2020年海南保亭縣第二批招聘83人公告

　　保亭黎族苗族自治縣2020年(第二批)人才招聘公告

　　為推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)綜合人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《百萬人才進(jìn)海南行動計(jì)劃(2018-2025年)》《保亭黎族苗族自治縣2020年(第二批)人才招聘方案》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

　　(二)堅(jiān)持“公開透明、公平公正”的原則。

　　(三)堅(jiān)持按崗招聘的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　計(jì)劃面向社會(不含海南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、保亭縣人才招聘引進(jìn)人員)公開招聘崗位62個(gè)，招聘人數(shù)83人;其中，25個(gè)崗位納入事業(yè)編制35個(gè)，37個(gè)崗位不納入事業(yè)編制：

　　(一)教育類招聘崗位7個(gè)，招聘人數(shù)7人，均納入事業(yè)編制。

　　(二)衛(wèi)生類招聘崗位10個(gè)，招聘人數(shù)18人，均納入事業(yè)編制。

　　(三)農(nóng)業(yè)類招聘崗位5個(gè)，招聘人數(shù)6人，5個(gè)崗位納入事業(yè)編制6個(gè)(考核合格入編3個(gè);采取先進(jìn)后出，承諾2021年12月前入編3個(gè))。

　　(四)綜合類(一類、二類、三類)招聘崗位40個(gè)，招聘人數(shù)52人。其中，綜合三類3個(gè)崗位納入事業(yè)編制4個(gè)，其他崗位不納入事業(yè)編制。

　　三、招聘條件

　　(一)崗位招聘要求以附件1為準(zhǔn);

　　(二)具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;

　　(三)具有正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四)在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，以教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格為參考;

　　(五)有下列情形之一的不得報(bào)名：受黨紀(jì)、政務(wù)處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;違反國家計(jì)劃生育政策的人員;目前為失信被執(zhí)行人的;存在相關(guān)法律法規(guī)限制流動情形的人員;有法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　公告時(shí)間：2020年9月11日至9月20日。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。在此期間，凡符合招聘人員范圍和資格條件人員，必須通過“保亭黎族苗族自治縣2020年(第二批)人才招聘考務(wù)報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址如下：

　　https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=67a8s37Bz9O7ULFbDSfSgFLAYyvTgJFzcGrIYWOS6BE

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年9月21日9時(shí)至9月29日16時(shí)止，應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊，填寫并提交報(bào)考申請，逾期不再受理。

　　3.報(bào)名需提供以下材料：

　　(1)有效期內(nèi)的身份證國徽面、個(gè)人面;

　　(2)戶口本首頁及個(gè)人頁;

　　(3)本人近期2寸免冠彩色證件照片(不允許拉伸、過度美化);

　　(4)畢業(yè)證書;

　　(5)學(xué)位證書;

　　(6)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(通過教育部指定的唯一學(xué)歷查詢網(wǎng)站中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn在線驗(yàn)證獲取，須帶有“二維碼”，在驗(yàn)證有效期內(nèi));

　　如遇到申請《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及延長驗(yàn)證有效期等問題，查詢網(wǎng)址如下：

　　https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhyq.jsp

　　(7)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(執(zhí)行法院范圍：全國法院)。應(yīng)聘人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式，上傳至報(bào)名系統(tǒng)其他附件處。查詢網(wǎng)址如下：

　　http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/

　　(8)有工作單位(在編在崗)人員，需提供原所在單位及所屬組織(人事)部門同意報(bào)考證明;

　　(9)在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料;

　　(10)相關(guān)崗位所需的其他證明材料;

　　(11)其他說明：

　　①周歲計(jì)算截至2020年9月11日;

　?、谌鐚W(xué)歷有全日制要求，則應(yīng)聘人員須取得全日制普通高等教育學(xué)歷，成教、自考、電大、業(yè)大、函授或在職黨校學(xué)歷等不接受報(bào)考。要求最高學(xué)歷的前置各層次學(xué)歷都必須屬于全日制;

　?、蹖I(yè)以附件2及附件3為準(zhǔn)，該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置呈報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定;

