2021年海南保亭縣人才招聘公告
為推進“人才強縣”戰(zhàn)略，進一步加強綜合人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《百萬人才進海南行動計劃（2018-2025年）》、《保亭黎族苗族自治縣2020年（第二批）人才招聘方案》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）、《保亭黎族苗族自治縣人才引進激勵措施（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以更加開放的姿態(tài)、靈活的方式、優(yōu)惠的政策，圍繞海南自由貿(mào)易港建設(shè)中心大局，招聘一批人才充實到我縣各領(lǐng)域，逐步提升人才隊伍整體素質(zhì)，為保亭助力海南自由貿(mào)易港建設(shè)提供強有力的人才支撐。
二、招聘崗位及人數(shù)
計劃面向社會（不含海南省機關(guān)事業(yè)單位在編人員、保亭縣人才招聘引進人員）公開招聘崗位50個，招聘人數(shù)52人。其中，7個崗位納入事業(yè)編制管理招聘8人，43個崗位不納入事業(yè)編制管理招聘44人。
三、招聘條件
（一）崗位招聘要求以附件1為準；
（二）具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；
（三）具有正常履行應(yīng)聘崗位職責的身體條件；
（四）在國（境）外取得的學歷學位，以教育部留學服務(wù)中心認證的同等學歷水平資格為參考；
（五）有下列情形之一的不得報名：受黨紀、政務(wù)處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；違反國家計劃生育政策的人員；目前為失信被執(zhí)行人的；存在相關(guān)法律法規(guī)限制流動情形的人員；有法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
公告時間：2021年5月26日至6月1日。
（二）招聘方式
采用考核或考試方式，具體根據(jù)崗位設(shè)置。
（三）組織報名
1.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。在此期間，凡符合招聘人員范圍和資格條件人員，必須通過“保亭黎族苗族自治縣2021年（第一批）人才招聘考務(wù)報名系統(tǒng)”進行報名，報名網(wǎng)址、報名時間以后續(xù)公告公布為準，請應(yīng)聘人員及時登錄保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)查詢。
應(yīng)聘人員應(yīng)在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)進行注冊，填寫并提交報考申請，逾期不再受理。
2.報名需提供以下材料：
（1）有效期內(nèi)的身份證國徽面、個人面；
（2）戶口本首頁及個人頁；
（3）本人近期2寸免冠彩色證件照片（不允許拉伸、過度美化）；
（4）畢業(yè)證書；
（5）學位證書；
（6）《教育部學歷證書電子注冊備案表》（通過教育部指定的唯一學歷查詢網(wǎng)站中國高等教育學生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn在線驗證獲取，須帶有“二維碼”，在驗證有效期內(nèi)）；
如遇到申請《教育部學歷證書電子注冊備案表》及延長驗證有效期等問題，查詢網(wǎng)址如下：https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhyq.jsp；
（7）失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果（執(zhí)行法院范圍：全國法院）。應(yīng)聘人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式，上傳至報名系統(tǒng)其他附件處。查詢網(wǎng)址如下：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/；
（8）有工作單位（在編在崗）人員，需提供原所在單位及所屬組織（人事）部門同意報考證明；
（9）在國（境）外取得的學歷學位，須上傳教育部留學服務(wù)中心認證的同等學歷水平資格材料；
（10）相關(guān)崗位所需的其他證明材料；
（11）其他說明：
①周歲計算截止至2021年5月26日；
②如對學歷有全日制要求，則應(yīng)聘人員須取得全日制普通高等教育學歷，成教、自考、電大、業(yè)大、函授或在職黨校學歷等不接受報考。要求最高學歷的前置各層次學歷都必須屬于全日制；
③專業(yè)以附件2及附件3為準，該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置呈報招聘領(lǐng)導小組審核確定；
④要求有工作經(jīng)驗的崗位需要提交勞動合同（含崗位頁、簽訂時間以及蓋章頁）或單位開具的工作證明（證明內(nèi)含崗位、簽訂時間以及蓋章頁）。
3.報名相關(guān)要求
（1）本次招聘考試實行誠信報名制度，應(yīng)聘人員要仔細閱讀招聘崗位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。應(yīng)聘人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
（2）每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。
（3）應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查
1.應(yīng)聘人員應(yīng)在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)進行注冊，填寫并提交報考申請。資格審查貫穿招聘工作全過程，在報名有效期內(nèi)，通過資格審查的，不能再報考其他職位，未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或者改報其他職位。報考人員通過資格審查的，請全程關(guān)注保亭縣人民政府門戶網(wǎng)站相關(guān)考試公告。本次招聘考試實行誠信報名制度，報考人員要仔細閱讀招聘職位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
