　1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員可按規(guī)定時(shí)間報(bào)名，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《萬寧市公開招聘“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員報(bào)名表》(可自行登錄萬寧市人民政府網(wǎng)站http://wanning.hainan.gov.cn下載附件，也可到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)表)。

　　2、報(bào)名時(shí)須攜帶本人3張1寸近期彩色正面免冠相片、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(自行從“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn下載打印)、學(xué)位證書、服務(wù)期滿考核合格表，各類項(xiàng)目報(bào)考人員需由市委組織部、市人社局、共青團(tuán)萬寧市委提供的報(bào)考證明，同時(shí)提供繼續(xù)在我市基層單位服務(wù)3年承諾書。報(bào)名審核后留存復(fù)印件，原件退還本人。

　　3、本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息填報(bào)不全或材料提交不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

　　4、聯(lián)系電話：0898-62232689。

　　(三)資格審查。

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件者，在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。

　　(四)考試。

　　考試分為筆試和面試，筆試和面試成績(jī)各為100分，按筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。

　　1、筆試。

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托省內(nèi)有資質(zhì)的部門進(jìn)行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托舉辦培訓(xùn)班。

　　2、筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定。

　　本次筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

　　3、面試。

　　本次招聘面試入圍人選為：達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試內(nèi)容：綜合分析、專業(yè)知識(shí)、人際關(guān)系協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力等。面試命題和評(píng)分由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家負(fù)責(zé)。

　　4、面試合格分?jǐn)?shù)線劃定。

　　本次面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(即面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不予聘用)。

　　5、考試綜合成績(jī)計(jì)算方式。

　　考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(五)體檢。

　　考試成績(jī)?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按1∶1的比例確定(綜合成績(jī)相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績(jī)均相同的，實(shí)行加試一輪筆試，取筆試高分者)體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(六)政審考察。

　　主要考察報(bào)考人員在工作期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)的情況。

　　(七)選擇聘用單位。

　　體檢和政審合格的人員按照綜合成績(jī)高低進(jìn)行選擇聘用單位(綜合成績(jī)相同的取筆試取高分者)，選擇聘用單位后，進(jìn)行張榜公示，公示無異議者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)市政府批準(zhǔn)后正式聘用。對(duì)體檢、政審考察不合格者或自動(dòng)放棄聘用資格者，造成的空缺，可從報(bào)考人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(綜合成績(jī)相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績(jī)均相同的，實(shí)行加試一輪筆試，取筆試高分者)。

　　四、聘用人員的管理和待遇

　　(一)應(yīng)聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，人事等相關(guān)職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(二)招聘人員試用期一年，試用期滿后考核合格后，給予辦理入編手續(xù)，不合格者取消聘用。

　　(三)招聘人員須在編制限額內(nèi)進(jìn)行。

　　(四)招聘人員聘用后，其工資和各項(xiàng)保障，根據(jù)單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)，由市財(cái)政部門按財(cái)政預(yù)算納入核撥，不沖減用人單位人員原工資及經(jīng)費(fèi)。

　　(五)聘用人員在用人單位最低服務(wù)期為3年，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

　　五、紀(jì)律和要求

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避，同時(shí)嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。

　　(二)招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

　　(三)應(yīng)聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場(chǎng)作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

　　(四)資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，因此造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　本方案未盡事宜，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.萬寧市公開招聘“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員崗位設(shè)置表.xlsx

　　2.萬寧市公開招聘“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員報(bào)名表.docx

　　萬寧市公開招聘“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃

　　和“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員安排在我市鎮(zhèn)

　　事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年9月11日