2021年海南三亞市吉陽區衛生健康系統招聘事業編制114人公告
三亞市吉陽區衛生健康系統 2021年公開招聘事業單位編制人員公告（第1號）
為深入貫徹習近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神，加快推進自貿港建設，優化提升我區衛生健康事業高質量發展，依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)等文件精神，我區面向社會公開招聘衛生健康系統事業單位編制人員116名。結合我區衛生健康工作實際，現將有關事項公告如下：
一、公開招聘崗位、人數及待遇
招聘吉陽區衛生健康系統事業單位編制人員116名(具體崗位見附件2),其中區疾控中心(全額事業單位)編制人員2名，區基層醫療機構(差額事業單位)編制人員114名。被聘用者為事業單位工作人員，按有關政策規定享受三亞市事業單位在編人員薪酬待遇。
二、招聘對象和范圍
面向全國招聘符合此次公開招聘的相關崗位條件要求的人員，本次招聘崗位的專業要求參照《國家公務員考試專業科目分類對照表》(附件4)。
三、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)年齡在18周歲至35周歲(即1985年6月21日之后至2003年6月21日之前出生)，年齡以有效身份證上標注的出生日期為準;具有中級職稱的醫務人員年齡可放寬至40周歲(1980年6月21日之后至2003年6月21日之前出生);具有高級職稱的醫務人員年齡可放寬至50周歲(1970年6月21日之后至2003年6月21日之前出生);
(五)具備大學專科及以上學歷;
(六)具有報考崗位要求的相關執業資格證(已經通過資格考試但尚未領到資格證的，需上傳考試成績合格證明);
(七)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;
(八)以下幾類人員不得報考：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;
4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;
5.失信被執行人;
6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的;
7.法律法規規定的其他不得報考的情形。
四、招聘程序
(一)發布公告
本招聘公告將通過三亞市吉陽區人民政府網站(http://jy.sanya.gov.cn/)、活力吉陽公眾號、健康吉陽公眾號向社會公開發布。后續招聘工作的各有關事項均在三亞市吉陽區人民政府網站公告。
(二)報名
1.報名方式
本次招聘采取網絡報名方式進行。報名者可登錄“在線報名系統”(http://hm.huiminhr.cn/)，填寫資料并上傳相關證明材料，不收取報名費，凡符合崗位條件的應聘人員均可進行網絡報名。
2.報名時間
2021年6月23日8:30至2021年7月6日17:30
3.報名須提交材料：
(1)《三亞市吉陽區衛生健康系統2021年事業單位公開招聘報名表》(附件3，請填寫報名表并在簽名處手寫簽名后掃描上傳);
注意：應聘時已與工作單位建立人事(勞動)或聘用關系的人員及委培、定向、在編在崗人員須在《報名表》對應處填寫“同意報考”的意見及加蓋公章。
(2)近期正面免冠1寸彩色照片;
(3)本人身份證(正反面);
(4)畢業證;
(5)學士學位證(本科及以上學歷需提供);
(6)學信檔案《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》1份，必須帶有有效期內清晰可查的在線驗證編號(登陸學信網下載學信檔案http://www.chsi.com.cn/);
(7)崗位要求的相關專業資格證書，如執業(助理)醫師證、執業護士(護師)證等(已經通過資格考試但尚未領到資格證的，需上傳考試成績合格證明);
(8)留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，還須出具教育部的《學歷學位認證書》。
4.報名要求
(1)注冊及上傳報名材料完成者，返回“在線報名首頁”，點擊所報崗位“我要報名”，下滑至底端報名，系統提示“報名成功”即可。
(2)請各位報考者報名后隨時查看報名審核情況，如審核不通過，請按照相關要求完善報名信息及補充材料，并在報名期限內重新提交報名，否則視為報名不成功。如對資格審查結果有異議，請在規定期間內及時反饋，逾期將不予受理。
(3)本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自行承擔，如經查實為虛假內容或資料的，取消其報名或聘用資格。
(4)每名應聘人員在本次招聘中只能報考一個崗位。
(5)請應聘人員關注三亞市吉陽區人民政府網站(http://jy.sanya.gov.cn/)上所發布的信息，因本人不及時關注網站公告而發生的相關程序性問題，責任自負。
(三)資格初審
資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格初審不合格者,不能參加考試。
資格初審后，符合報考條件的應聘人員名單、《準考證》打印及有關事項通知將在三亞市吉陽區人民政府網站公布。
每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經資格審查符合條件人數的比例要達到1:3方可開考。達不到該比例數的，則由招聘工作領導小組研究決定降低開考比例至1:2或核減招聘計劃名額或取消該崗位招聘。
(四)考試工作
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試實行百分制，筆試內容為崗位專業理論知識和公共基礎知識，應試人員根據報考的崗位參加對應的崗位測試，具體考試時間和地點詳見《準考證》。以上筆試科目均不指定參考資料。
