2020年海南保亭縣第二批招聘83人公告
保亭黎族苗族自治縣2020年(第二批)人才招聘公告
為推進“人才強縣”戰略，進一步加強綜合人才隊伍建設，根據《百萬人才進海南行動計劃(2018-2025年)》《保亭黎族苗族自治縣2020年(第二批)人才招聘方案》《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發〔2013〕19號)等有關規定，結合我縣實際，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼備的用人標準。
(二)堅持“公開透明、公平公正”的原則。
(三)堅持按崗招聘的原則。
二、招聘崗位及人數
計劃面向社會(不含海南省機關事業單位在編人員、保亭縣人才招聘引進人員)公開招聘崗位62個，招聘人數83人;其中，25個崗位納入事業編制35個，37個崗位不納入事業編制：
(一)教育類招聘崗位7個，招聘人數7人，均納入事業編制。
(二)衛生類招聘崗位10個，招聘人數18人，均納入事業編制。
(三)農業類招聘崗位5個，招聘人數6人，5個崗位納入事業編制6個(考核合格入編3個;采取先進后出，承諾2021年12月前入編3個)。
(四)綜合類(一類、二類、三類)招聘崗位40個，招聘人數52人。其中，綜合三類3個崗位納入事業編制4個，其他崗位不納入事業編制。
三、招聘條件
(一)崗位招聘要求以附件1為準;
(二)具備符合崗位要求的專業水平和工作能力;
(三)具有正常履行應聘崗位職責的身體條件;
(四)在國(境)外取得的學歷學位，以教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格為參考;
(五)有下列情形之一的不得報名：受黨紀、政務處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;違反國家計劃生育政策的人員;目前為失信被執行人的;存在相關法律法規限制流動情形的人員;有法律法規規定不得報考的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網站發布招聘公告。
公告時間：2020年9月11日至9月20日。
(二)組織報名
1.報名方式：本次招聘采取網上報名方式。在此期間，凡符合招聘人員范圍和資格條件人員，必須通過“保亭黎族苗族自治縣2020年(第二批)人才招聘考務報名系統”進行報名，報名網址如下：
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=67a8s37Bz9O7ULFbDSfSgFLAYyvTgJFzcGrIYWOS6BE
2.報名時間：2020年9月21日9時至9月29日16時止，應聘人員應在報名規定時間內登錄系統進行注冊，填寫并提交報考申請，逾期不再受理。
3.報名需提供以下材料：
(1)有效期內的身份證國徽面、個人面;
(2)戶口本首頁及個人頁;
(3)本人近期2寸免冠彩色證件照片(不允許拉伸、過度美化);
(4)畢業證書;
(5)學位證書;
(6)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(通過教育部指定的唯一學歷查詢網站中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn在線驗證獲取，須帶有“二維碼”，在驗證有效期內);
如遇到申請《教育部學歷證書電子注冊備案表》及延長驗證有效期等問題，查詢網址如下：
https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhyq.jsp
(7)失信被執行人查詢結果(執行法院范圍：全國法院)。應聘人員將網頁查詢結果保存成圖片形式，上傳至報名系統其他附件處。查詢網址如下：
http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/
(8)有工作單位(在編在崗)人員，需提供原所在單位及所屬組織(人事)部門同意報考證明;
(9)在國(境)外取得的學歷學位，須上傳教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格材料;
(10)相關崗位所需的其他證明材料;
(11)其他說明：
①周歲計算截至2020年9月11日;
②如對學歷有全日制要求，則應聘人員須取得全日制普通高等教育學歷，成教、自考、電大、業大、函授或在職黨校學歷等不接受報考。要求最高學歷的前置各層次學歷都必須屬于全日制;
③專業以附件2及附件3為準，該目錄未列入的專業，按專業門類、名稱及課程設置呈報招聘領導小組審核確定;
④要求有工作經驗的崗位需要提交勞動合同(含崗位頁、簽訂時間以及蓋章頁)或單位開具的工作證明(證明內含崗位頁、簽訂時間以及蓋章頁)。
4.報名相關要求
(1)本次招聘考試實行誠信報名制度，應聘人員要仔細閱讀招聘崗位表等，根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。應聘人員提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業單位考試違紀違規的有關規定處理。
