2021年海南白沙縣第二批引進(jìn)學(xué)科骨干教師招聘公告

 

為貫徹落實(shí)《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》，引進(jìn)優(yōu)秀教育人才，提升白沙黎族自治縣義務(wù)教育教學(xué)質(zhì)量，打造一支強(qiáng)有力的骨干教師團(tuán)隊(duì)，經(jīng)縣政府同意，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）文件精神，現(xiàn)開(kāi)展2021年白沙縣第二批學(xué)科骨干教師招聘工作。

一、招聘原則。

（一）堅(jiān)持考試考核聘用的原則；

（二）公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（三）注重教學(xué)水平和工作能力的原則。

二、招聘教師范圍和數(shù)量

本次招聘范圍主要面向全國(guó)，招聘學(xué)科骨干教師8名（詳見(jiàn)附件1）。為穩(wěn)定我縣人才隊(duì)伍，此次招聘不接受在職在編的屬于我縣財(cái)政供養(yǎng)人員報(bào)名，其他地區(qū)在崗在編單位人員報(bào)考需在考察前提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明，如考察前未提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。民辦教師競(jìng)聘只須提供所在單位同意報(bào)考證明。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上積極要求進(jìn)步；

2.忠于黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)教育工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有志從事民族地區(qū)教育教學(xué)工作；

3.身體健康，有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力，能勝任教育教學(xué)工作；

4.近3年的年度考核均為合格及以上。

（二）專業(yè)條件

1.具有相應(yīng)學(xué)科初中及以上教師資格。具有本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)一級(jí)教師（中級(jí)）及以上職稱、擔(dān)任中小學(xué)一級(jí)教師職務(wù)2年及以上；年齡45周歲以下（其中涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等相關(guān)條件的，截止時(shí)間2021年9月17日）。本省民辦教師競(jìng)聘須在本省工作滿3年及以上，同時(shí)須承諾辦理調(diào)入手續(xù)后6年內(nèi)不得申請(qǐng)崗位調(diào)動(dòng)。省外民辦教師競(jìng)聘須中小學(xué)高級(jí)及以上職稱，同時(shí)須承諾辦理調(diào)入手續(xù)后6年內(nèi)不得申請(qǐng)崗位調(diào)動(dòng)。

2.具有5年以上（含5年）教齡，現(xiàn)仍從事本學(xué)段本學(xué)科教育教學(xué)或教研工作。

3.曾被地級(jí)及以上組織或人力資源和社會(huì)保障部門或教育行政部門評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任或相當(dāng)榮譽(yù)，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)，或被地級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任地級(jí)及以上示范高中、一級(jí)學(xué)?；蛞?guī)范化學(xué)校等同層次學(xué)校教育教學(xué)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人、學(xué)科組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)，或擔(dān)任地級(jí)及以上卓越教師工作室主持人。

4.教育科研成果（包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競(jìng)賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等），獲得地級(jí)及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的表彰(獎(jiǎng)勵(lì))。

存在下列情況者不予受理：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的；

2.受到黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查或違法違紀(jì)被解聘的；

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、有關(guān)待遇

（一）解決安排編制和崗位

引進(jìn)的學(xué)科骨干教師按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于6年。調(diào)入我縣之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師稱號(hào)、勞動(dòng)模范稱號(hào)等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省教育廳、省委人才發(fā)展局、省人力資源和社會(huì)保障廳審核后予以確認(rèn)保留，納入我縣同類人才管理，享受同等待遇。

（二）住房保障

學(xué)校為引進(jìn)的教師提供周轉(zhuǎn)宿舍，若無(wú)法提供周轉(zhuǎn)宿舍，縣政府將提供公租房，房租在第一個(gè)聘期（6年）內(nèi)免交。另也可以選擇依據(jù)《白沙黎族自治縣引進(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定享受住房租賃補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼（住房租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：D類高層次人才5000 元/月，E類高層次人才（含博士學(xué)歷）3000元/月，碩士2000元/月，本科1500元/月，累計(jì)發(fā)放不超過(guò)36個(gè)月；購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：D類高層次人才6萬(wàn)元/年，E類高層次人才（含博士學(xué)歷）3.6萬(wàn)元/年，碩士2.4萬(wàn)元/年，本科1.8萬(wàn)元/年，累計(jì)發(fā)放不超過(guò)3年），已入住公租房的須退回公租房并補(bǔ)交居住期間產(chǎn)生的租金后，方可申請(qǐng)住房租賃補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼。試用期（1年）滿后，符合條件的引進(jìn)教師可以政府指導(dǎo)價(jià)格在我縣購(gòu)買一套基層教師和醫(yī)務(wù)人員安居型商品住房。

