2021年海南東方市招聘急需緊缺人才公告

東方市2021年招聘急需緊缺人才(第一批)公告(1號)

為做好“海南自由貿易港建設”，加強我市人才隊伍建設，根據中共東方市委組織部《關于印發<東方市第一批海南自由貿易港建設急需緊缺人才需求崗位目錄>的通知》（東組字〔2021〕47號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）和《關于印發<東方市引進急需緊缺人才管理辦法（試行）>的通知）》（東辦發〔2020〕60號）等相關規定，經市政府批準，決定招聘急需緊缺人才（第一批），現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備的原則。

2.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

3.堅持按需設崗，按崗招聘的原則。

二、招聘崗位名額及條件

（一）招聘崗位及名額

本次招聘急需緊缺人才共5名，其中納入編制管理1名。市工科信局信息化工程師1名、工業經濟運行分析師1名；市農業農村局高級農藝師1名、農業領域規劃師1名；市農業服務中心農業信息管理崗1名（納入編制管理）。具體崗位要求詳見《東方市2021年招聘急需緊缺人才（第一批）崗位表》（附件1）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策。遵紀守法、愛崗敬業，具有良好的品行和職業道德；

2.身體健康，能適應崗位工作要求；

3.在國（境）外取得的學歷學位，須提供教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格材料；

4.具有普通高等院校畢業的研究生學歷和碩士學位及以上學歷學位，或具備應聘崗位需要的相應職稱；

5.具備崗位所需的專業知識和其他條件；

6.引進人才年齡要求、工作經歷年限計算截至發布《東方市第一批海南自由貿易港建設急需緊缺人才需求崗位目錄》公告之日。

（三）有下列情況之一的，不得報名

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

4.失信被執行人；

5.法律、法規規定的其他不得報考的情形;

6.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的（限納入編制管理崗位）；

7.《東方市第一批海南自由貿易港建設急需緊缺人才需求崗位目錄》發布之前已經在東方市工作的；

8.曾為我市事業編制且未滿最低服務年限離職的人員（限納入編制管理崗位）；

9.《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的（限納入編制管理崗位）。

三、福利待遇

（一）工資待遇

未納入用人單位正式編制管理的招聘崗位工資待遇實行年薪制，年薪35萬元（含單位、個人五險一金和個稅）。納入用人單位正式事業編制管理的招聘崗位工資待遇按當前事業單位工資標準執行。

（二）其他福利待遇

引進人才簽約服務滿5年的，可享受以下優惠政策：

1.引進人才試用期滿考核合格的，具有正高級職稱或全日制博士研究生學歷的一次性撥付安家費8萬元，具有副高級職稱（高級技師）或全日制碩士研究生學歷的一次性撥付安家費5萬元。5年服務期內，年度考核合格，且仍在急需緊缺崗位工作的，每年給予一定的生活補貼，補貼標準為正高級職稱或全日制博士研究生學歷每年6萬元，副高級職稱（高級技師）或全日制碩士研究生學歷每年4.2萬元。

2.引進人才具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱的，在服務期間由市政府提供一套預留給人才居住的房屋（60平方米）免費居住，居住期間不再享受相應的住房租賃補貼或購房補貼，水電費和物業費等由個人承擔，房屋的租金由用人單位承擔，列入單位預算。聘用人員購買住房后，需在6個月內退還免費居住的房屋。

3.引進人才配偶或父母不在本省的，每年報銷探親費一次，由用人單位負責據實報銷，最高限額5000元（憑機票、船票、車票報銷）。

4.引進人才服務滿2年，經本人申請并退還市政府免費提供的住房,且符合條件的可優先購買具有保障性質的政策性商品住房。

5.引進人才服務滿5年，在我市轄區內購買住房并退還市政府免費提供的住房的,由市政府給予一次性購房補助，補助標準為正高級職稱或全日制博士研究生學歷20萬元，副高級職稱（高級技師）或全日制碩士研究生學歷15萬元。同一家庭有多名成員為引進的急需緊缺人才的，可按引進人數享受本辦法規定的各項政策。

6.引進人才隨遷配偶及子女、父母的戶口和子女就學等問題由用人單位按政策規定幫助解決，用人單位不能解決困難的，由市政府協調解決。引進人才的配偶到我市工作有困難的，可在符合政策規定的基礎上，由市政府根據實際情況推薦到相應單位就業。

