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2021年海南瓊中縣招聘事業單位工作人員31人公告

http://www.ssrtes.com 2021-07-22 17:21 來源：瓊中黎族苗族自治縣人民政府

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瓊中黎族苗族自治縣2021年面向社會公開招聘事業單位工作人員公告

為加強瓊中事業單位人才隊伍建設，進一步夯實經濟社會高質量發展基礎，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘名額

公開招聘事業單位財政預算管理編制工作人員31名，具體招聘崗位和資格條件詳見附件《2021年瓊中公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中國共產黨的領導，熱愛中國特色社會主義。

（三）身體健康，愛崗敬業，遵紀守法，品行端正，不違反國家計劃生育政策。

（四）學歷要求。國家承認的學歷（包括全日制、自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等），在2021年7月31日之前取得學歷學位證書，具有崗位要求的相關專業。

（五）年齡要求。年滿18—40周歲（含）。

（六）具備崗位要求的其他條件。

（七）具有以下情形的人員不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

5.現役軍人、普通院校在讀學生和失信被執行人；

6.已享受項目人員優惠政策被錄用為公務員（含參照公務員管理人員）或招聘為事業單位工作人員的不得報考定向崗位；

7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

三、信息發布和組織報名

（一）招聘信息發布。

招聘公告在南海先鋒網（海南黨建網）、海南人才招聘網、縣人民政府門戶網站（http://qiongzhong.hainan.gov.cn ）和縣人力資源和社會保障局微信公眾號上向社會公布。公告時間:2021年7月22日-7月28日，共7天。

（二）報名方式。采用網上提交報考申請的方式。

（三）報名網址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3212

（四）報名時間。2021年7月29日上午9:00至 2021年8月4日中午12:00。

（五）報名要求。

1.報名人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關要求，選擇符合條件崗位進行報名；

2.報考人員只能選擇一個職位進行報名。不接受現場報名。網上報名包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環節；

3.報考人員應在規定時間內登錄報名，逾期不再受理;

4.報名須上傳以下材料：

（1）近期正面1寸免冠彩色證件照片；

（2）戶口簿（戶口本首頁及本人頁）；

（3）提供本人有效期內的二代身份證或社會保障卡（報名與考試時使用的證件必須一致）;

（4）學歷、學位證書和學信網（http://www.chsi.com.cn/）打印的學歷認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》(附有二維碼標識);

（5）其他市縣在編在崗人員報考，需提交原工作單位（或當地組織人事部門）同意報考證明；

5.報名注意事項：以上證明材料掃描電子版圖片（jpg格式，20-200KB）上傳到網上報名端口“添加證明材料”一欄；

6.報考人員應在報名規定時間內登錄系統進行注冊，填寫并提交報考申請。通過資格審查的，不能再報考其他職位，未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或者改報其他職位。報考人員通過資格審查的，在規定時間內登錄系統打印報名表和準考證。本次招聘考試實行誠信報名制度，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書、專業目錄、招聘崗位表等，根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。

四、資格審查

（一）招聘工作領導小組辦公室依據公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。網上報名系統在2021年8月4日中午12:00后不再接受考生新注冊報名。已經提交報名材料的考生，須在2021年8月4日中午12:00前及時登錄報名系統查詢資格審查結果。資格審核通過的，不得改報或再報其他崗位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報，如果在規定時間內（2021年8月4日17:00前）資格審核仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。系統將于2021年8月4日17:00準時關閉。

（二）報名審核根據報考條件和招聘職位所要求的條件進行資格審查，并對報考人員進行身份核實確認，經審查符合招聘條件者，將在縣人民政府門戶網站上公布。公開招聘崗位名額與應聘該崗位符合條件的人數達到1:2比例的方可進行筆試，未達到比例的，則相應遞減該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘計劃。報考崗位被取消的考生，在補充公告3天內可重新改報其他符合條件的崗位，逾期未改報的，視為自動放棄報考資格。考核招聘不受報考比例限制，招聘崗位出現無人報考情況的，則相應取消該崗位的招聘計劃。

（三）資格審查貫穿于公開招聘全過程，一經發現并核實報考人員存在弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，立即取消考試或聘用資格。

