2020年海南五指山市基層衛(wèi)生事業(yè)單位招聘38人公告

　　五指山市2020年面向社會考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

　　為深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見，引導(dǎo)和激勵衛(wèi)生人才到基層服務(wù)，推動我市基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳 海南省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號）、《海南省人力資源和社會保障廳 海南省機構(gòu)編制委員會辦公室海南省衛(wèi)生健康委員會關(guān)于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間緊急補充醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕14號）和《五指山市基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“市屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作方案》（室字〔2019〕15號）、《五指山市基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革實施方案》（室字〔2019〕14號）等文件精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下。

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入落實省第七次黨代會部署，堅持?；?、強基層、建機制，創(chuàng)新基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制使用、公開招聘、崗位設(shè)置和激勵制度等機制，實施基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“市屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作方案，盡快充實城鄉(xiāng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊伍，進一步增強城鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力，為建設(shè)熱帶雨林養(yǎng)生度假旅游城市提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

　　二、招聘對象

　　考核招聘具有符合擬報名崗位所需資格條件的人員。

　　三、招聘名額

　　本次考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員38名（詳見附件1），其中“市屬鄉(xiāng)用”27名，“鄉(xiāng)屬村用”5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生3名，市疾病預(yù)防控制中心1名，“候鳥”人才2名。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ┱嗡刭|(zhì)高，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，無違反有關(guān)法律法規(guī)行為。

　　（三）熱愛衛(wèi)生事業(yè)，愿意到基層從事衛(wèi)生事業(yè)工作，無違反有關(guān)法律法規(guī)行為。

　　（四）具有相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識，能夠解決常見病、多發(fā)病，具有開展公共衛(wèi)生服務(wù)的能力。

　　（五）身體健康，能夠堅持正常工作。

　?。┍敬慰己苏衅笇W(xué)歷應(yīng)符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)和學(xué)歷，具體見附件《五指山市2020年面向社會考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

　?。ㄆ撸┠挲g要求。年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即1984年10月14日至2002年10月13日期間出生）；其中初級職稱的可放寬至40周歲及以下（即1979年10月14日至2002年10月13日期間出生）；中、高級專業(yè)技術(shù)人員放寬至50周歲及以下（即1969年10月14日至2002年10月13日期間出生）。具體要求見附件。

　?。ò耍I(yè)要求（詳見附件3至附件5）。專業(yè)參照我省2020年考錄公務(wù)員專業(yè)參考目錄。

　?。ň牛┚邆鋶徫灰蟮钠渌麠l件。

　　（十）應(yīng)聘時已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報考，必要時應(yīng)征得原單位主管部門同意。

　?。ㄊ唬┚哂幸韵虑樾沃坏娜藛T不得報考應(yīng)聘：

　　1．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　　2．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　　3．在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

　　4．公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

　　5．失信被執(zhí)行人；

　　6．違反計劃生育政策的；

　　7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。通過五指山市人民政府門戶網(wǎng)站、五指山市廣播電視臺、海南人才招聘網(wǎng)等途徑發(fā)布招聘公告，后期相關(guān)公告均在五指山市人民政府門戶網(wǎng)站公告（示）。

　?。ǘ﹫竺椒?。

　　1.報名方式。網(wǎng)上報名，填寫相關(guān)要求信息、上傳報名有關(guān)材料、查詢資格審查結(jié)果等。

　　2.報名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/EXAMID=2655

　　3.報名時間。2020年10月14日上午09:00—2020年10月20日下午17:00。

　　4.報名要求。每位報考人員僅限報考一個職位。報名必須

　　使用有效期內(nèi)的二代身份證（或社會保障卡），報名與考試時使用的身份證必須一致。網(wǎng)上報名時，報考人員應(yīng)上傳以下報名材料（以JPG圖片格式上傳，圖片大小不能超過2MB）：

　　①　應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實填寫《五指山市2020年面向社會考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表》并由本人手寫簽名后掃描上傳（自行下載附件2）；

　　②　本人近期正面免冠證件照片；

　　③　身份證（正反面）；

　　④　戶口簿(戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片)；

　?、荨‘厴I(yè)證；

　?、蕖≈袊叩冉逃龑W(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的學(xué)歷認證材料（學(xué)歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識，中專學(xué)歷及學(xué)歷不限無需上傳此項材料）；