7.引進人才在服務期間做出突出貢獻并獲得省級及以上榮譽或獎項的，市政府一次性獎勵5萬元。

8.引進人才經認定為以下各類人才，且在我市服務滿2年的，由市政府給予一次性獎勵，獎勵標準為：A類（原大師級）人才獎勵80萬元、B類（原杰出級）人才獎勵50萬元、C類（原領軍級）人才獎勵20萬元、D類（原拔尖級）人才獎勵10萬元。在我市服務期間認定為更高類別的人才，在原認定類別獎勵的基礎上，按最新認定類別的獎勵標準補足獎勵，不重復領取獎勵。

9.用人單位每年定期組織一次免費健康檢查。

（三）其他

引進人才的安家費、生活補貼、購房補助列入用人單位預算，由單位審核發放,引進人才的獎勵費用列入其所屬行業部門預算，由行業主管部門組織鑒定、審核發放。

聘用人員試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格；不滿最低服務期限未經市委人才工作委員會同意，擅自離職或離崗的，取消聘用資格；服務期內累計兩次年度考核不合格的，經市委人才工作委員會同意后可以提前解聘。

被取消聘用資格或提前解聘的聘用人員須在取消聘用或解聘之日起2個月內退還市政府免費提供的居住房，服務未滿3年的全額退還安家費，服務滿3年未滿5年的退還50%的安家費，退還住房和安家費用工作由用人單位負責。

用人單位負責與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續，薪酬待遇和單位繳納社會保險、公積金資金由用人單位核算后向市財政局申請專項經費予以保障。

四、招聘程序

本次招聘工作程序有發布公告、網上報名、業績評審、面試考核、資格復審、體檢、考察、公示、聘用等環節。

（一）發布公告。通過東方市人民政府網站向社會公開發布招聘公告。

（二）網上報名。本次招聘采用網上報名方式，包括提交報考申請及上傳照片和材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環節，不組織現場報名，不收取報名費用。報考后應及時登錄東方市人民政府網站了解招聘工作進展情況和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系方式暢通。

網上報名時間從2021年10月25日上午9:00起至2021年11月5日下午16:00止。報名網站為指定考試網上服務平臺

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3447。

1.填報信息

（1）報考人員按網絡提示通過注冊后，填寫報名登記表,如實準確填寫報名信息（圖片上傳要求:以jpg圖片格式上傳，圖片建議在50KB至200KB區間）,并提供有效聯系方式。本次考試實行誠信報名制度，必須使用同一有效二代居民身份證或有效臨時身份證參加考試。

（2）報考人員應在規定時間內登錄報名，逾期不再受理。

（3）報名人員必須提供以下材料上傳至“添加證明材料”位置欄：

①身份證（正反面）（報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致）；

②學歷、學位證書（留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）；

③中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

④招聘崗位要求的專業技術資格證書和材料；

⑤本人近期1寸正面免冠證件照片2張（2寸jdp格式，20KB）以下；

⑥個人簡歷；

⑦崗位所需其他相關證明材料；

⑧在編在崗工作人員，須提供所在單位及主管部門同意報考證明原件（加蓋公章）；

⑨工作證明。

2.網上報名注意事項

（1）報考人員所填寫的畢業證書、職業資格證和專業技術資格證上記載的專業名稱必須一致。

（2）所有應聘崗位人員須具有與應聘崗位相對應的學歷資格。

3.資格初審

招聘工作資格審查小組根據報考人員填報提交的《報名表》進行資格初審，報考人員信息提交后，須在2021年11月5日（報名期最后一天）12:00時前及時登錄報名系統，查詢資格審查結果；資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統將于2021年11月5日16:00時（報名期最后一天）準時關閉，2021年11月5日（報名期最后一天）12:00時后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環節中發現報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假，隱瞞實情的，資格審查小組均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。

4.打印面試準考證

通過網上資格審查合格的報考人員，應在報名時間結束后隨時關注東方市人民政府網站關于打印面試準考證等相關信息的通知及要求，須攜帶本人有效二代居民身份證件或有效臨時身份證(不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件、戶口薄等)參加面試。逾期未打印面試準考證以及相關證件不符合規定要求而影響考試的，責任自負。

（三）考核

考試分為業績評審和面試2個環節，綜合成績滿分100分，其中，業績評審滿分100分，面試滿分100分。考生的綜合成績=業績評審分數*40%+面試分數*60%。

1.業績評審

（1）由招聘工作領導小組組織專業人員，根據崗位條件和報考人員的職稱、學歷、業績等進行量化評分。業績評審標準詳見東方市2021年招聘急需緊缺人才（第一批）業績評審評分表（附件2）。

