海南?？诤ｊP(guān)后勤管理中心招聘公告
?？诤ｊP(guān)后勤管理中心2020年度公開招聘事業(yè)編制工作人員公告
為適應(yīng)海南自貿(mào)港建設(shè)和本單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)人社部及海南省相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位工作實(shí)際，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員2名，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位情況簡介
海口海關(guān)后勤管理中心是?？诤ｊP(guān)所屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)?？诤ｊP(guān)機(jī)關(guān)生活服務(wù)、工程管理、物業(yè)服務(wù)、公車管理、政府采購等后勤保障工作。
二、招聘崗位及相關(guān)條件
(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具有以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)及健康條件;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.委培、定向及在編、在職人員報(bào)考應(yīng)取得相關(guān)單位同意。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為或因違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
7.其他法律法規(guī)、政策規(guī)定不適宜報(bào)考的。
(三)招聘崗位所需人數(shù)及應(yīng)具備的條件：
1.工程管理崗位(管理崗位)。招聘1人，本科及以上學(xué)歷;專業(yè)要求：土木工程、工程管理專業(yè)。其他要求：限高校畢業(yè)生，含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(以獲得2020年派遣資格為準(zhǔn))。此崗位工作地點(diǎn)目前主要在?？诘貐^(qū)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況及工作需要，應(yīng)聘人須服從工作地點(diǎn)和崗位調(diào)整。
2.綜合宣傳崗(管理崗位)。招聘1人，本科及以上學(xué)歷;專業(yè)要求：新聞學(xué)、傳播學(xué)、漢語言文學(xué)。年齡要求：1988年1月1日(含)以后出生。工作經(jīng)歷要求：有5年以上新聞宣傳工作經(jīng)驗(yàn)，有人民日?qǐng)?bào)、新華社等中央媒體工作經(jīng)歷者優(yōu)先。此崗位工作地點(diǎn)目前主要在?？诘貐^(qū)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況及工作需要，應(yīng)聘人須服從工作地點(diǎn)和崗位調(diào)整。
三、招聘方式及程序
公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審核、考試(含筆試和面試)、體檢及考察、確定擬聘用人員并公示、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘信息通過“海南省公共招聘網(wǎng)”、“?？诤ｊP(guān)門戶網(wǎng)站”發(fā)布。發(fā)布時(shí)間：2020年9月28日至10月8日。后續(xù)相關(guān)公告同時(shí)在上述平臺(tái)發(fā)布。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式。實(shí)行互聯(lián)網(wǎng)郵件報(bào)名加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)模式。應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料(具體內(nèi)容見下文)掃描成電子版本，規(guī)范填寫郵件主題(具體格式見下文)后發(fā)送至郵箱hkhghqglzx@163.com，同時(shí)電話告知我中心。聯(lián)系人：鄭懷堃，聯(lián)系電話：0898-68516811，手機(jī)：17786905021(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅盏纳衔?:00至12:00，下午15:00至17:00期間撥打)，確認(rèn)報(bào)名是否成功。
應(yīng)聘材料：包含身份證(含正、反兩面)，學(xué)歷及學(xué)位證書，誠信承諾書(附件1)等掃描件(掃描件應(yīng)文字清晰，內(nèi)容完整)，以及《?？诤ｊP(guān)后勤管理中心事業(yè)編制人員招聘報(bào)名登記審核表》(附件2。電子版，須附報(bào)名者電子相片)。留學(xué)回國的報(bào)考人員，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還須出具國家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料。
規(guī)范郵件主題格式：應(yīng)聘郵件的主題規(guī)范填寫格式為：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘單位報(bào)名材料(例如：張三應(yīng)聘?？诤ｊP(guān)后勤管理中心報(bào)名材料)。
2.報(bào)名時(shí)間。郵件報(bào)名期限：自2020年10月9日9時(shí)至10月16日17時(shí)止;現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2020年10月22日9時(shí)至17時(shí)止?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員須提供《安全防疫承諾書》(附件3)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。報(bào)名地點(diǎn)：?？谑袨I海大道61號(hào)?？诤ｊP(guān)后勤管理中心206室。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)僅針對(duì)郵件報(bào)名審核通過人員，到場(chǎng)確認(rèn)人員需要提供郵件報(bào)名所涉及的材料原件及復(fù)印件，同時(shí)提供彩色證件照(兩寸)兩張。
3.報(bào)名要求。一是報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。二是每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位。三是應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確提交有關(guān)信息和材料。存在未按要求規(guī)范填寫郵件主題，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不補(bǔ)充缺失材料或填報(bào)錯(cuò)誤、不實(shí)的，弄虛作假、偽報(bào)瞞報(bào)的，均視為無效報(bào)名。四是請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜。如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
(三)資格審核
