2021年海南文昌學校招聘11名職員及教輔人員編制公告
文昌學校2021年職員及教輔人員招聘公告
文昌學校是依據“學校公辦、委托管理、機制創新”的辦學原則，由文昌市人民政府和清華大學附屬中學共同籌建的十二年一貫制公立學校。
根據學校發展規劃和辦學實際需要，文昌學校現面向海南公開招聘職員及教輔人員11名。
一、招聘原則
按照德才兼備，以德為先的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘崗位(11名)
三、招聘條件
(一)辦公室職員1
應聘條件：
1.中文、新聞專業，本科及以上學歷。
2.18-35周歲，男女不限。
3.熟練操作各種辦公軟件，敬業愛崗，善于溝通，團隊合作能力強;文字功底強，有新聞寫作、攝影經驗者優先。
(二)辦公室職員2
應聘條件：
1.法律及相關專業，本科及以上學歷。
2.18-35周歲，男女不限。
3.熟練操作各種辦公軟件，敬業愛崗，善于溝通，團隊合作能力強;有學校法律法規管理、相關工作經驗者優先。
(三)教務干事
應聘條件：
1.專業不限，本科及以上學歷;
2.18-35周歲，男女不限;
3.熟練操作各種辦公軟件，敬業愛崗，善于溝通，團隊合作能力強;需具備兩年及以上該崗位工作經驗。
(四)德育干事
應聘條件：
1.專業不限，大專及以上學歷;
2.18-40周歲，男女不限;
3.熟練操作各種辦公軟件，敬業愛崗，善于溝通，團隊合作能力強;需具備兩年及以上學生管理工作經驗。
(五)教研干事
應聘條件：
1.教育學及相關專業，本科及以上學歷。
2.18-35周歲，男女不限;
3.熟練操作各種辦公軟件，敬業愛崗，善于溝通，團隊合作能力強;有經驗者優先。
(六)資源保障中心干事
應聘條件：
1.專業不限，本科及以上學歷。
2.18-40周歲，男女不限。
3.熟悉項目管理工作，能獨立負責項目招標管理等相關工作;熟練使用各種辦公軟件，具有良好的獨立工作和協調能力;愛崗敬業、工作踏實、有良好的溝通能力和團隊合作精神;有兩年及以上機關事業單位的項目管理工作經驗。
(七)人力資源中心干事
應聘條件：
1.行政管理專業、人力資源管理及相關專業，本科及以上學歷。
2.18-35周歲，男女不限。
3.熟練操作各種辦公軟件，敬業愛崗，善于溝通，團隊合作能力強，有相關工作經驗者優先。
(八)圖書管理員
應聘條件：
1.圖書管理、檔案管理相關專業，本科及以上學歷。
2.18-35周歲，男女不限。
3.熟練操作各種辦公軟件，愛崗敬業，善于溝通，團隊合作能力強，有相關工作經驗者優先。
(九)會計
應聘條件：
1.會計學或財務管理及相關專業，本科及以上學歷。
2.18-35周歲，男女不限。
3.需取得初級會計師職稱及以上;愛崗敬業，善于溝通，團隊合作能力強;有相關經驗者優先。
(十)醫生
應聘條件：
1.臨床醫學及醫學技術類專業，本科及以上學歷。
2.18-40周歲，男女不限。
3.有執業醫師資格證，有五年以上工作經驗。
(十一)護士
應聘條件：
1.護理專業本科及以上學歷。
2.18-35周歲，男女不限。
3.護士及以上資格證，3年以上工作經驗。
以上招聘崗位均要求具有海南戶籍。
如有下列情況者，不得應聘：
(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
(3)在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;
(4)公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;
(5)失信被執行人;
(6)按照《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的;
(7)法律、法規規定的其他不得報考的情形。
四、招聘程序
(一)公告
在文昌市人民政府網站、文昌學校官網(http://www.hnwcxx.cn/)及“海南文昌學校”公眾號上發布。
(二)報名
1.報名時間：2021年7月14日-7月18日。
2.報名方式：網上報名。
3.報名要求
(1)每人限報一個招聘崗位。
(2)在編人員應聘，需由其所在單位主管部門出具同意報考證明。
(3)報名材料：文昌學校2021年職員及教輔人員招聘報名表;戶口本(首頁及本人頁);有效居民身份證(正反面合并成一張圖片);學歷學位證書及學信網查詢到的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，含二維碼標識;招聘崗位要求的有關資格證書;近期免冠2寸證件照。
報考人員屬于應屆畢業生的可先提供學校出具的畢業證明(含學歷、專業等)。
所在單位主管部門出具的同意報考證明(僅限在編人員提供)。
4.報名流程
將報名材料發送到wcxx_qhfz@qq.com，并將郵件命名為“姓名-應聘崗位-畢業院校(專業)”。自公告之日起接受報名，按照報名要求及流程投遞文昌學校2021年職員及教輔人員招聘報名表等相關報名材料即視為報名。由文昌學校統一進行資格審查，通過資格初審者，通知考試。
報名人員在規定時間內按要求遞交及發送文昌學校2021年職員及教輔人員招聘報名表等相關報名材料，逾期不接受報名。
5.資格審查
由文昌學校對報名情況統一進行資格審查，資格初審通過者方可參加筆試。資格復審在面試前進行，通過資格復審的人員方可參加面試。資格初審通過者將通過公告的形式在文昌市人民政府網站、文昌學校官網(http://www.hnwcxx.cn/)及“海南文昌學校”公眾號上發布。
(三)考試
1.考試方式及內容
考試包括筆試和面試兩部分。
(1)筆試
①筆試內容：崗位專業知識考試，分值為100分。
②筆試方式：采取閉卷考試方式進行，考試時間根據各崗位分為60分鐘、90分鐘、120分鐘，分值100分。