(2)每名應聘人員只能報考一個崗位。
(3)應聘人員須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
(4)如報名系統出現相關技術性問題，請咨詢電話：0898-65230708(上午8:30-12:00，下午15:00-17:30，節假日不接受咨詢)。
(三)資格審查
1.資格審查貫穿招聘工作全過程，在報名有效期內，通過資格審查的，不能再報考其他職位，未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或者改報其他職位。報考人員通過資格審查的，請全程關注保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網站相關考試公告。本次招聘考試實行誠信報名制度，報考人員要仔細閱讀招聘職位表等，根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業單位考試違紀違規的有關規定處理。
2.查詢資格審查結果
應聘人員提交報名材料后，須在2020年9月29日12時前及時登錄報名系統，查詢資格審查結果。資格審查通過的，不得改報或再報其他崗位;資格審查未通過的，請及時補充材料重新提交或改報，補充材料重新提交或改報機會只有一次，補充材料重新提交或改報截止時間為2020年9月30日16時。2020年9月29日12時后提交材料者，如果資格審查仍未通過的，不能參加考核。
報名系統將于2020年9月30日16時準時關閉，逾期未補齊報名材料者，視為自動放棄報考資格。
3.應聘人員須在2020年9月21日9時至9月29日16時及時登錄報名系統，查詢資格審查結果。如對資格審查結果有異議，請在規定期間內及時反饋，逾期將不予受理。
4.資格復審
資格復審主要審查入圍面試資格復審人員的相關材料原件是否與報考條件相符，并對報考人員進行身份核實確認。審查對象須提供身份證、戶口本、畢業證、學位證等相關資料原件及復印件。資格復審時間、地點另行通知。
因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生崗位的空缺，應按照筆試成績從高分到低分依次遞補，并在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網站公示入圍面試資格復審人員名單。
(四)考核(考試)方式
1.筆試采用閉卷方式進行，采取百分制計算，合格分數線為60分。綜合二類崗位筆試內容以實際崗位所需的專業理論知識為主要測試科目，兼有公共基礎知識的內容;綜合三類崗位筆試內容為申論。
2.面試。面試形式包括但不僅限于結構化面試、現場答辯、技能操作等。面試采取百分制計算，合格分數線為60分。教育類、衛生類、農業類和綜合一類面試考核成績在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網站公布。
3.綜合成績。綜合二類、三類應聘人員的綜合成績按“筆試成績占60%、面試成績占40%”折算合成，取小數點后兩位。綜合成績在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網站公布。
4.采用考試方式的崗位，將進行筆試和面試;采用考核方式的崗位，將進行面試。
(五)體檢
(1)確定體檢人選。根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，根據考核成績、綜合成績從高至低的順序，按1:1的比例確定進入體檢人選。應聘人員未按規定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。
(2)體檢地點和費用。體檢須在縣級以上綜合性醫院參照公務員體檢標準進行，體檢費用由應聘人員自理。
(3)體檢結果和復檢。體檢結果應及時告知應聘人員，應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在3個工作日內提出復檢要求，復檢應另外選擇不低于同級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(4)遞補。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按考核成績、綜合成績從高至低依次遞補。
(六)考察
根據考核、考試、體檢結果等額確定考察人選，領導小組指導各招聘小組成立考察組，通過查閱人事檔案、當面了解、電話訪談等形式對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解，形成考察材料報領導小組。
因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，可從應聘同一崗位，達到面試合格分數線及體檢合格的應聘人員中，按考核成績、考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
