2021年海南省環(huán)境科學(xué)研究院招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，更好服務(wù)海南國(guó)家生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)和海南自由貿(mào)易港建設(shè)，按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》，經(jīng)中共海南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)和海南省生態(tài)環(huán)境廳批準(zhǔn)，并經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案，海南省環(huán)境科學(xué)研究院擬向社會(huì)公開(kāi)招聘12名事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

海南省環(huán)境科學(xué)研究院隸屬海南省生態(tài)環(huán)境廳，為正處級(jí)公益二類(lèi)事業(yè)單位，加掛國(guó)家生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)（海南）研究中心牌子。核定事業(yè)編制86名，內(nèi)設(shè)14個(gè)部門(mén)，現(xiàn)有干部職工114人。主要從事生態(tài)文明建設(shè)理論與實(shí)踐研究、生態(tài)環(huán)境基礎(chǔ)研究應(yīng)用研究和生態(tài)環(huán)境保護(hù)技術(shù)服務(wù)等。全院以建設(shè)具有國(guó)際視野、國(guó)內(nèi)一流的生態(tài)環(huán)?？萍艰F軍為目標(biāo)，近年來(lái)完成國(guó)家級(jí)、省級(jí)科研課題和專項(xiàng)項(xiàng)目300余項(xiàng)。2015年獲得“全國(guó)文明單位”稱號(hào)，2017年和2020年連續(xù)兩次通過(guò)國(guó)家復(fù)審。

二、招聘崗位、人數(shù)及待遇

本次計(jì)劃招聘9個(gè)崗位12名事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員，其中考核招聘5個(gè)崗位8人、考試招聘4個(gè)崗位4人。具體招聘崗位及人數(shù)見(jiàn)附表1。獲聘錄用人員納入海南省事業(yè)單位編制管理。試用期滿經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，并按照海南省公益二類(lèi)事業(yè)單位管理要求，根據(jù)招錄人員技術(shù)職稱和聘任技術(shù)職位核定工資薪酬福利待遇。

三、招聘人員范圍、招考方式及招聘程序

（一）招聘人員范圍

招聘人員范圍詳見(jiàn)附表1崗位要求資格條件。

（二）招考方式及招聘程序

本次招聘，按照不同招聘崗位和招聘人員資格要求，分別采用考核招考和考試招考兩種方式分別進(jìn)行，各崗位具體招考方式見(jiàn)附表1。

本次招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、考核或考試（筆試面試）、體檢、組織考察、公示、擇優(yōu)聘用等程序進(jìn)行。

四、招聘人員資格條件

（一）基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

5.年齡要求詳見(jiàn)附表1；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一者，不予招聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員；

7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（二）崗位資格條件

招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘崗位要求的資格條件（見(jiàn)附表1），專項(xiàng)招聘貧困畢業(yè)生崗位報(bào)名人數(shù)如達(dá)不到1:3開(kāi)考比例，將發(fā)布補(bǔ)充公告調(diào)整為2021年碩士以上（含）學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生和2019--2020年擇業(yè)期內(nèi)的碩士以上（含）學(xué)歷學(xué)位人員。

五、招聘工作程序

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式

招聘公告發(fā)布7天后開(kāi)始接受人員報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2021年6月1日至6月10日共10天。本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名受理電子郵箱：hainanshky@126.com.

2.報(bào)名相關(guān)要求

（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)確定不得更改。

（2）報(bào)考人員從網(wǎng)上下載并填寫(xiě)*附表2、*表3，以及本人*簡(jiǎn)歷、*身份證、*學(xué)歷證、*學(xué)位證、*近期一寸免冠彩色相片和主要業(yè)績(jī)成果或科研成果等相關(guān)材料（前面帶*的必須提交）打包發(fā)送報(bào)名受理電子郵箱(hainanshky@126.com)，以便進(jìn)行資格審查。

——應(yīng)屆畢業(yè)生是指2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，或仍在派遣期2年內(nèi)且擇業(yè)期未就業(yè)的往屆畢業(yè)生（含2019年、2020年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）。符合以上條件的2019年、2020年往屆畢業(yè)生除需提供上述規(guī)定材料外，還要出具派遣證等相關(guān)證明資料。