（2）請通過資格初審的考生于2021年11月10日前（郵寄時間為準）將報送業績評審書面材料（所需資料參考業績評審評分表評分內容提供）快遞至海南省東方市人力資源和社會保障局，地址：海南省東方市北九龍路17號東方市人力資源和社會保障局（請勿在周六周日送件），電話：0898-25522732。

2.面試

（1）面試內容：主要考察考生的綜合素質以及專業能力等。

（2）面試時間和地點：以面試準考證為準。（具體時間另行通知）

（3）面試成績：面試用百分制計算應聘人員面試成績，按四舍五入保留小數點后2位，面試合格分數線按60分劃定。面試成績低于60分不予聘用。

（4）綜合成績相同的考生，以業績評審分數從高到低排列。業績評審分數和面試成績均相同情況下，加試一場面試，以面試加試成績從高分到低分順序確定考察和體檢人員。綜合成績在東方市人民政府網站公布。

（四）資格復審

進入體檢范圍的考生，體檢前，須在規定時間內到指定地點進行資格復審。資格復審須提供以下材料：

1.《報名表》、準考證各1份；

2.戶口本原件及復印件各1份；

3.身份證原件及復印件各1份；

4.崗位有學歷學位要求的，提供畢業證、學位證原件及復印件各1份;

5.留學回國的報考人員，要出具國家教育部的學歷認證材料；

6.在編在崗工作人員，須提供所在單位及主管部門同意報考證明原件（加蓋公章）；同意報考證明，須在報名日期之前取得；

7.考生需到資格審查現場打印學信網畢業證書證明（帶有二維碼標示的電子注冊備案表）；

8.招聘崗位要求的專業技術資格證書和材料；

9.報考崗位要求的其他材料。

未在規定時間內提供有關材料或提供有關材料信息不實，影響資格復審結果的，取消聘用資格。

（五）體檢

根據崗位的招聘人數，從綜合成績及格的應聘人員中，按面試成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。

1.體檢由招聘工作領導小組參照《<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發〔2016〕140號）等體檢項目和標準的有關規定來進行，體檢費用應聘人員自理。（體檢時間、地點另行通知）

2.應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求，復檢應另外選擇同級別醫療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點參加體檢或未完成規定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格；對體檢不合格者或自愿放棄者，可在應聘相同崗位且達到綜合成績合格分數線的人員中，按成績從高至低依次遞補體檢合格后考察。

（六）考察

（1）考察工作由用人單位負責，考察的主要內容為本人思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績、誠信和職位的匹配等方面的情況，并對其資格條件進行復查。

（2）因考察不合格造成崗位空缺，在應聘相同崗位且綜合成績及格的人員中，按總成績從高至低依次遞補。

（3）因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且綜合成績達到合格分數線的應聘人員中，按成績從高至低依次遞補。

①考察不符合要求的；

②擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

③擬聘人選公示結果影響聘用的。

（七）公示與聘用

招聘工作領導小組將擬聘用人員名單在東方市人民政府網公示7個工作日。公示期滿，公示期滿后不再進行遞補,將對沒有問題或反映問題經查實不影響聘用的，報市政府審定同意后，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按規定辦理引進、入編手續,試用期為12個月（試用期包括在聘用合同期限內）。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應取消聘用。入編人員須在我市服務滿5年，方可調離本市。

五、紀律要求

招聘工作全過程實行陽光操作，每個環節做到公開、公平、公正，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。應聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應聘人員有回避關系的，應當實行公務回避。凡發現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規定嚴肅追究有關人員的責任。

六、其他事項

1.具體時間和其他相關事宜，以東方市人民政府網公告為準。應聘人員必須提交準確、暢通的聯系電話，隨時關注東方市人民政府網發布的相關公告。如出現遞補情形時，因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

2.本招聘工作方案由東方市招聘第一批急需緊缺人才工作領導小組結合職責范圍負責解釋。

網上報名技術支持電話：0898-66738761、0898-66755323；

咨詢電話：東方市委組織部：0898-25505946；

東方市人力資源和社會保障局：0898-25597583、0898-25530626；

東方市工業科技信息化局：0898-25527288；

東方市農業農村局：0898-25522746；

東方市農業服務中心：0898-25522215。

東方市人力資源和社會保障局

2021年10月15日