2.報名審核根據(jù)報考條件進行資格審查，并對報考人員進行身份核實確認。
3.查詢資格審查結(jié)果
應(yīng)聘人員提交報名材料后，須在后續(xù)公告規(guī)定時間前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得改報或再報其他崗位；資格審查未通過的，請及時補充材料重新提交或改報，補充材料重新提交或改報機會只有一次，補充材料重新提交或改報截止時間為后續(xù)公告規(guī)定時間。后續(xù)公告規(guī)定時間后提交材料者，如果資格審查仍未通過的，不能參加考核。
報名系統(tǒng)將于后續(xù)公告規(guī)定時間準時關(guān)閉，逾期未補齊報名材料者，視為自動放棄報考資格。
應(yīng)聘人員須在后續(xù)公告規(guī)定時間及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。如對資格審查結(jié)果有異議，請在規(guī)定期間內(nèi)及時反饋，逾期將不予受理。
4.資格復(fù)審
資格復(fù)審主要審查入圍面試資格復(fù)審人員的相關(guān)材料原件是否與報考條件相符，并對報考人員進行身份核實確認。審查對象須提供身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審時間、地點另行通知。
因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生崗位的空缺，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補，并在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示入圍面試資格復(fù)審人員名單。
（五）考核（考試）方式
納入事業(yè)編制管理的崗位采用考核方式，經(jīng)領(lǐng)導小組研究同意，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定考核人選（達不到1:5比例的按實際人數(shù)確定）。主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、適應(yīng)崗位能力、工作業(yè)績等方面進行考核。采取量化計分，采用百分制計算應(yīng)聘人員成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格分數(shù)線為60分。報考同一職位考生考核成績出現(xiàn)并列的，以高學歷者優(yōu)先；學歷一致的，以高職稱者優(yōu)先；職稱一致的，進行加試，按加試成績從高到低確定名次排序。
不納入事業(yè)編制管理的崗位采用考試（筆試+面試）方式。筆試成績通過后從高到低順序按崗位1:3的比例確定進入面試的人選，末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復(fù)審，達不到上述比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的人員確定。筆試采用閉卷方式進行，總分為100分，合格分數(shù)線為60分，以實際崗位所需的專業(yè)理論知識為主要測試科目，兼有公共基礎(chǔ)知識的內(nèi)容。面試形式可以根據(jù)崗位需求進行選用，包括但不僅限于結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、技能操作等?？荚囆问骄C合成績計算方式為：筆試成績*60%+面試成績*40%，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。報考同一職位考生考試綜合成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績一致的，以高學歷者優(yōu)先；學歷一致的，以高職稱者優(yōu)先；職稱一致的，進行加試，按加試成績從高到低確定名次排序。
考核成績、綜合成績在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)上公布。
（六）體檢
（1）確定體檢人選。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考核成績、綜合成績從高至低的順序，按1:1的比例確定進入體檢人選。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。
（2）體檢地點和費用。體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標準進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
（3）體檢結(jié)果和復(fù)檢。體檢結(jié)果應(yīng)及時告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇不低于同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
（4）遞補。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按考核成績、綜合成績從高至低依次遞補。
（七）考察
根據(jù)考核、考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，領(lǐng)導小組成立考察組，通過查閱人事檔案、當面了解、電話訪談等形式對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。
因下列情形導致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可從應(yīng)聘同一崗位，達到面試合格分數(shù)線及體檢合格的應(yīng)聘人員中，按考核成績、考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