——留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供上述規(guī)定材料外，還須出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證或我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

——貧困畢業(yè)生除需提供上述規(guī)定材料外，還要出具貧困家庭建檔立卡等相關(guān)證明資料。

——尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)須提供在讀院校出具的相關(guān)證明材料作為依據(jù)，辦理錄用手續(xù)時(shí)須提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件。

——與單位有聘用合同的在崗人員除需提供上述規(guī)定材料外，還需提供單位同意報(bào)考的證明文件。

（3）本次招考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名表》和做出誠(chéng)信承諾。信息填報(bào)不全和材料提交不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格和錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考后報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄海南省生態(tài)環(huán)境廳門(mén)戶網(wǎng)站（hnsthb.hainan.gov.cn），了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，海南省環(huán)境科學(xué)研究院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實(shí)有人員進(jìn)行考核；采取考試方式招聘的崗位，招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3，若專項(xiàng)招聘貧困畢業(yè)生崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例，將及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告調(diào)整為增加招聘2021年碩士以上（含）學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的碩士以上（含）學(xué)歷學(xué)位人員，凡未達(dá)到1:3開(kāi)考比例的崗位（含專項(xiàng)招聘經(jīng)調(diào)整崗位），取消該崗位人員招聘。資格審查完成后5個(gè)工作日內(nèi)在海南省生態(tài)環(huán)境廳門(mén)戶網(wǎng)站公布資格審查合格人員名單，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄查詢。準(zhǔn)考證領(lǐng)取辦法、時(shí)間、地點(diǎn)和開(kāi)考信息另行通知。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)、專業(yè)參考目錄、崗位信息一覽表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（三）考核考試辦法

1.考核考試時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名截止、資格審查并公布合格人員名單后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將視資格審查合格人員情況，結(jié)合新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，在確保安全前提下，擇時(shí)組織考核考試，具體時(shí)間及地點(diǎn)將于開(kāi)考前5天在海南省生態(tài)環(huán)境廳門(mén)戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)資格審查合格報(bào)考人員及時(shí)登錄查詢。

2.考核招聘

采取考核方式招聘的水環(huán)境研究等5個(gè)崗位，以考核小組面試形式進(jìn)行，通過(guò)報(bào)考人員一一現(xiàn)場(chǎng)答題，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、組織管理能力、學(xué)術(shù)成果、事業(yè)心、責(zé)任感、儀容禮貌和語(yǔ)言表達(dá)等各個(gè)方面，進(jìn)行全面的綜合考核，并由考核小組評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。打分采用百分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取剩余評(píng)委評(píng)分的平均分（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）作為該考生的考核綜合分。

考核招聘崗位合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分（含）。在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按綜合成績(jī)由高至低1:1比例確定各崗位體檢考察入圍人員。如報(bào)考人數(shù)較少、未形成競(jìng)爭(zhēng)的，或出現(xiàn)同一崗位入圍人員超1:1比例綜合分相同人員的，由考核小組評(píng)委對(duì)擬確定為體檢考察入圍人員（包括超1:1比例綜合分相同人員）進(jìn)行表決，入圍人員須獲得三分之二以上評(píng)委表決通過(guò)，并將表決情況記錄在冊(cè)。若某一崗位報(bào)考人員綜合分均未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線時(shí)，取消該崗位人員招聘。

考核面試成績(jī)和體檢考察人員名單于考核面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在海南省生態(tài)環(huán)境廳門(mén)戶網(wǎng)站一并公告。

3.考試招聘

采取考試方式招聘的環(huán)境影響評(píng)價(jià)及評(píng)估等4個(gè)崗位，考試以筆試加面試形式進(jìn)行，均為百分制，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按6:4的比例計(jì)入考試綜合分。

（1）筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)，分別占30%和70%。筆試合格分?jǐn)?shù)線，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室視筆試成績(jī)劃定，原則上筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分。低于筆試成績(jī)平均分者不得入圍面試。