　?、芤笥泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的崗位需要提交勞動合同(含崗位頁、簽訂時(shí)間以及蓋章頁)或單位開具的工作證明(證明內(nèi)含崗位頁、簽訂時(shí)間以及蓋章頁)。

　　4.報(bào)名相關(guān)要求

　　(1)本次招聘考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　(2)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(3)應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　(4)如報(bào)名系統(tǒng)出現(xiàn)相關(guān)技術(shù)性問題，請咨詢電話：0898-65230708(上午8:30-12:00，下午15:00-17:30，節(jié)假日不接受咨詢)。

　　(三)資格審查

　　1.資格審查貫穿招聘工作全過程，在報(bào)名有效期內(nèi)，通過資格審查的，不能再報(bào)考其他職位，未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報(bào)名信息，補(bǔ)充材料后，重新提交審查或者改報(bào)其他職位。報(bào)考人員通過資格審查的，請全程關(guān)注保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站相關(guān)考試公告。本次招聘考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘職位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　2.查詢資格審查結(jié)果

　　應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須在2020年9月29日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位;資格審查未通過的，請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)機(jī)會只有一次，補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)截止時(shí)間為2020年9月30日16時(shí)。2020年9月29日12時(shí)后提交材料者，如果資格審查仍未通過的，不能參加考核。

　　報(bào)名系統(tǒng)將于2020年9月30日16時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，逾期未補(bǔ)齊報(bào)名材料者，視為自動放棄報(bào)考資格。

　　3.應(yīng)聘人員須在2020年9月21日9時(shí)至9月29日16時(shí)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。如對資格審查結(jié)果有異議，請?jiān)谝?guī)定期間內(nèi)及時(shí)反饋，逾期將不予受理。

　　4.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審主要審查入圍面試資格復(fù)審人員的相關(guān)材料原件是否與報(bào)考條件相符，并對報(bào)考人員進(jìn)行身份核實(shí)確認(rèn)。審查對象須提供身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生崗位的空缺，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示入圍面試資格復(fù)審人員名單。

　　(四)考核(考試)方式

　　1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，采取百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。綜合二類崗位筆試內(nèi)容以實(shí)際崗位所需的專業(yè)理論知識為主要測試科目，兼有公共基礎(chǔ)知識的內(nèi)容;綜合三類崗位筆試內(nèi)容為申論。

　　2.面試。面試形式包括但不僅限于結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、技能操作等。面試采取百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。教育類、衛(wèi)生類、農(nóng)業(yè)類和綜合一類面試考核成績在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　3.綜合成績。綜合二類、三類應(yīng)聘人員的綜合成績按“筆試成績占60%、面試成績占40%”折算合成，取小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　4.采用考試方式的崗位，將進(jìn)行筆試和面試;采用考核方式的崗位，將進(jìn)行面試。

　　(五)體檢

　　(1)確定體檢人選。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考核成績、綜合成績從高至低的順序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

　　(2)體檢地點(diǎn)和費(fèi)用。體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　(3)體檢結(jié)果和復(fù)檢。體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇不低于同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(4)遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考核成績、綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　根據(jù)考核、考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)各招聘小組成立考察組，通過查閱人事檔案、當(dāng)面了解、電話訪談等形式對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，形成考察材料報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可從應(yīng)聘同一崗位，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線及體檢合格的應(yīng)聘人員中，按考核成績、考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(1)考察不符合要求的;

　　(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　(七)審批

　　各招聘小組根據(jù)考試(考核)、體檢、考察等情況，確定擬引進(jìn)人才，報(bào)縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后報(bào)縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請縣委審批。

　　(八)公示和聘用

　　縣委審批同意后，擬引進(jìn)人才名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7天。公示期間存在爭議的，由招聘小組進(jìn)行調(diào)查處理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。公示無異議，由縣人力資源和社會保障局、縣委編辦、縣財(cái)政局以及用人單位辦理聘用手續(xù)(不納入事業(yè)編制的人才，由用人單位[主管部門]辦理聘用手續(xù)，并報(bào)縣委人才辦備案)。引進(jìn)人才應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。