（1）考察不符合要求的；
（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
（3）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
（八）公示和聘用
擬引進人才名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)公示，公示時間不少于7天。公示期間存在爭議的，由領(lǐng)導小組進行調(diào)查處理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。公示無異議，由縣人力資源和社會保障局、用人單位（主管部門）辦理聘用手續(xù)，并報縣委組織部（縣委人才辦）備案。引進人才應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到，未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
五、待遇和管理
（一）工資待遇。
納入事業(yè)編制人員管理的崗位按現(xiàn)行事業(yè)單位工資標準執(zhí)行；不納入事業(yè)編制人員管理的崗位，按同級事業(yè)編制工資的1.5倍發(fā)放。
（二）其他福利待遇。
1.享受安家費補貼。引進人才可享受安家補貼。補貼標準為：
①博士研究生學歷（或高級職稱）人才給予個人一次性8萬元的安家補貼；
②全日制碩士研究生及以上學歷（或中級以上職稱）人才給予個人一次性6萬元的安家補貼；
③985、211高校全日制本科學歷人才給予個人一次性4萬元的安家補貼；
④其他全日制本科學歷人才給予個人一次性2萬元的安家補貼。
2.享受住房保障政策。
（1）享受住房政策。經(jīng)認定的高層次和急需緊缺人才，可享受我縣人才住房政策。具體標準為：
①博士研究生學歷（或高級職稱）的高層次人才可享受一套不低于115平方米免租金的人才住房，在保亭縣內(nèi)連續(xù)工作滿5年后，第6年開始每年贈與10%的房屋產(chǎn)權(quán)，直至第10年即可無償取得全部產(chǎn)權(quán)；
②全日制碩士研究生及以上學歷（或中級以上職稱）的急需緊缺人才可享受一套不低于110平方米免租金的人才住房，在保亭縣內(nèi)連續(xù)工作滿8年后，第9年開始每年贈與10%的房屋產(chǎn)權(quán)，直至第18年即可無償取得全部產(chǎn)權(quán)；
③985、211高校全日制本科學歷的急需緊缺人才可享受一套不低于110平方米免租金的人才住房，在保亭縣內(nèi)連續(xù)工作滿10年后，第11年開始每年贈與10%的房屋產(chǎn)權(quán)，直至第20年即可無償取得全部產(chǎn)權(quán)；
④其他全日制本科學歷的急需緊缺人才可享受一套不低于110平方米免租金的人才住房，在保亭縣內(nèi)連續(xù)工作滿12年后，第13年開始每年贈與10%的房屋產(chǎn)權(quán)，直至第22年即可無償取得全部產(chǎn)權(quán)。
（2）享受過渡性住房。引進人才在未享受人才住房政策前，優(yōu)先安排公共租賃住房。
（3）享受住房補貼。未安排公共租賃住房、且符合《保亭黎族苗族自治縣引進人才住房保障實施細則》規(guī)定的引進人才，租房補貼實報實銷，累計發(fā)放不超過36個月，高層次人才3000元/月，全日制碩士研究生（或中級以上職稱）人才2000元/月，全日制本科生1500元/月。
3.配偶和子女落戶、就業(yè)、教育政策。引進人才配偶、子女符合我縣落戶政策的可隨遷在我縣落戶；其配偶、子女屬國家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員（副處級以下，不含副處級），或財政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我縣安排工作；隨遷子女，可按就近入學原則，在我縣選擇居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學校就讀。
（三）人才管理。納入用人單位事業(yè)編制管理引進的人才，最低服務(wù)期限為5年（含試用期1年）。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。未滿最低服務(wù)期限的人才，未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得辭職或調(diào)出縣外工作，特殊情況除外。
不納入用人單位事業(yè)編制管理引進的人才，由用人單位與聘用人才簽訂勞動合同，聘期為5年（試用期1年），試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。5年聘用期滿后需繼續(xù)聘用的，由用人單位向縣委人才辦申請，報縣委研究決定。
六、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作由領(lǐng)導小組負責統(tǒng)籌實施，招聘全過程實行“陽光作業(yè)”，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究相關(guān)人員的責任。
七、有關(guān)說明
1.本次考試，對參加招聘并最終聘用的海南省外考生給予往返考點交通補助（省內(nèi)的不予報銷）。乘坐飛機（經(jīng)濟艙）、火車（火車硬座、硬臥，高鐵/動車一等座、全列軟席列車一等軟座）、輪船（三等艙）、公共汽車及其他交通工具（不包括出租小汽車），按到考點的直線飛機、車、船票價憑正規(guī)票據(jù)報銷，超支部分由個人自理。
2.985、211高校畢業(yè)生以領(lǐng)取畢業(yè)證當年時間確定。
八、其他
咨詢電話：0898-83666083。
咨詢時間：上午8:30-12:00，下午15:00-17:30，節(jié)假日不接受咨詢。
未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣人才招聘領(lǐng)導小組負責研究決定并解釋。
附件1：保亭黎族苗族自治縣2021年人才招聘（第一批）崗位表
保亭黎族苗族自治縣
2021年人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2021年5月26日