1.報(bào)名資格審核。報(bào)名資格審核將在郵件報(bào)名截止時(shí)間之后的72小時(shí)內(nèi)做出結(jié)論，并通過郵件、手機(jī)短信回復(fù)應(yīng)聘者。請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注郵件、手機(jī)短信回復(fù)情況。
2.筆試開考情況審核。崗位擬招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。
3.資格審核溯及。資格審核貫穿公開招聘全過程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。
(四)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，先進(jìn)行筆試，后進(jìn)行面試。筆試、面試成績均實(shí)行百分制，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試。采取閉卷方式。筆試內(nèi)容由行政能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)等構(gòu)成。筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證(報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)制發(fā))。筆試結(jié)束后，筆試成績及擬入圍面試人員名單將在招聘公告發(fā)布的平臺(tái)上統(tǒng)一公布。
2.面試。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。面試入圍人選以筆試成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，從高到低按崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定。應(yīng)聘人員放棄面試資格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分(不含60分)的不予聘用。面試成績、綜合成績及體檢入圍人選將在招聘公告發(fā)布的平臺(tái)上統(tǒng)一公布。
(五)體檢及考察
1.體檢。以綜合成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，從高到低按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及流程參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員放棄體檢資格或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位且面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)向我中心提出復(fù)檢申請(qǐng)，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.考察。由我中心按規(guī)定組成考察小組，對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、誠信情況、違法違紀(jì)情況、人事檔案等方面進(jìn)行考察。考察不符合要求的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從報(bào)考同一崗位且面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(六)擬聘用人員公示
對(duì)確定的擬聘用人選，在招聘公告發(fā)布平臺(tái)公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由我中心進(jìn)行調(diào)查處理。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
四、關(guān)于新冠肺炎疫情防控要求
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)符合海南省及?？谑行鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)要求，嚴(yán)格遵守防疫隔離具體要求和規(guī)定，應(yīng)預(yù)留足夠時(shí)間，自行安排好相關(guān)行程事宜。
(二)應(yīng)聘人員須提供考核(考試)當(dāng)天前14天“海南省健康一碼通”健康監(jiān)測(cè)情況，打印并如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員安全防疫承諾書》;參加考試的當(dāng)天須生成綠色行程卡(生成流程：進(jìn)入微信—搜索“國務(wù)院客戶端”—在“國務(wù)院客戶端”選擇“防疫行程卡”—通過驗(yàn)證獲取行程卡)。
(三)考生在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示身份證、“海南省健康一碼通”健康碼、綠色行程卡、經(jīng)考生本人簽名的《安全防疫承諾書》并配合檢測(cè)體溫。“健康一碼通”健康碼為綠碼，且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃?？荚嚠?dāng)天，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(四)有境外或國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、考試前14天內(nèi)出現(xiàn)過發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、肌痛和腹瀉等可疑癥狀的考生，考試當(dāng)天還須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，檢測(cè)費(fèi)用自理，未能提供核酸檢測(cè)陰性證明的，不得參加考試。
(五)具有下列情形之一的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考核(考試)：①診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的人員;②診斷為新冠肺炎無癥狀感染者的人員;③正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離觀察期的人員;④確定為新冠肺炎密切接觸者的人員;⑤考核當(dāng)天“健康一碼通”健康碼為紅碼或體溫≥37.3℃的人員。
(六)參加考試的應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩。除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)或考試環(huán)節(jié)考官指定要求以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。
(七)應(yīng)聘人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消考試或聘用資格，并依法追究法律責(zé)任。
五、其他
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按照相關(guān)政策規(guī)定設(shè)定。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員工資待遇按照中央有關(guān)事業(yè)單位工資福利待遇政策規(guī)定執(zhí)行。
特此公告。
附件2：?？诤ｊP(guān)后勤管理中心事業(yè)編制人員招聘報(bào)名登記審核表.doc