筆試結束后，由招聘工作領導小組根據考生筆試成績情況劃定筆試合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分數線的考生不列入擬入圍面試人選。
2.資格復審
面試前，招聘單位對擬入圍面試人員進行資格復審，通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員。考生自愿放棄資格復審的、在規定時間內不參加資格復審的、資格復審不合格的、資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格。如聘用后經查實有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理相關解聘手續。
資格復審的時間、地點在三亞市吉陽區人民政府網站公布。
如取消考生參加面試資格，因而產生的空額，從筆試成績達到合格分數線的考生中按筆試成績由高分至低分依次遞補。
3.面試
面試實行百分制，現場打分，面試人選從筆試合格的人員中，根據筆試成績按比例由高分到低分確定。招聘崗位在10人及以上的，按比例為1:2;10人以下的，按比例為1:3確定入圍面試人員。若末位出現同分數者，一并確定入圍面試。達不到該比例數的，則由招聘工作領導小組研究決定降低面試比例或核減招聘計劃名額或取消該崗位招聘。
面試成績滿分100分，面試合格分數線劃定為60分(含)，低于面試合格分數線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數)，計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。
4.綜合成績排名
面試結束后，計算綜合成績，保留小數點后兩位。按筆試成績、面試成績兩部分計算綜合成績，滿分100分。其中，筆試成績占60%、面試成績占40%。綜合成績出現并列的，按筆試成績高低順序排列，如筆試成績相同，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績高低順序排列。
(五)體檢和考察
根據考生考試綜合成績排名按擬聘人數1:1的比例通知考生進行體檢和考察，考試綜合成績排名靠前在擬聘名額范圍之內的考生作為正選，考試成績排名靠后的考生為等候遞補對象，考生如不按要求參加體檢和考察則視為放棄聘用和遞補資格。
1.體檢
(1)體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，費用由考生自付。體檢過程由區衛健委協商區紀委、區人社局等部門全程參與監督。
(2)未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。體檢不合格的應聘人員，不予聘用。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數線的人員中，按總成績由高至低依次遞補。
2.考察
招聘工作領導小組對擬聘人選進行考察，主要考察其思想政治表現、道德品質，以及是否有違法違紀和違反計劃生育條例等方面的情況。未能按時提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補對象中遞補。
(六)崗位選擇
1.經體檢、考察合格后，通知報考區基層醫療機構的入選人員選擇崗位，由招聘工作領導小組負責監督。崗位選擇原則上按類別依據綜合成績從高分至低分依次進行。在規定的時間內沒有到場選崗或自愿放棄選擇權的，取消聘用資格，并從應聘同一崗位且達到面試合格分數線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補。
2.擇崗當天考生不得以任何理由缺席會議，否則視為自愿放棄錄用資格。擇崗結束后，若出現空缺崗位，已確定基層醫療機構的考生原則上不再變動。
(七)公示
招聘工作領導小組依據考試總成績、體檢和考察結果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市吉陽區人民政府網站向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結果影響聘用等情形，導致擬聘崗位出現空缺，經招聘工作領導小組研究同意，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補，但公示期滿后不再進行遞補。
(八)聘用
1.擬聘用人員公示期滿后，如無異議，按干部人事管理權限和相關程序辦理聘用手續。被聘用人員按規定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
2.新聘用人員須與用人單位(區疾控中心、區基層醫療機構)簽訂服務5年的聘用合同(含試用期一年)。任職期間不服從區衛健委和用人單位的工作安排者，視為自動放棄聘用資格，所缺崗位不再遞補。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的各項紀律規定。
六、其他事宜
(一)聘用人員接到聘用通知后，在規定的時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續的，后果自負。
(二)本招聘公告由三亞市吉陽區衛生健康委員會負責解釋。
咨詢電話：0898-88693332、0898-88713966
電話咨詢時間：工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00
附件：1.三亞市吉陽區衛生健康系統2021年公開招聘事業單位編制人員匯總表
3.三亞市吉陽區衛生健康系統2021年事業單位公開招聘報名表
三亞市吉陽區衛生健康系統招聘工作領導小組
2021年6月21日