五、招聘方式

（一）考試招聘。公開招聘采取“筆試+面試+組織考察”方式進行；考核招聘采取“面試+組織考察”方式進行。

（二）筆試。

1.筆試方式。筆試采用閉卷方式進行。

2.筆試內容。考試內容以公共基礎知識為主，筆試成績以100分計算。

3.筆試合格分數線劃定。筆試結束后，招聘工作領導小組將根據考試成績整體情況劃定筆試合格分數線。

4.筆試成績公示。筆試成績通過縣人民政府門戶網站向社會公示，公示期為3天。

5.筆試時間、地點。以筆試準考證為準。

（三）面試。

1.成立考評組。從海南省面試考官專家庫中隨機抽取考官，組成考評組，人數為5人或7人。

2.面試方法。采取結構化面試的形式進行，主要考核應試人員的職業道德、專業知識和溝通能力，重點測評應試者的適崗能力，成績按百分制計算。

3.面試內容。結構化面試側重于招聘崗位所需相關專業內容。

4.面試對象。公開招聘根據報考人員的筆試成績排名和招考職數，在筆試合格分數線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招考職數在10人（含10人）以上的，比例為1:2；招考職數在9人（含9人）以下的，比例為1:3。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選；因考生放棄面試的空額，從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補，如按比例進入面試的考生出現筆試成績并列的，一并參加面試。考核招聘的面試對象為通過報名資格審核的所有考生。

5.面試合格分數。面試合格分數線為60分，面試達不到合格分數線的考生不予聘用。

6.面試時間、地點。以面試準考證為準。

7. 資格復審。進入面試的報考人員，面試前需進行資格復審。報考人員必須向招聘工作領導小組辦公室提供以下材料：

（1）本人身份證；

（2）學歷、學位證書和學信網打印的學歷認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》(附有二維碼標識)；

（3）戶口簿（本人頁）；

（4）筆試準考證（公開招聘人員提供）；

（5）報名登記表（報名網站自行打印）；

（6）其他市縣在編在崗人員報考，需提交原工作單位（或當地組織人事部門）同意報考證明；

（7）招聘崗位要求的其他相關材料。

審核后保留復印件，退回原件。資格復審期間提供材料信息不實的，取消面試資格。

六、考試成績計算方法

（一）公開招聘考試成績為百分制，由筆試、面試成績按照6:4的比例確定綜合成績排名，并通過縣人民政府門戶網站向社會公示，公示期為3天。

（二）公開招聘中，報考同一崗位有兩名及以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現相同的，按面試成績高低順序排列；如面試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。考核招聘中，進入體檢環節有兩名及以上考生并列面試成績最后一名時，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

七、體檢和考察

面試結束后，根據考生考試綜合成績從高到低的排序，按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和考察的人選。

1. 體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。體檢結果通過縣人民政府門戶網站向社會進行公示，公示期為3天。

2. 考察。考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等方面情況。考察時應成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考察小組對考察對象的檔案進行嚴格審核，要到報考人員所在單位廣泛聽取有關方面的意見，如報考人員屬于定項人員的，要到相關部門了解情況并取得相關證明材料。考察對象須向考察小組提供學歷檔案、本人身份證、戶口本、畢業證原件、中國高等教育學生信息網上打印學歷證書查詢結果，準考證、報名表及招聘崗位要求的相關材料；無犯罪證明和計生證明由考生書面承諾本人無違反情況并承擔不實承諾的法律后果。考察不合格的，取消其資格。

八、人員聘用

（一）公示。考生經考試、體檢、考察合格，擬聘用人選通過縣人民政府門戶網站向社會公示，公示期為7天，接受社會監督。

（二）遞補。因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試總成績從高到低依次遞補。但公示期滿后不再遞補。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.擬聘人選公示結果影響聘用的。

公示期無異議后，由縣人力資源和社會保障局將擬聘用人員報縣委、縣政府審批，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員應該在規定時限內向單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。試用期為一年，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

（三）服務年限。本次招聘的事業單位工作人員，在瓊中最低服務年限為5年（含試用期）。

九、有關問題說明

（一）筆試、面試命題及評卷由縣人力資源和社會保障局委托具有考務資質的機構命題及評卷；報名資格審查、體檢、考察、聘用人員檔案審核及相關聘用工作由縣人力資源和社會保障局組織實施；筆試、面試相關考務工作由縣人力資源和社會保障局委托具有考務資質的機構開展工作。

（二）瓊中戶籍是指在報名時間截止前，常住人員登記戶口所在地在瓊中的人員；瓊中生源是指參加高考被高校錄取時登記戶口所在地在瓊中的人員。

（三）本次招聘考試專業參照2018年度海南省考試錄用公務員專業參考目錄執行。