（三）解決家屬子女問(wèn)題

引進(jìn)學(xué)科骨干教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入我縣的按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。已調(diào)入我縣且聘期在6年及以上的引進(jìn)人員，戶籍已轉(zhuǎn)入我縣的子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)按照我省有關(guān)政策落實(shí)。引進(jìn)的學(xué)科骨干教師（含調(diào)入我縣工作的配偶），調(diào)入我縣前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國(guó)家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。

（四）安家費(fèi)

引進(jìn)的學(xué)科骨干教師，凡簽約6年以上（含6年）者，在正式調(diào)入或入編后一次性發(fā)放安家費(fèi)25萬(wàn)元；引進(jìn)的學(xué)科骨干教師為特級(jí)教師的一次性發(fā)放安家費(fèi)35萬(wàn)元。如服務(wù)少于6年而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等）的，已發(fā)放的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/6計(jì)算金額退還給發(fā)放部門。

（五）獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼

引進(jìn)的學(xué)科骨干教師實(shí)施專項(xiàng)考核，在第一個(gè)聘期（6年）每學(xué)年考核優(yōu)秀的，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼5萬(wàn)元；考核合格的，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼3萬(wàn)元。（專項(xiàng)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等次；考核基本合格和不合格的不予發(fā)放）

（六）基本生活保障

由所屬單位提供工作和生活等方面基本條件，并購(gòu)買最高可達(dá)1萬(wàn)元的生活必需品供其使用（為有住宿需求者提供）。

五、招聘程序和步驟

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月25日9:00-2021年10月9日12:00

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

3.報(bào)名網(wǎng)址：

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3373

4.報(bào)名時(shí)提交如下個(gè)人信息材料，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）：

（1）報(bào)名登記表（附件2）；

（2）有效居民身份證；

（3）本人近期一寸免冠照片；

（4）學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書等；

（5）業(yè)績(jī)證明材料和可提供的獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等；

（6）所在學(xué)校辦學(xué)水平等級(jí)證明或說(shuō)明（如省示范高中等）。

上述個(gè)人信息材料的復(fù)印件加上業(yè)績(jī)證明材料和可提供的獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書（非常重要，業(yè)績(jī)材料將賦予分值，請(qǐng)完整提供）的復(fù)印件；所在學(xué)校辦學(xué)水平等級(jí)證明或說(shuō)明（如省示范高中等）以特快專遞方式郵寄至白沙黎族自治縣教育局人事室。提交材料格式要求文字及相關(guān)證件復(fù)印件一律使用A4紙打印或復(fù)印。提交材料的截止時(shí)間為2021年10月9日前（以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)）。

郵寄地址：海南省白沙黎族自治縣牙叉鎮(zhèn)濱河北路63號(hào)教育局人事室，收件人：朱卓耀，聯(lián)系電話：0898-27726008。

報(bào)考人員要對(duì)網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍內(nèi)崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其考試和聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。每個(gè)人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2021年10月9日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過(guò)的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2021年10月9日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2021年10月9日12時(shí)后不在接受新用戶報(bào)名，且在12時(shí)后提交材料者,如果資格審核仍未通過(guò)的,不能參加考試。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后，將符合條件者名單在網(wǎng)上公布。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。

（三）組織業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審（具體時(shí)間另行通知）

業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審依次分為面試答辯（崗位能力考評(píng)）和業(yè)績(jī)材料評(píng)審兩個(gè)階段：

1.組織符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，滿分為100分。縣骨干教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)面試情況按應(yīng)聘崗位及學(xué)科崗位類別設(shè)立不低于60分的合格分?jǐn)?shù)線（即最低控制分?jǐn)?shù)線），達(dá)到面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方可進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審階段。應(yīng)聘者面試前要開(kāi)展報(bào)考資格復(fù)查及相關(guān)材料核實(shí)。

2.對(duì)達(dá)到面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者進(jìn)行業(yè)績(jī)材料集中評(píng)審，業(yè)績(jī)材料滿分100分。