③筆試時間和地點：詳見筆試準考證。
④筆試成績：采用百分制計算考生筆試成績，按四舍五入保留小數點后2位。
⑤筆試合格分數線：由文昌學校2021年職員及教輔人員招聘領導小組根據筆試成績和崗位需求情況，劃定筆試合格分數線。
⑥筆試成績發布：筆試成績在文昌市人民政府網站、文昌學校官網(http://www.hnwcxx.cn/)及“海南文昌學校”公眾號上發布。
(2)面試
①面試方式：分為專業面試及領導面試。
②專業面試人選：根據各崗位考生的筆試成績排名和招聘崗位數，達到筆試合格分數線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招聘崗位數在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招聘崗位數在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達不到上述比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。如出現筆試成績并列的情況，一并進入面試。緊缺崗位面試人選比例可根據文昌學校2021年職員及教輔人員招聘領導小組研究決定后適當調整。
③通過專業面試者才可進入領導面試環節，領導面試成績分為合格及不合格。根據各崗位招聘數，按照領導面試合格的排名從高到低的順序以1:1比例確定預錄名單。
④面試時間和地點：另行通知。考生應持有效期內的二代身份證、筆試準考證按規定時間到達指定考場，準時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試資格。
考試工作由清華附中組織專家對應聘者進行考核，具體時間地點另行通知，請務必保持電話暢通。
2.考試時間和地點
另行通知。
(四)資格復審
進入面試范圍的考生，面試前，須在規定時間內到指定地點進行資格復審。資格復審須提供以下材料：
1.《文昌學校2021年職員及教輔人員招聘報名表》(詳見附件1)、準考證各1份;
2.戶口簿原件及復印件1份;
3.身份證原件及復印件1份;
4.畢業證、學位證原件及復印件各1份;
5.崗位有專業技術資格、職業資格等要求的，提供相關證書、證明原件及復印件1份;
6.2021年應屆畢業生加以提供學校出具的準許畢業證明(含學歷、學位、專業等)及承諾書(詳見附件2);
7.打印學信網畢業證書證明(帶有二維碼標示的電子注冊備案表)。
8.在編在崗工作人員，須提供所在單位同意報考證明原件(加蓋公章)，在編在崗人員，須提供所在單位及縣級以上主管部門同意報考證明原件(加蓋公章)，同意報考證明，須在報名日期之前取得;
9.留學回國的報考人員，提供國家教育部的學歷認證材料原件及復印件1份。
(五)預錄
根據各崗位招聘數，按照領導面試合格人員成績排名從高到低的順序以1:1比例確定預錄名單。若有自愿放棄預錄資格的，則由文昌學校2021年職員及教輔人員招聘領導小組討論決定是否遞補，若決定遞補則按照領導面試合格人員成績排名從高到低的順序遞補空缺。
(六)審檔
由文昌市教育局對擬聘用人員個人檔案、無違法犯罪記錄承諾書及無違反計劃生育承諾書等材料進行審查。未在規定時間內提供個人檔案和無違法犯罪記錄承諾書、無違反計劃生育承諾書者，視為自動放棄聘用資格。
(七)體檢
預錄人員名單確認后，由文昌學校對擬聘用人員，統一組織集中進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由考生承擔。考生對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復檢，并到文昌學校指定的醫療機構重新檢查，復檢只能進行
一次，體檢結果以復檢結果為準。
(八)公示
向社會公示招聘情況，接受社會監督(7天)。
公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經查實不影響聘用的，辦理聘用手續;對被反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
文昌學校2021年職員及教輔人員招聘領導小組只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。
(九)錄用
1.擬聘用人員確定后，由教育主管部門報市委機構編制委員會審批，并按規定程序辦理聘用手續。
2.若有自愿放棄錄用資格的，則由文昌學校2021年職員及教輔人員招聘領導小組討論決定是否遞補，若決定遞補則按照領導面試合格人員成績排名從高到低的順序遞補空缺。
五、招聘待遇
1.所有人員聘用后，辦理正式入編手續。用人單位與受聘人員按規定簽訂聘用合同。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。入編人員服務期不少于5年。
2.按照社會保障法繳納各項保障金，調入我市前的工作年限或參保繳費年限可按相關規定銜接。
六、招聘工作紀律
(一)招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
(二)凡發現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消其錄用資格。
(三)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，從嚴查處，決不姑息;對徇私舞弊，構成犯罪的，由有關部門依法依規追究責任。
(四)在招聘工作開展過程中，接受社會監督，歡迎群眾舉報不正之風現象。
咨詢電話：0898—63387803(文昌學校人力資源中心)
聯系人：詹老師
文昌學校
2021年7月14日