（2）面試：面試人選從各崗位筆試成績(jī)合格人員中產(chǎn)生，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定擬入圍參加面試人員，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并列入擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例人數(shù)的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員人數(shù)。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。通過(guò)面試人員一一現(xiàn)場(chǎng)答題，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、組織管理能力、學(xué)術(shù)成果、事業(yè)心、責(zé)任感、儀容禮貌和語(yǔ)言表達(dá)等各個(gè)方面，進(jìn)行全面的綜合考核，并由考核小組評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。打分采用百分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取剩余評(píng)委評(píng)分的平均分（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）作為該考生的面試成績(jī)分。面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分（含）。

面試前，對(duì)進(jìn)入擬入圍面試范圍的報(bào)考人員，進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。報(bào)考人員信息填報(bào)不實(shí)、不全或者材料提供不全導(dǎo)致未通過(guò)資格復(fù)審的，其后果由報(bào)考人員承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消面試資格。若有取消考生面試資格，其產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。如聘用后經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，將取消其聘用資格并辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

（3）考試綜合成績(jī)計(jì)算和確定體檢考察人員名單

考試綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)構(gòu)成，分別占綜合成績(jī)的60%和40%?？荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的入圍人員中，按考試綜合成績(jī)由高至低1:1比例確定各崗位體檢考察入圍人員。如出現(xiàn)同一崗位有2名以上入圍人員的，按筆試成績(jī)由高到低順序優(yōu)先確定；如筆試成績(jī)也相同時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)由高到低順序確定。

考試綜合成績(jī)和體檢考察人員名單隨面試成績(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在海南省生態(tài)環(huán)境廳門(mén)戶網(wǎng)站一并公告。

（四）體檢

參加體檢的應(yīng)聘人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到海南省公務(wù)員招考錄用體檢定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人選對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在收到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人選體檢不合格和自動(dòng)放棄造成的崗位空缺,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情研究決定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，則按招聘崗位從合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）考察

根據(jù)考核考試和體檢結(jié)果等確定的擬聘用考察人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其進(jìn)行組織考察。考察方式主要是通過(guò)查閱檔案、外調(diào)座談等方式，考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)術(shù)成果以及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。若在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消其聘用資格，由此造成的崗位空缺，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情研究決定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，則從符合條件考生中按成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)考察合格者，最終確定為擬聘用人選。

（六）公示

根據(jù)考核考試、體檢和組織考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和海南省環(huán)境科學(xué)研究院黨政聯(lián)席會(huì)議研究，并報(bào)海南省生態(tài)環(huán)境廳黨組批準(zhǔn)同意后，將擬聘用人員名單在海南省生態(tài)環(huán)境廳門(mén)戶網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

公示期間存在嚴(yán)重爭(zhēng)議的，由海南省生態(tài)環(huán)境廳紀(jì)檢部門(mén)組織調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果將及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

（七）聘用

公示期滿，公示期間無(wú)異議的，或有異議、但經(jīng)調(diào)查非屬實(shí)的或不影響聘用的，按海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定和程序簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生聘用手續(xù)辦理時(shí)間延至該考生就讀畢業(yè)時(shí)間，最遲延期到2021年12月31日，截至最遲延期期限仍未取得招聘崗位要求學(xué)歷學(xué)位的，取消其聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘工作各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，包括考核考試人員名單、面試人員名單、體檢人員名單、考察人員名單和擬聘用公示人員名單等各環(huán)節(jié)信息,將在每項(xiàng)工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),在海南省生態(tài)環(huán)境廳門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布，其它網(wǎng)站不再發(fā)布。

（二）招聘工作在海南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、海南省生態(tài)環(huán)境廳領(lǐng)導(dǎo)下，由海南省環(huán)境科學(xué)研究院具體組織實(shí)施，并對(duì)招聘工作進(jìn)行解釋。

（三）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

電 話：0898-66787711

手 機(jī)：18907663266

報(bào)名受理電子郵箱：hainanshky@126.com

附件1：2021年海南省環(huán)境科學(xué)研究院公開(kāi)招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表.doc

附件2：2021年海南省環(huán)境科學(xué)研究院公開(kāi)招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx

附件3：2021年海南省環(huán)境科學(xué)研究院公開(kāi)招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員信息表.docx