　　五、待遇和管理

　　(一)工資待遇。

　　教育類、衛(wèi)生類、農(nóng)業(yè)類、綜合三類(部分崗位)引進(jìn)人員納入用人單位事業(yè)編制人員管理，工資待遇參照我縣事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本次招聘引進(jìn)的中級及以上專業(yè)技術(shù)人才，不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制，相應(yīng)等級崗位無空缺的，由縣人力資源和社會保障局、用人單位增設(shè)崗位。用人單位將現(xiàn)有編制優(yōu)先用于引進(jìn)人才，滿編超編情況下，工資待遇按照我縣事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并承諾2021年12月前辦理入編手續(xù)。

　　綜合類(一類、二類、三類部分崗位)參照我縣事業(yè)編制人員管理(不納入編制)。不納入事業(yè)編制的崗位(或納入事業(yè)編制的崗位，自愿放棄事業(yè)編制的)，可按同級事業(yè)編制工資的1.5倍發(fā)放。

　　(二)其他福利待遇。

　　1.安家費(fèi)：在保亭無房的引進(jìn)人才前5年發(fā)給安家費(fèi)，試用期滿后1-5年每年年度考核合格后，按安家費(fèi)總額的60%、10%、10%、10%、10%的比例發(fā)放?？傤~標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　(1)全日制博士研究生或正高級職稱50萬元;

　　(2)全日制碩士研究生或副高級職稱40萬元;

　　(3)全日制本科生(985高校畢業(yè)生)或中級職稱20萬元;

　　(4)全日制本科生(211高校畢業(yè)生)15萬元。

　　5年內(nèi)解除或終止合同的，退還已發(fā)放的安家費(fèi)。領(lǐng)取安家費(fèi)后不再重復(fù)領(lǐng)取我縣其他住房補(bǔ)貼。

　　2.人才補(bǔ)助：引進(jìn)人才前5年發(fā)放引進(jìn)人才補(bǔ)助，在每年年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到稱職等次以上的不發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　(1)全日制博士研究生或正高級職稱，考核為優(yōu)秀的10萬元、稱職的8萬元;

　　(2)全日制碩士研究生或副高級職稱，考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元;

　　(3)全日制本科生(985高校畢業(yè)生)或中級職稱，考核為優(yōu)秀的6萬元、合格的5萬元;

　　(4)全日制本科生(211高校畢業(yè)生)，考核為優(yōu)秀的5萬元、合格的4萬元。

　　5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進(jìn)人才補(bǔ)助。

　　3.享受住房保障政策。引進(jìn)人才由縣房管部門和用人單位協(xié)調(diào)安排住房。由用人單位對住房進(jìn)行必備的裝修配置(按1萬元標(biāo)準(zhǔn))，配備床、桌子、衣柜、空調(diào)、熱水器、廚具等生活必需品，實(shí)現(xiàn)“拎包入住”，租房費(fèi)用由引進(jìn)人才承擔(dān)。

　　4.配偶和子女落戶、就業(yè)、教育政策。引進(jìn)人才配偶、子女符合我縣落戶政策的可隨遷在我縣落戶;其配偶、子女屬國家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員(副處級以下，不含副處級)，或財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我縣安排工作;隨遷子女，可按就近入學(xué)原則，在我縣選擇居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。

　　(三)人才管理。

　　納入用人單位事業(yè)編制管理引進(jìn)的人才，最低服務(wù)期限為5年(含試用期1年)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。未滿最低服務(wù)期限的人才，未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得辭職或調(diào)出縣外工作，特殊情況除外。

　　不納入用人單位事業(yè)編制管理引進(jìn)的人才，由用人單位(主管部門)與引進(jìn)人才簽訂勞動合同，聘期為5年(試用期1年)，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。5年聘用期滿，由用人單位向縣委人才辦申請，報(bào)縣委研究決定。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，招聘全過程實(shí)行“陽光作業(yè)”，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　七、其他

　　招聘小組聯(lián)系方式：0898-83666083。

　　咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00，下午15:00-17:30，節(jié)假日不接受咨詢。

　　未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究決定并解釋。

　　附件：

　　1.保亭黎族苗族自治縣2020年(第二批)人才招聘崗位表

　　2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)

　　3.研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)專業(yè)目錄

　　保亭黎族苗族自治縣

　　2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年9月11日