（1）面試答辯（崗位能力考評(píng)）滿分為100分，重點(diǎn)評(píng)審應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。主要評(píng)審其專業(yè)知識(shí)功底和教學(xué)實(shí)踐能力，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)陳述和答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行。

（2）業(yè)績(jī)材料評(píng)審，著重考察審核競(jìng)聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力。專家依據(jù)業(yè)績(jī)材料評(píng)審要點(diǎn)，審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進(jìn)行等級(jí)量化評(píng)分。

（3）應(yīng)聘者的考評(píng)綜合成績(jī)按“面試答辯得分占70%、業(yè)績(jī)材料評(píng)審得分占30%”折算合成，取小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘者考評(píng)綜合成績(jī)將公告公示，并通知本人。

（四）體檢考察與公示

縣骨干教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)折算按照“四舍五入”法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分按1∶1的比例確定體檢和考察人選，如有崗位空缺，經(jīng)報(bào)縣骨干教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，可在符合條件的同類學(xué)科且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中進(jìn)行調(diào)劑。綜合成績(jī)相同時(shí)，按照面試答辯成績(jī)排名確定考察和體檢人選，如面試答辯成績(jī)相同，則進(jìn)行加試。應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或者體檢不合格的，經(jīng)縣骨干教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)，并在白沙縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

體檢必須在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢結(jié)果將報(bào)縣骨干教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

由縣教育局對(duì)考察人選進(jìn)行考察?？h教育局在聘用審批前將對(duì)擬聘用人員的戶籍、學(xué)歷、年齡、專業(yè)、資格、業(yè)績(jī)、師德表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)引領(lǐng)等情況進(jìn)行嚴(yán)格審查，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。

對(duì)學(xué)科骨干教師人選考察主要以通過(guò)實(shí)地考察方式進(jìn)行，考察中發(fā)現(xiàn)檔案或應(yīng)聘材料存在弄虛作假情況者將取消錄用資格，考察貫穿引進(jìn)全過(guò)程。如因疫情防控及其他因素影響，經(jīng)縣骨干教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可采取函調(diào)考察方式進(jìn)行。

體檢和考察如有因不符合條件或自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，經(jīng)縣骨干教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)，并在白沙縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

符合招聘條件的人員由縣教育局報(bào)縣骨干教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論提出擬聘用人選，并進(jìn)行公示，公示期為7天。擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)縣骨干教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）聘用和管理

公示期滿后按有關(guān)規(guī)定辦理聘用和入編手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同書。聘用人員實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制，聘期6年（試用期一年）。所聘用人員的工資福利待遇按我省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、服務(wù)期間管理

（一）服從分配，虛心學(xué)習(xí)，聯(lián)系群眾，自覺(jué)遵守服務(wù)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受服務(wù)單位的管理，充分運(yùn)用掌握的知識(shí)和技能為基層群眾服務(wù)。

（二）實(shí)行聘用合同管理。聘用合同中應(yīng)詳細(xì)明確規(guī)定用人單位和聘用教師雙方的權(quán)利和義務(wù)。對(duì)不嚴(yán)格按合同履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正;對(duì)不履行合同義務(wù)的，經(jīng)教育無(wú)效，不適合繼續(xù)任教的，要及時(shí)將其解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

（三）必須在所報(bào)考崗位服務(wù)滿6年后方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，最低服務(wù)期（6年）內(nèi)不允許申請(qǐng)調(diào)離所在學(xué)校。

七、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性，每人限報(bào)一個(gè)職位。

（二）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

（三）在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保證個(gè)人通訊的暢通，如因報(bào)考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

（四）整個(gè)招聘過(guò)程都將在白沙縣政府網(wǎng)站等媒體及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

（五）事業(yè)單公開(kāi)招聘實(shí)行回避制定。招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員應(yīng)當(dāng)予以回避。

（六）政策咨詢電話：0898-27726008；

監(jiān)督、舉報(bào)電話：0898-27723287。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-66738902、66502026

(咨詢時(shí)間：上午9：00—11:30，下午15:00-17:00。注：節(jié)假日休息)

附件1：白沙縣第二批引進(jìn)骨干教師崗位計(jì)劃表.xls

附件2：2021年白沙縣第二批引進(jìn)學(xué)科骨干教師招聘報(bào)名表.docx