(1)考察不符合要求的;
(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
(3)擬聘人選公示結果影響聘用的。
(七)審批
各招聘小組根據考試(考核)、體檢、考察等情況，確定擬引進人才，報縣人才招聘工作領導小組辦公室審核后報縣人才招聘工作領導小組審議，由縣人才招聘工作領導小組提請縣委審批。
(八)公示和聘用
縣委審批同意后，擬引進人才名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網站公示，公示時間不少于7天。公示期間存在爭議的，由招聘小組進行調查處理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。公示無異議，由縣人力資源和社會保障局、縣委編辦、縣財政局以及用人單位辦理聘用手續(不納入事業編制的人才，由用人單位[主管部門]辦理聘用手續，并報縣委人才辦備案)。引進人才應在規定的時限內向單位報到，未經同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
五、待遇和管理
(一)工資待遇。
教育類、衛生類、農業類、綜合三類(部分崗位)引進人員納入用人單位事業編制人員管理，工資待遇參照我縣事業單位工資標準執行。本次招聘引進的中級及以上專業技術人才，不受單位崗位總量和結構比例限制，相應等級崗位無空缺的，由縣人力資源和社會保障局、用人單位增設崗位。用人單位將現有編制優先用于引進人才，滿編超編情況下，工資待遇按照我縣事業單位工資標準執行，并承諾2021年12月前辦理入編手續。
綜合類(一類、二類、三類部分崗位)參照我縣事業編制人員管理(不納入編制)。不納入事業編制的崗位(或納入事業編制的崗位，自愿放棄事業編制的)，可按同級事業編制工資的1.5倍發放。
(二)其他福利待遇。
1.安家費：在保亭無房的引進人才前5年發給安家費，試用期滿后1-5年每年年度考核合格后，按安家費總額的60%、10%、10%、10%、10%的比例發放。總額標準如下：
(1)全日制博士研究生或正高級職稱50萬元;
(2)全日制碩士研究生或副高級職稱40萬元;
(3)全日制本科生(985高校畢業生)或中級職稱20萬元;
(4)全日制本科生(211高校畢業生)15萬元。
5年內解除或終止合同的，退還已發放的安家費。領取安家費后不再重復領取我縣其他住房補貼。
2.人才補助：引進人才前5年發放引進人才補助，在每年年度考核后按考核結果分等次發放，考核結果未達到稱職等次以上的不發放，具體標準如下：
(1)全日制博士研究生或正高級職稱，考核為優秀的10萬元、稱職的8萬元;
(2)全日制碩士研究生或副高級職稱，考核為優秀的8萬元、稱職的6萬元;
(3)全日制本科生(985高校畢業生)或中級職稱，考核為優秀的6萬元、合格的5萬元;
(4)全日制本科生(211高校畢業生)，考核為優秀的5萬元、合格的4萬元。
5年內解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發給引進人才補助。
3.享受住房保障政策。引進人才由縣房管部門和用人單位協調安排住房。由用人單位對住房進行必備的裝修配置(按1萬元標準)，配備床、桌子、衣柜、空調、熱水器、廚具等生活必需品，實現“拎包入住”，租房費用由引進人才承擔。
4.配偶和子女落戶、就業、教育政策。引進人才配偶、子女符合我縣落戶政策的可隨遷在我縣落戶;其配偶、子女屬國家公務員或參照公務員管理人員(副處級以下，不含副處級)，或財政全額撥款的事業單位人員，在政策許可條件下，可調入我縣安排工作;隨遷子女，可按就近入學原則，在我縣選擇居住地或父母工作地區內公辦學校就讀。
(三)人才管理。
納入用人單位事業編制管理引進的人才，最低服務期限為5年(含試用期1年)。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。未滿最低服務期限的人才，未經用人單位及主管部門同意，不得辭職或調出縣外工作，特殊情況除外。
不納入用人單位事業編制管理引進的人才，由用人單位(主管部門)與引進人才簽訂勞動合同，聘期為5年(試用期1年)，試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。5年聘用期滿，由用人單位向縣委人才辦申請，報縣委研究決定。
六、紀律與監督
本次招聘工作由領導小組負責統籌實施，招聘全過程實行“陽光作業”，每個環節做到公開、公平、公正，接受社會監督。凡發現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規定嚴肅追究相關人員的責任。
七、其他
招聘小組聯系方式：0898-83666083。
咨詢時間：上午8:30-12:00，下午15:00-17:30，節假日不接受咨詢。
未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣人才招聘工作領導小組負責研究決定并解釋。
附件：
保亭黎族苗族自治縣
2020年人才招聘工作領導小組辦公室
2020年9月11日