　　⑦　在編人員、定向委培生需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明（加蓋公章）；

　　⑧　相關(guān)崗位條件要求的資格證書；

　　⑨　其他相關(guān)證明材料。

　　5.資格審查結(jié)果。

　　（1）報考人員應(yīng)在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)進行注冊，填寫并提交報考申請。資格審查貫穿招聘工作全過程，通過資格審查的，不能再報考其他職位，未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或者改報其他職位。報考人員通過資格審查的，請全程關(guān)注五指山市人民政府門戶網(wǎng)站相關(guān)考試公告。本次招聘考試實行誠信報名制度，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書、專業(yè)目錄、招聘職位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　?。?）報名審核根據(jù)報考條件進行資格審查，并對報考人員進行身份核實確認。經(jīng)審查符合招聘條件的報考人員，將在市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。本次考核招聘不受報考比例限制。招聘崗位出現(xiàn)無人報考情況的，則相應(yīng)取消該崗位的招聘計劃。

　?。ㄈ┱衅阜绞?。

　　采取技能操作、組織考察方式進行招聘。

　　1.成立考評組。根據(jù)招聘崗位要求，委托省權(quán)威部門有關(guān)行業(yè)專家和教授等5或7人組成考評組。

　　2.技能操作考試方法。考評組參照結(jié)構(gòu)化面試計評分，由考生根據(jù)考題內(nèi)容，按正確方法操作要求，邊口述邊操作的方式，對考生的專業(yè)操作能力、綜合素質(zhì)進行測評。

　　3.技能操作考試內(nèi)容。為招聘崗位所需專業(yè)要求的相關(guān)內(nèi)容。技能操作考試按100分計算。

　　4.技能操作合格分數(shù)。技能操作考試合格分數(shù)線為60分。達不到合格分數(shù)線的考生不給予聘用。

　　5.技能操作時間：具體時間以公告為準。

　　6.技能操作地點。以公告為準。

　　報考同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)成績相同時，須進行加試，按加試成績高低順序排列。根據(jù)考生技能操作成績由高到低及所報考崗位招聘人數(shù)確定體檢人員。

　　（四）擬聘人員分配。

　　擬招錄人員分配根據(jù)基層事業(yè)單位需求情況，采取按崗位專業(yè)高分者優(yōu)先選擇招聘單位的方式，依次選擇招聘單位。放棄者按照技能操作成績由高分到低分依次遞補。

　?。ㄎ澹w檢和考察。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生成績從高到低的排序，按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和考察的人選。

　　1.體檢。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格者，按照面試成績由高分到低分依次遞補參加體檢，體檢合格者進入審查階段。體檢結(jié)果，通過市人民政府門戶網(wǎng)站和市廣播電視臺向社會進行公示，公示期為3天。

　　2.考察。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考察小組對考察對象的檔案進行嚴格審核，并前往報考人員所在單位廣泛聽取意見。考察對象須向考察小組提供學(xué)歷檔案、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的學(xué)歷證書查詢結(jié)果，準考證、報名表及招聘崗位要求的相關(guān)材料；戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明；已婚的需鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計生部門出具的計生證明?？疾觳缓细竦?，取消其資格。

　　考察工作在體檢結(jié)束后30日內(nèi)完成。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高到低依次遞補。公示期滿后不再遞補。

　　1.考察不符合要求的；

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

　　3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　?。ㄎ澹┤藛T聘用。

　　1.擬聘用人選通過市人民政府門戶網(wǎng)站和市廣播電視臺向社會公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。公示期無異議，由市衛(wèi)生健康委員會提請市委、市人民政府審批，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；公示期如有異議，經(jīng)復(fù)核不合格者，將取消其聘用資格。試用期為1年，試用期滿且考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格則取消其聘用資格。

　　2.本次招聘的基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，在我市的最低服務(wù)年限需滿5年（含試用期）。

　　六、相關(guān)待遇

　　招聘人員納入市財政預(yù)算管理事業(yè)編制，薪酬待遇按事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行?！昂蝤B”人才（退休醫(yī)生）服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院滿1年且考評合格的，除協(xié)議待遇另發(fā)生活補助2萬元。“市屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”人員除享受相關(guān)工資待遇外，按《五指山市基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革實施方案》精神，根據(jù)所在轄區(qū)和職稱檔次，在入編次月起另外發(fā)放工作補貼，最高的正高可補貼1萬元、副高8500元。

　　七、紀律要求

　　本次招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施，招聘全過程實行“陽光作業(yè)”，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　八、其他

　　本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0898—86638215

　　監(jiān)督電話：0898—86630863

　　網(wǎng)上報名系統(tǒng)咨詢電話：0898-66738760、66755313

　　附件1：五指山市2020年面向社會考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表

　　附件2：五指山市2020年面向社會考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表

　　附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)

　　附件4：普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄

　　附件5：研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