海南?？谑辛謽I(yè)局招募方案

為工作需要，經(jīng)市政府同意，?？谑辛謽I(yè)局面向全市（?？趹艏蚓哂泻？诘貐^(qū)居住證）招聘 4 名臨時工作人員，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制訂本方案。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過公開招聘，吸收優(yōu)秀人才，充實我局輔助性工作崗位。

二、招聘崗位、名額及崗位職責(zé)

（一）招聘名額

臨時工作人員： 4 名。

（二）工資待遇

基本工資：5427.28元/人/月（含基本工資、個人應(yīng)繳納的五險一金）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備以下條件

1、本科以上學(xué)歷（不限學(xué)位）；

2、專業(yè)：法學(xué)（本科：030101K），林學(xué)（本科專業(yè)代碼：090501），生態(tài)學(xué)（本科專業(yè)代碼：071004）;

3、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛工作，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，能吃苦耐勞，無違法違紀(jì)行為及不良記錄；

4、具備崗位所需的專業(yè)知識，有較強(qiáng)的溝通協(xié)作；

5、年齡35周歲以下（1986年1月1日之后出生），男女不限；

6、具有?？趹艏n立卡貧困家庭人員優(yōu)先。

（二）有下列情況之一者，不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的。

三、招聘程序和方法

本次公開招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組對招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。按照信息發(fā)布、公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢和資格復(fù)查、公示錄用等程序組織實施。

（一）信息發(fā)布。

通過?？谑辛謽I(yè)局官網(wǎng)及用戶群體較多的就業(yè)相關(guān)平臺發(fā)布招聘公告，信息發(fā)布為10日。

（二）組織報名

1.報名時間：2021年12月15日上午8：30至12月24日下午18:00截至。

2．報名方式：采取網(wǎng)上報名。

網(wǎng)上報名網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/hain/12hklyj/

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：400-838-9296。

敬請工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00溝通聯(lián)系。

⒊報名要求:

（1）近期正面免冠彩色照片；

（2）本人有效身份證（正反面合并一張圖片）；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書；提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，有二維碼標(biāo)識）；

（4）留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

（5）相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料（參照崗位信息表的職業(yè)資格上傳）；

4.報名注意事項：本次報名實行誠信報考制度，應(yīng)聘人員報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實、準(zhǔn)確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名材料不退還。

請考生保持聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

本次公開招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者須按要求填寫《報名登記表》，攜帶填寫好的報名表前往報名地點(diǎn)。

（三）資格審查

1.報名階段根據(jù)招聘崗位任職條件，接受符合條件人員報名，不接受任何不符合報名條件的人員報名。考生應(yīng)如實反映本人情況，所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得面試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消面試和聘用資格；

2.報名工作結(jié)束后，對審查報考者進(jìn)行資格審查，如有異議，可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組投訴及反饋。

（四）筆試。組織資格審查合格人員進(jìn)行筆試，筆試成績占總成績的60%。筆試實行閉卷考試，筆試內(nèi)容及范圍：公共基礎(chǔ)知識及崗位專業(yè)相關(guān)知識，具體考試時間另行通知。

（五）面試。根據(jù)筆試成績按擬招聘崗位1:3的比例從高到低分確定面試人員，面試成績占成績的40%。

（六）體檢和資格復(fù)查。根據(jù)筆試成績、面試成績綜合排名，按擬招人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，面試成績相同時，專業(yè)符合優(yōu)先。對體檢合格人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組與新視線人力雙方共同進(jìn)行資格復(fù)查。

（七）公示錄用。對經(jīng)體檢、資格復(fù)查合格的人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示無異議或有異議經(jīng)查證不屬實的人員確定為錄用人員；因體檢不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時，在參考人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律要求

公開招聘工作須嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問題的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。凡在規(guī)定時間，未按規(guī)定參加面試、報到的，均視為自動放棄。

八、其他

1.本實施方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2.應(yīng)聘者應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通，若因通訊聯(lián)絡(luò)不暢造成無法聯(lián)絡(luò)到應(yīng)聘者，視為應(yīng)聘者自愿放棄應(yīng)聘。